創業大賽的營銷計劃怎麼寫啊?求高手

時間 2021-09-01 17:37:48

1樓:滿城d玥酉

一.競爭力分析 1 環境 闡述和分析目標市場的環境狀況 2 對手 詳細闡述競爭對手的狀況,資料越充分越好,最好要給予特點分類 3 消費市場 對目標市場的狀況和客戶的特性進行闡述和分析 4 自身 本公司的競爭力分析(這裡要注意把握,搞清楚領導喜歡聽實話還是假話,然後把握好深度和用詞) 結論 對分析進行總結性提綱 二.策略定位 根據市場定位分別對包括市場、產品、**、渠道、宣傳等進行基本策略定位 策略 1 市場策略 2 產品策略 3 渠道策略 4 **策略 5 服務策略 6 合作策略 ......

三.策略實施 分別對應策略專案做出實施計劃及預算、總預算 四.執行目標 吹吧,呵呵~ 五.

備註 根據本公司情況,列出不可估因素等等,就是為自己最後脫身做準備的詞,不過我目前還沒有用過,呵呵~ 六.結束 回答者: 大鬆部落格 - 副總裁 十一級 7-27 14:

52xx公司xx區域***x年度營銷計劃 一、市場分析 (一)、回顧2023年市場的變化 出現一批小型的區域**商,各手機廠商逐步優選自己的**商,細化**產品 出現一批有代表性的專營店、大店,逐步站穩市場,小店逐漸淘汰 各品牌手機紛紛運用人員**的市場策略 國產手機逐漸站穩市場 (二)、渠道分析 各級**逐漸下沉渠道重心,在二級城市建立自己的分銷體系,前期已穩固渠道的繼續向**市場進軍。 國產品牌已佔領

二、**市場,逐步向大城市進軍。 各品牌擴大產品宣傳,加大推廣力度,廣告、**資源投入加大,運營商的市場影響力較強。 廠家加大對終端的掌控力度,加強對二**城市的建設,銷量明顯上升。

(三)、市場結構分析 cdma產品的上市帶來新的銷售增長點。 產品**體系整體下降,由以往銷售中高檔機轉變為銷售中低檔機。 農村市場的啟動勢必加速擴大產品份額。。

消費人群的轉變。

2樓:蘇俄

創業:超級業務如何晉級為管理者 不經意間,成了區域龍頭。這時候您可千萬別覺得老闆的日子好過了,其實錢這東西好掙難花,做得大點兒了,其實更難 “偶然”時刻在身邊 龐得利,人稱老龐,一個誰也看不出是老闆的主兒。

主要是長得土、穿得土,吃喝也欠講究,幾千塊的佳餚和五塊錢的盒飯對這位老兄來講都是香噴噴的。一步步**了幾十個電器品牌,廠家來了不認識他的業務人員,多以為旁邊的部門經理是老闆,熱情去打招呼,認錯人不好意思吧,那就多給點政策算是見面禮吧。嘻嘻。

18年前,老龐和我窮得露屁股,有點錢去城市學電器維修,大雪封路難回家,5塊錢加從家帶來的醬菜,倆人吃了半個月,搞得滿嘴爛完的同時,也最終裝配出了一臺400塊的電視。帶著這種技術,他去縣城集體企業做了維修工,我在城市集體企業做了銷售人員。 沒兩年,他所在的集體企業覺得大鍋飯不行了,颳起了承包風,他的班組長領他包了兩節櫃檯,開始自己養自己。

這寶貝兒倒也厚道,風裡來雨裡去地做著購銷調存的工作,時間長了,班組長也樂得當甩手掌櫃;再後來,班組長得了慢性病需長期調養,生意上所有的事都交給了他管,每月固定上交一部分錢就行。 工作真是對一個人最好的培訓,提拔是對一個人最好的鍛鍊。“日行千里不出門”的三尺櫃檯,讓他自身沉澱了諸多細節優勢。

當這家集體企業宣佈倒閉的那一刻,小老闆的能力、小老闆的路已經順風順水搭建成了。 今天看昨天,“偶然”是春風,每天不經意的付出,老龐首次創業成功了。但“必然”的結果是雷雨,這家企業幾乎每兩三年受外部環境制約和內部關係調整因素,都要進行再創業,一次比一次難度大,才得以生存和發展到此刻。

大了也不省心 “咔、咔”兩聲響,一副手銬套在了老龐手上,原來是有二十臺電視進貨途徑沒把握好,竟然是別人偷來銷贓到店裡來的,一不留神,老龐被牽連進去了,一個星期才把事說清楚。 “吃一塹,長一智”也罷,“一朝被蛇咬,十年怕井繩”也罷,**品牌化產品迅速被提到了議事日程。幾年間,陸續引進了tcl、三洋、格力、美的等大品牌,三尺櫃檯在親朋好友的努力下,逐步發展成了幾個專賣店,不經意間,成了區域龍頭。

嘿嘿,這時候您可千萬別覺得老闆的日子好過了,其實錢這東西好掙難花,做得大點兒了,其實更難。您看,大把銀子掙到的同時,掙到的還有: ●一起闖天下的兄弟們怎麼辦?

大家累死累活地陪著你過來,功勞苦勞可是個個都有; ●自己的兄弟姐妹怎麼辦?風裡雨裡支援著你,感情賬、經濟賬如何算? ●你會**好牌子,同行也沒傻子,學不會你跟死你; ●更有廠家為了擴大自己的銷量,多開倆客戶,你罵娘、著急沒用,人家品牌成熟了,自然想多摘幾個桃; ●生意規模一再擴大,人員素質不見提升,導致只見銷量不見錢。

看著利潤報表,是個老闆都暈;看看積壓庫存,是個經理都瘋。 表面上的風光無限和潛在的隱患,簡直要把一個決策者五馬分屍,克服這些困難的過程成為二次創業的起始點,否則這樁生意會被判定為死局。 發展策略解決當前問題 今天,捅破這些窗戶紙,一切一目瞭然。

可當初,您看: 核心成員交心,用過。打虎親兄弟,你穿上老虎皮威風了,兄弟們呢?

用了一段,好聽不好使; 優秀人員獎勵,用過。“恨能人、恨富人”的兩恨文化,優秀人員在這種文化中反而會縮手縮腳; 能幹的親戚,重用過。但他們出了業績,對大家來講是應該的,但出了事故,標杆效果可真夠明顯,員工們會仿效; 擴大**品牌,多幾個人負責,操作過。

老員工們有心無力的素質很快展現了出來,每每擦屁股還是你老闆的事。 …… 頭痛了一兩年才明白:對於每個人來講,“成功心理、老闆心態”得不到滿足,不行;對於企業來講,人員素質提不上去,也不行。

事情搞清楚了,“共同投入、共同成長、共同分享”成為合作原則,有本事的鼓勵你投錢進來,年底按比例分成,這一個本源性政策,使愛工作、愛學習的風氣,很快影響到每一個人;每個員工自己也都逐步拎清楚了自己有多少斤兩,自己能辦多大的事,在自知的前提下量力而行。 處在這個局中好幾年夠痛苦,您別笑,這事兒講給您聽的是“故事”,有一天發生在您身上,那可就是“事故”了。 世界上價效比最高的管理工具 成功,以人性為本,做人辦事,圍繞著對方利益去合作,尋求雙贏、和諧成長的同時,決策者也在啟用這個世界上價效比最高的管理工具——關愛。

一件頭痛的事情出來,實實在在地與合作伙伴們和盤托出,利益共同體內會組織智慧大於個人智慧,使危機變商機。其間,決策者也在啟用這個世界上最奢侈、也是最廉價的管理工具——信任。

創業大賽的營銷計劃怎麼寫啊?求高手拜託了各位 謝謝

3樓:唰唰唰兒

一.競爭力分析 1 環境 闡述和分析目標市場的環境狀況 2 對手 詳細闡述競爭對手的狀況,資料越充分越好,最好要給予特點分類 3 消費市場 對目標市場的狀況和客戶的特性進行闡述和分析 4 自身 本公司的競爭力分析(這裡要注意把握,搞清楚領導喜歡聽實話還是假話,然後把握好深度和用詞) 結論 對分析進行總結性提綱 二.策略定位 根據市場定位分別對包括市場、產品、**、渠道、宣傳等進行基本策略定位 策略 1 市場策略 2 產品策略 3 渠道策略 4 **策略 5 服務策略 6 合作策略 ......

三.策略實施 分別對應策略專案做出實施計劃及預算、總預算 四.執行目標 吹吧,呵呵~ 五.

備註 根據本公司情況,列出不可估因素等等,就是為自己最後脫身做準備的詞,不過我目前還沒有用過,呵呵~ 六.結束 回答者: 大鬆部落格 - 副總裁 十一級 7-27 14:

52xx公司xx區域***x年度營銷計劃 一、市場分析 (一)、回顧2023年市場的變化 出現一批小型的區域**商,各手機廠商逐步優選自己的**商,細化**產品 出現一批有代表性的專營店、大店,逐步站穩市場,小店逐漸淘汰 各品牌手機紛紛運用人員**的市場策略 國產手機逐漸站穩市場 (二)、渠道分析 各級**逐漸下沉渠道重心,在二級城市建立自己的分銷體系,前期已穩固渠道的繼續向**市場進軍。 國產品牌已佔領

二、**市場,逐步向大城市進軍。 各品牌擴大產品宣傳,加大推廣力度,廣告、**資源投入加大,運營商的市場影響力較強。 廠家加大對終端的掌控力度,加強對二**城市的建設,銷量明顯上升。

(三)、市場結構分析 cdma產品的上市帶來新的銷售增長點。 產品**體系整體下降,由以往銷售中高檔機轉變為銷售中低檔機。 農村市場的啟動勢必加速擴大產品份額。。

消費人群的轉變。

4樓:黎約踐踏

創業:超級業務如何晉級為管理者 不經意間,成了區域龍頭。這時候您可千萬別覺得老闆的日子好過了,其實錢這東西好掙難花,做得大點兒了,其實更難 “偶然”時刻在身邊 龐得利,人稱老龐,一個誰也看不出是老闆的主兒。

主要是長得土、穿得土,吃喝也欠講究,幾千塊的佳餚和五塊錢的盒飯對這位老兄來講都是香噴噴的。一步步**了幾十個電器品牌,廠家來了不認識他的業務人員,多以為旁邊的部門經理是老闆,熱情去打招呼,認錯人不好意思吧,那就多給點政策算是見面禮吧。嘻嘻。

18年前,老龐和我窮得露屁股,有點錢去城市學電器維修,大雪封路難回家,5塊錢加從家帶來的醬菜,倆人吃了半個月,搞得滿嘴爛完的同時,也最終裝配出了一臺400塊的電視。帶著這種技術,他去縣城集體企業做了維修工,我在城市集體企業做了銷售人員。 沒兩年,他所在的集體企業覺得大鍋飯不行了,颳起了承包風,他的班組長領他包了兩節櫃檯,開始自己養自己。

這寶貝兒倒也厚道,風裡來雨裡去地做著購銷調存的工作,時間長了,班組長也樂得當甩手掌櫃;再後來,班組長得了慢性病需長期調養,生意上所有的事都交給了他管,每月固定上交一部分錢就行。 工作真是對一個人最好的培訓,提拔是對一個人最好的鍛鍊。“日行千里不出門”的三尺櫃檯,讓他自身沉澱了諸多細節優勢。

當這家集體企業宣佈倒閉的那一刻,小老闆的能力、小老闆的路已經順風順水搭建成了。 今天看昨天,“偶然”是春風,每天不經意的付出,老龐首次創業成功了。但“必然”的結果是雷雨,這家企業幾乎每兩三年受外部環境制約和內部關係調整因素,都要進行再創業,一次比一次難度大,才得以生存和發展到此刻。

大了也不省心 “咔、咔”兩聲響,一副手銬套在了老龐手上,原來是有二十臺電視進貨途徑沒把握好,竟然是別人偷來銷贓到店裡來的,一不留神,老龐被牽連進去了,一個星期才把事說清楚。 “吃一塹,長一智”也罷,“一朝被蛇咬,十年怕井繩”也罷,**品牌化產品迅速被提到了議事日程。幾年間,陸續引進了tcl、三洋、格力、美的等大品牌,三尺櫃檯在親朋好友的努力下,逐步發展成了幾個專賣店,不經意間,成了區域龍頭。

嘿嘿,這時候您可千萬別覺得老闆的日子好過了,其實錢這東西好掙難花,做得大點兒了,其實更難。您看,大把銀子掙到的同時,掙到的還有: ●一起闖天下的兄弟們怎麼辦?

大家累死累活地陪著你過來,功勞苦勞可是個個都有; ●自己的兄弟姐妹怎麼辦?風裡雨裡支援著你,感情賬、經濟賬如何算? ●你會**好牌子,同行也沒傻子,學不會你跟死你; ●更有廠家為了擴大自己的銷量,多開倆客戶,你罵娘、著急沒用,人家品牌成熟了,自然想多摘幾個桃; ●生意規模一再擴大,人員素質不見提升,導致只見銷量不見錢。

看著利潤報表,是個老闆都暈;看看積壓庫存,是個經理都瘋。 表面上的風光無限和潛在的隱患,簡直要把一個決策者五馬分屍,克服這些困難的過程成為二次創業的起始點,否則這樁生意會被判定為死局。 發展策略解決當前問題 今天,捅破這些窗戶紙,一切一目瞭然。

可當初,您看: 核心成員交心,用過。打虎親兄弟,你穿上老虎皮威風了,兄弟們呢?

用了一段,好聽不好使; 優秀人員獎勵,用過。“恨能人、恨富人”的兩恨文化,優秀人員在這種文化中反而會縮手縮腳; 能幹的親戚,重用過。但他們出了業績,對大家來講是應該的,但出了事故,標杆效果可真夠明顯,員工們會仿效; 擴大**品牌,多幾個人負責,操作過。

老員工們有心無力的素質很快展現了出來,每每擦屁股還是你老闆的事。 …… 頭痛了一兩年才明白:對於每個人來講,“成功心理、老闆心態”得不到滿足,不行;對於企業來講,人員素質提不上去,也不行。

事情搞清楚了,“共同投入、共同成長、共同分享”成為合作原則,有本事的鼓勵你投錢進來,年底按比例分成,這一個本源性政策,使愛工作、愛學習的風氣,很快影響到每一個人;每個員工自己也都逐步拎清楚了自己有多少斤兩,自己能辦多大的事,在自知的前提下量力而行。 處在這個局中好幾年夠痛苦,您別笑,這事兒講給您聽的是“故事”,有一天發生在您身上,那可就是“事故”了。 世界上價效比最高的管理工具 成功,以人性為本,做人辦事,圍繞著對方利益去合作,尋求雙贏、和諧成長的同時,決策者也在啟用這個世界上價效比最高的管理工具——關愛。

一件頭痛的事情出來,實實在在地與合作伙伴們和盤托出,利益共同體內會組織智慧大於個人智慧,使危機變商機。其間,決策者也在啟用這個世界上最奢侈、也是最廉價的管理工具——信任。

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