1樓：
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。小編再送一個2023年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：
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2樓：中博教育
四大會計師事務所基本的晉升路線
四大新入職人員第一年都是從associate開始做，第一年是a1，第三年開始升到senior associate即s1；熬幾個年頭s1、s2、s3，然後升到manager（當然需要你考出cpa證書，否則只能做到dm）。
職級晉升圖
3樓：高頓
uscpa是美國註冊會計師的簡稱，是美國註冊會計師協會 (aicpa) 旗下專業會計師認證，也是美國正式的註冊會計師國家資格，在美國擁有審計簽字權，並在全世界享有廣泛盛譽。
四大會計師事務所工資待遇
4樓：中博教育
四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。
四大會計師事務所薪水
5樓：你大爺
根據我們學校（一所一本的財經類學校）近幾年進四大的畢業生反饋的情況，初入四大的本科畢業生起薪約為5000------5500元/月，每年會有一點調整，但總體維持在這個水平。如果有碩士學位，或者cpa，acca等會計證書，會有300---500元的加成。 初入事務所的新人一般安排一些輔助性的工作（其實就是打雜。。。
），等你熟悉情況以後就會安排你跟著主管負責具體的專案（通常是審計），完成一定的專案之後會根據你的業績發獎金，這項收入人與人之間的差距相對會大一些，要根據實際的工作情況來確定。
滿意請採納
6樓：高頓
四大會計師事務所的用人標準有哪些
7樓：匿名使用者
四大曆來是名校學生必爭之地。如果你不是名校出身、如果你不夠牛，你問了也白問。 四大都是跨國公司，薪酬待遇當然是按國際標準執行，畢業生一般在6-7k吧，但是貌似是16薪。
當然了，四大的待遇在外企而言並不算突出，而且工作負荷算是重的
8樓：匿名使用者
其實離開四大不外乎就三個理由，事、待遇和人。
四大會計師事務所的待遇怎樣
9樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
作為國內最出名的四個會計事務所，待遇還是挺好的。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
高頓祝您生活愉快！
10樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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11樓：czn是我
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回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別。
累是肯定的 加班多
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請問四大會計師事務所的senior manager的收入水平？
12樓：nancy_旅行
1. 地區：上海
2. 月薪42000-67000元左右
四大會計師事務所的工作待遇怎樣？是不是很累？ 100
13樓：匿名使用者
會計事務所的待遇好不好是和個人能力掛購的，能力越強做得越多就越好，只是打雜的肯定就一般了，累是必須的，想多拿錢就要多累，特別是每年年初的時候，那時出審計報告的特別多，工作積壓到一起了，6月份後會輕鬆些。
14樓：匿名使用者
待遇都很好，工作都很累，等你做得十幾年後會輕鬆點，越有資歷越吃香
四大八大會計師事務所的薪資待遇是怎樣的
15樓：匿名使用者
事務所底薪不高，高薪是因為業務量提成，你接的專案越大，提成越高
2023年最新四大八大會計師事務所的薪資待遇如何
16樓：時時樂
一線城市 audit部門
第一年 6300
第二年 7300
第三年 10500
第四年 14500
第五年 18000
m1 28000
m2 40000
以上數字都是稅前的基本工資，13個月，無其他獎金，出差補貼200元/天，ot按駭丹糞柑荼紡諷屍釜建照基本工資計算1.5倍，節假日2倍或3倍。只有staff有ot，而m是沒有ot的，會有另外的獎金，數額不詳。
這個是績效評分中等的水平，一般只要不出大錯都可以拿到。優秀評價的會比同grade的每月多1000-3000不等，各家標準不一樣。如果有cpa，每月會多1500左右。
在四大，基本工資不是什麼祕密，各家都差不多，關鍵是給多少ot，不同專案差別很大。。。
應該說這是上一年的標準，每年10月份都會調整
為什麼四大與國內會計師事務所的薪酬相差那麼遠
17樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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