1樓：哼哼娛樂八卦
對於這類問題，求職者最好先從自己的缺點入手，把優點留在最後再做總結。求職者在談及個人缺點時，不要過於坦誠，把那些對工作不利的缺點說出來。至於hr的缺點，求職者應該提到那些對自己應聘的工作影響不大的或者**的。
例如求職者a會說：我最大的缺點是拖延，但我也很有效率。求職者b說：
我最大的缺點就是工作太認真，做完的郵件還要檢查三遍。
對於不同的答案，面試官更願意聽到因為求職者b的所謂缺點最終會變成優點。在陳述了自己的優勢之後，求職者最後要總結自己的優勢。既然是說優點，能隨便說什麼優點，其實不然。
相反你應該有針對性地說出自己的優點。比如求職者c說：「我最大的優勢就是會說話，所以我覺得做生意更適合我。
c想面試的職位候選人是商務銷售。
求職者d說：我善於組織。求職者想面試的是平面設計。
兩人都了自己的優點，但很明顯，面試官更喜歡前者的答案，因為它針對性很強羨派念，優點與被面試的工作有關。優勢評估要求你列出自己的技術能力，分為三類：兄困知識型技能，即通過教育和經驗獲得的技能是可轉移的技能，即各種工作中常用的能力(如溝通和人際交往能力、分析問題的能力、解決問題的能力；是個人特徵，即你的特徵如可靠、友好努力、有表現力、穩定守時、團隊精神等。
面試時，選擇3~5個符合用人單位需求和招聘標準的優勢，確保能給出具體的例子，進一步證明自己的優勢。至於缺點的評價，最好是工作和職業，與個人性格特點無關。在強調積極方面的同時，儘量淡化這一特點。
你可以在腦海中為你的答案寫乙個指令碼。面對類似的問題時，記住面試官想要乙個合適的人選，他會根據你的對你形成整體印象。專注於表達你的優勢，也就是你能做什麼羨橡。
然後讓面試官知道，雖然你可能不完美，但你總是在努力改變自己的缺點。
2樓：天悅
看公司的背景，看這個橡租公司的管理模式是否人性化梁羨兆，是否注重每乙個員工的成長，最重要的還是要派薯關注這個公司的收入是否比較高，能夠達到你理想的薪酬，通過這個方式來選擇你的僱主。
3樓：撒的謊
當然是要選擇乙個有領導能力而且善於挖掘員工優點，也能夠給員工更好待遇的公司，求職雀迅的念哪過程中也是頃高此雙向的。
4樓：巨集盛
我會選擇乙個比較自信的僱主，因為這耐燃種人打交道的時候特別凱畝基的容易，而且性格也是非常活潑的，非常符合自己盯謹的口味。
5樓：愛上我企鵝9啊
在求職的時候要看自己的領導是否是乙個善解人意的人，是否是乙個注重人才的人，如果是的話就要選擇。
僱主在選擇求職者的時候，最看重什麼呢？
6樓：磚家研究
我認為僱主在尋找合適的員工時最看重的方面包括以下幾個方面：
1. 經驗和技能 - 公司通常會尋找具有相關技能和經驗的申請人，這樣他們就能夠立即為公司作出貢獻，而不需要進行長時間的培訓。
2. 敬業精神和工作態度 - 僱主希望僱員在工作中表現出高度的責任感和奉獻精神，願意為公司的成功投入努力。
3. 團隊合作能力 - 很多工作需要與其他人合作完成，因此，僱主通常會尋找擅長與他人合作和協作的申請人。
4. 溝通技巧 - 溝通是工作中極其重要的一部分，因此僱主通常會尋找清晰、明確、有禮貌、易於理解和良好交流的員工。
5. 誠信 - 擁有良好的道德和誠信的員工將有助於建立乙個高度信任和尊重的工作環境，這對公司的長期成功非常重要。
作為一名僱主，最看重什麼樣的應聘者呢？
7樓：磚家研究
我認為僱主在尋找合適的員工時最看重的方面包括以下幾個方面：
1. 經驗和技能 - 公司通常會尋找具有相關技能和經驗的世碧申請人，這樣他們就能夠立即為公司作出貢獻，而不需要進行長時間的培訓。
2. 敬業精神和工作態度 - 僱主希望僱員在工作中表現出高度的責任感和奉獻精神，願意為公司的成功投入努力。
3. 團隊合作能力 - 很多工作需要與其他人合作完成，因此，僱主通常會尋找擅長與他人合作和協作的搜敏舉申請人。
4. 溝通技拿缺巧 - 溝通是工作中極其重要的一部分，因此僱主通常會尋找清晰、明確、有禮貌、易於理解和良好交流的員工。
5. 誠信 - 擁有良好的道德和誠信的員工將有助於建立乙個高度信任和尊重的工作環境，這對公司的長期成功非常重要。
僱主最看重的應聘者哪幾點？
8樓：磚家研究
我認為僱主在尋找合適的員工時最看重的方面包括以下幾個方面：
1. 經驗和技能 - 公司通常會尋找具有相關技能和經驗的世碧申請人，這樣他們就能夠立即為公司作出貢獻，而不需要進行長時間的培訓。
2. 敬業精神和工作態度 - 僱主希望僱員在工作中表現出高度的責任感和奉獻精神，願意為公司的成功投入努力。
3. 團隊合作能力 - 很多工作需要與其他人合作完成，因此，僱主通常會尋找擅長與他人合作和協作的搜敏舉申請人。
4. 溝通技拿缺巧 - 溝通是工作中極其重要的一部分，因此僱主通常會尋找清晰、明確、有禮貌、易於理解和良好交流的員工。
5. 誠信 - 擁有良好的道德和誠信的員工將有助於建立乙個高度信任和尊重的工作環境，這對公司的長期成功非常重要。
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