1樓：匿名使用者
都是招業務員的，而且沒有跑到單子就沒有底薪，如果你不是想做業務員就別去，每個保險公司都是這樣的，我自己就身受其害。
2樓：匿名使用者
保險公司內外勤區別：
內勤不考**證，不交押金，不作業務。
外勤要考證，交押金。做業務。
請認真分辨避免上當
3樓：匿名使用者
一般去學校照人`內勤崗位多數要求一定學歷~最少本科以上`本科或以下多數去跑業務的
4樓：網路打抱不平
想做保險可以去別家大一點的，信譽也好一點的，像民生這樣的，最好要小心有信心進去，到時都不想站著走出來，這家公司有大問題。我是過來人，所以不希望再有人進去上當，我當時在人才市場找的，然後進去雜七雜八的花好幾百塊錢，然後還要誘導我們自己進去買保險，這明顯是違法的，違法它們也不在乎，每張保單都有十天的猶豫期，我當時投了沒幾天要求退保，它們就是不給我退，還說保單還沒有下來，最後一直拖了十幾天，過了猶豫期再退保，我可是要損失百分之五十左右的。這是乙個陷阱，他們招的全是大專生以上。
其實他根本不注重學歷的，只要你買他們就賺了，保險協會也不知道管管，悲唉。
5樓：
別去，別浪費你的精力了，我找工作時保險和房地產經紀公司連看也不看一眼的。
6樓：匿名使用者
（以下內容原創歡迎轉貼）
通過正當途徑招聘，這類公司大概也找不到什麼人願意去賣保險。
所以掛羊頭賣狗肉的列出招聘的職位，花樣繁多——
從經理助理、理財顧問、文員、行政助理，管理培訓生、儲備幹部，不一而論。
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
（以下內容來自****。）
「所有的保險公司如果招收外勤都會以招管類培訓生、業務主任、業務經理等等一堆頭銜來招聘應屆畢業生的，
並且等你進去之後往往會跟你解釋說做這些都要先從低層做起做幾個月的業務員，因此很多不了解的人就真以為自己做幾個月業務員就可以當經理了就進去了。
目前國內保險公司招人以招收**人為主，所以大多數同學接到的保險公司的面試**往往都是外勤，也就是保險**人俗稱業務員～～～
1.不要看保險公司在招聘的時候寫的底薪幾百到一兩千或者更多，那些只是為了吸引一些不懂行的人。
只有進去了之後才知道，這種底薪叫做責任底薪，就是每個月要完成不同數量的任務才能拿到不同級別的底薪——
假設某個月乙份業務做不到（業務有數額規定的，可不是隨便做一單那麼簡單的），那麼這個月實際到手的全部收入將是零元。
並且這種責任底薪，基本上所有的公司都是只有半年，
超過半年除非公升職拿另外級別的責任底薪，否則將沒有底薪收入只靠業務的回扣做為收入。
實際上，到底完成那個任務拿到底薪難不難呢？
呵呵，普遍的來說，完成任務需要有足夠購買力的客戶，客戶**來？
——不知道剛大學畢業的大學生能有多少客戶呢？？？？
客戶無非就是從緣故市場或者陌生市場。
緣故就是親戚朋友同學之類的，
但是可以告訴大家，除非你的親戚朋友同學相當多並且很多都很有購買能力都願意在你這裡購買保險，否則就只能從陌生市場開啟。
但是如果是從陌生市場開拓，請你攢了足夠解決你一年吃住的錢，否則，趁早不要嘗試。
我見過的大學生做保險的說成百真的一點不誇張，但是我看著他們進來，看著他們離開，真正一年後能留存下來的，100個有5、6個算不錯了。
做業務能做半年算可以，能做一年算不錯了，做2年就是優秀的了（這幾句針對剛畢業的大學生做保險業務員而言）。
2.可能有些師弟師妹看了或許覺得我說的誇張了點，那我繼續講：
是這個**人職位不好麼？
不是，對於很多人，他們在保險公司是絕對不會碰那些有穩定收入以及有社保的內勤職位的，他們相當樂意去做外勤**人。這些人即使乙個月光扣稅可能都成千上萬，他們完全靠著自己的大量業務收入賺錢而完全不屑於很多朋友想做的有固定薪酬以及各種保障、公積金的內勤人員。
但是這些人之所以有大量的業務收入，是因為他們在做保險之前往往是在其他行業從事了很多年積累了很多人脈，而剛畢業的大學生在這一點上毫無疑問是根本沒法比的～～～
如果有的朋友在畢業工作幾年積累很多人脈之後想去做保險也說不定對個人發展是很好的事。～～
應聘民生人壽保險公司拓展部職位需交1200元錢,請問這是**行為嗎
7樓：我想去漠河
是押金還是繳費，好多保險公司都要交押金，只是金額不一樣，到最後離職的時候是可以退的
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