四大會計事務所現在是什麼待遇，四大會計師事務所的工作待遇怎樣？是不是很累

1樓：匿名使用者

1. 高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或辦事處的城市，基本上就不可能，一般他們不到城市外的高校招人，因為所在城市往往已經有中國最好的生源。

另外涉及到戶口問題，要讓他們從外地調人進這些地方是要花精力和錢的，一般不願意做。

2. 英語六級是必須，但關鍵要會說，光會考試的人是沒用的，因為面試一般都用英文。實際到了裡面，書面的東西基本上都是英文的，說得機會到不是很多。

3. 成績不能太爛，至少在中等水平。

4. 自身邏輯分析和思考能力要強，面試、筆試很多有關這方面的。

5. 學校以名牌大學為好，當然這不是必須。

你所鍛鍊的能力和進四大基本上沒什麼大關係，或者說對審計這個職業沒什麼大關係。

會計知識不重要，很多人都不是相關專業畢業的，他們看重的是上面的第四點。

2樓：匿名使用者

合夥人有兩種，一種分紅一種授薪。分紅合夥人需要攬業務，授薪合夥人拿死獎金。分紅合夥人要人脈關係廣，授薪合夥人要業務知識強質量管理控制強~

3樓：匿名使用者

聽同學說，13年的時候本科進去6000+，各所微有不同，雖然有cpa的但是進去也要看級別，a1工資都差不多的。合夥人的情況不知道啊。可以去雁渡寒潭問問，那是四大人的論壇，答案更權威的

四大會計師事務所的工作待遇怎樣？是不是很累

4樓：高頓教育

同學你好，很高興為您解答！

註冊會計師證書是執業註冊會計師必備的證書，有了證書，成為執業會員後才有簽字權，如果不想在審計行業發展，也可以到企業做財務經理或財務總監，但不能進行簽證審計。

註冊會計師的薪資一般是事務所的底薪+相關的業務提成。一般事務所的底薪為該地區的平均工資水平（很普通的水平）註冊會計師主要依靠的是相關的業務提成，現在各事務所的提成比率也不經相同，從10+%到20+%另外每個註冊會計師每年接手的業務的總量，以及業務的總金額都不太相同。

還有每個註冊會計師的性格也不一樣，有些事拼命做業務拿提成的，有些則是覺得錢夠用，就寧可休息的。還有是否能接手到重大業務也是一項考量指標，類似現在企業的ipo，上市公司的重組等等，這些業務的涉及金額相當大，相應提成的金額也是鉅額的。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

高頓祝您生活愉快！

5樓：高頓

uscpa是美國註冊會計師的簡稱，是美國註冊會計師協會 (aicpa) 旗下專業會計師認證，也是美國正式的註冊會計師國家資格，在美國擁有審計簽字權，並在全世界享有廣泛盛譽。

6樓：匿名使用者

待遇是不錯的，尤其是你考取了註冊會計師之後。相應的也會很累，忙季的時候加班到半夜，出差一走半個多月很常見，

在四大會計師事務所工作是一種怎樣的體驗

7樓：實習僧賬號

到底四大為什麼這樣吸引人？

1、工資高福利好

有人說，四大的薪資和漲幅還是很有吸引力的，離開四大肯定是拿不到那麼多錢的。

“ 四大的錢多嗎 ”這個問題上，對此我的結論是：多。

除去跳投行、諮詢這種超高薪行業，離開四大之後降薪會是一個極大概率事件。在一般的公司，哪怕是500強、央企，也不可能像在四大那樣每年都晉升一級。

2、晉升制度健全

再說晉升，按照四大每年升一級的路徑，基本三年可以升到小中層，可以自己帶隊帶新人做專案，不出問題的話五年內升經理。

儘管近年來四大的晉升制度不時受到詬病，但對於初入職場的人來說，與其他企業相比，這種可預期的晉升本身還是具有吸引力的。

作為想通過自身努力改變出身的年輕人來說，四大是一個“堅持下去就能活的很好”的選擇。

3、大公司制度成熟

從審計助理到高階經理，再到合夥人，四大有一套成熟的人力資源管理體系，包括招聘培訓、績效考核、薪酬分配、激勵機制等。

在這樣成熟的大平臺工作，升職加薪什麼的簡直不要太容易！

4、公司大牛多，自己提升快

四大里邊人才濟濟、大牛眾多。所以留在四大奮鬥，就一刻不能放鬆。優秀的人多，自己也會慢慢向他們靠齊。

學習大牛身上的優秀品質，逐漸的形成極強的信念和職業驅動力。然後不斷地積累專業知識，具備頂尖的業務能力，讓自己變成一個更優秀的人。