1樓：匿名使用者
如果是河南這邊的，可以私信我
2樓：home僅此而已婷
就提出的問題我簡單的說一下，民諾科技公司的整體實力是還是不錯的，就業的平台也很不錯，學習結束後都是在他們的體系內工作的。可以多項選擇
學習用友erp，以後工作前景怎麼樣呢？
3樓：匿名使用者
花錢培訓就算了吧。。。這個行業並不值得花那麼多錢去學，而且行業也在走下坡路。如果非要想學，不妨從sap開始，平台更大。。。以後選擇會相對多一點。。。。。
下面來說說實施顧問這職位，其實賣的是經驗，靠的是資質，做的案子越多，碰到的企業的生產實際情況也就越多，處理問題跟提供客戶認可的解決方案成功的機率也就越大。當然，一般你的案子金額越大，企業的資質或地位越nb，你公升遷的機會也就越大。你不可能一直都做實施顧問的，要不你也就很難有財務自由了。
當然，相對比其它人來說，實施顧問的薪金待遇還是中上吧。
實施顧問不僅要具備過硬的組織協調、分析判斷、開拓創新能力，而且要有特殊的素質和氣魄。一名優秀erp高階人才的不但要懂it ，還要會管理，熟悉行業，更重要的是要有豐富的實施經驗。
但是這個行業一般年輕人做做還行，年齡大了真有點吃不消，我們很多老同事基本都被甲方挖走了，雖然薪資沒以前高，但是甲方清閒啊。。。。。。。
4樓：新道小雨
還是有很大上公升空間的，他對綜合素質比較看重，想要從事這一行業最好還是經過培訓，到公司後是沒有人允許你來犯錯誤的。這行業的工資也很誘人，平均工資在七千元左右。
5樓：寧靜致遠
要看市場，市場變化太快，無法定論
求大神詳解下erp實施顧問培訓班靠譜嗎?包工作嗎?
6樓：匿名使用者
不太靠譜。
原因是：
1.erp品牌眾多，不同品牌的erp在操作使用上差異很大。例如sap和oracle或者用友。
2.理論的證書與實踐應用完全是兩碼事，沒有參考性。
3.erp很多時候是乙個管理基礎，是專案的管控能力，對企業管理改善和優化的能力，學乙個工具幫助不大。
但如果你非常想進這個erp行業，也不妨去參加一下培訓；畢竟有比沒有好。
做erp顧問需要哪些能力，可以參見
如對你有幫助，希望採納，謝謝。
7樓：匿名使用者
與其去實施顧問版，不如進一家轉做erp軟體開發的公司，對實施人員的培養更專業。
個人建議，僅供參考~
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