1樓：來自步行街喜滋滋的袁紹
如果你不做了，你要走了。領導就說。你以為你想走就走，想來就來，想走就走嗎？
那麼你就應該回答。那要應該怎麼做？按照什麼程式？
其實領導說的也是對的。你來到這個公司。應聘過後你做的工作領導已經安排。
娜美。你說走就走，他一下子崗位缺人了，工作轉不起來，怎麼辦？所以必須按照國家相關的勞動法來進行。
有關事項。處理。國家的勞動法是規定。
如果員工要辭工，使自由辭工的，但是必須提前一個月。也就是說。你交了辭職書。
你還必須要交辭職書。你辭工不能說走就走的。你首先要交辭職書。
辭職書由最基層的班長組長。再到工段長。再到公司人事部再到。
經理領導批准。如果。領導，有得到你的。
辭職書以後他要進行工作安排進行新招聘人員新上崗，那麼。在這一個月之內，他是有時間的。你交了辭職書，以後。
一個月以後。他就必須要批准你。那麼你交了辭職書過後，你還必須要按照原來的工作程式在原來工作崗位上好好地認真地工作一個月。
滿30天以後，你的辭職書被批准，下來，以後，然後你才能到人事部。去把你所有的工資進行總的結賬。你必須要把你的工作期間所領的工具以及公司的財務。
工作時的崗位上面的一些公共用品等等必須要交齊來到個個。部門比如畫材料庫工具庫等等，這些地方。多進行批准。
都進行簽字，你已經不會遺留任何問題了，你才能到人事部拿到最後工資。這樣收回你的工作卡片收回你的上班打卡的卡片。你才能經過門衛檢查，你出公司這樣才是你完整的辭工的手續。
不是說你想做就做。然後你想走馬上就可以走的，所以領導說。你不是你是不能想來就來，想走就走的意思就是要叫你按照程式辦辭工手續那麼你的回答就應該說我已經交了辭工報告。
已經得到批准。相關的交接手術，手續已經完全辦好，沒有遺留下任何問題。所以這樣回答領導就可以批准你走了。
2樓：
如果確定要走，與其硬碰硬，不如以柔克剛。那就按流程走，什麼時間提出離職，什麼時間正式離職。
3樓：桑迎戎
不做了，我要走，領導說你想來就來，想走就走，你就回答他。也不是這麼簡單，我是按照公司的流程寫辭職報告。然後一半個月再走人。
4樓：匿名使用者
感謝領導的信任和支援，祝你們工作順順利利的。
5樓：後靈雨
你不做了，要走領導會說你以為你想來就來。想走就走，怎麼回事？回答。
那是。你你不想做了你不想做了也得要等到你的合同期滿如果你和人家簽了合同，那可不不可能說走就走，說來就來。那是違章的違法的。
如果你沒簽合同，你幹兩天不想幹了，可以走。也不能再回來了。
“你說你想要走,偏偏註定要落腳歌名是什麼
教書育人傳播文明 你說你想要逃，偏偏註定要落腳。來自歌曲 用心良苦 歌曲 用心良苦 歌手 張宇 用心良苦 用心良苦詞 十一郎曲 張宇 你的臉有幾分憔悴 你的眼有殘留的淚 你的脣美麗中有疲憊 我用去整夜的時間 想分辨在你我之間 到底誰會愛誰多一點 我寧願看著你 睡得如此沉靜 勝過你醒時決裂般無情 你說...
我又有個同事要調走，領導說 “你要走，我就給你調回你原來的部門。讓你呆不下去。”什麼意思
醜沛若 說明這個領導真的很差勁，這話話就是威脅，為了不要別人走而採取這種手段，可恥之極。這樣的領導下跟也罷，早早遠離的好。 領導是不願意讓你同事走，如果走可以讓他在去的地派待不下去，所以讓你同事老老實實地幹下去。 痴狂 領導說話很直接，也帶有威脅的意思，本意就是不希望你這個同事走，必須留下來工作。如...
同事在背後談論領導，被領導發現了，領導以為你也參與了討論，而同事以為你打了小報告，這時你怎麼辦
公道自在人心，別太在意。面試題目的話，主要是考驗你的逆境應急處理能力。在逆境中，首先處理什麼 什麼最重要？我覺得是工作第一，不管怎麼樣的情況，先認真工作 其次處理什麼？領導的信任危機 再次是什麼？同事間的關係 a s屬於你 人清自清，怕了，證明自己有這種動機，擺正心態就好，別擔心別人看不見，做好自己...