想進四大會計師事務所,該怎麼準備呢

1樓：匿名使用者

在校：進入四大的門檻：

1.英語必須過六級，口語要好，面試時就突顯了（不過，發現最近這幾播英語都不錯）；所以，你要鍛鍊口語，因為面試口語很重要，如果你正好碰到一個外籍經理或者合夥人就相當重要了。

2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務；

3.成績要好，到時候成績單是一個考核指標；

4.你如果情況允許，可以先學習一下注會cpa，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握。

而且，如果你學習了這個，你就不會再為以後的發展發愁了。

5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間。比如2023年7月畢業的，2023年底就招完了。

6.如果可能，可以儘量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。

非應屆進入四大條件：

1.英語6級；

2.本科畢業學士學位；

3.工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。

（不過，有的時候也可能沒有任何相關經驗，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的“大付”也進來四大，那個人就是一年考過cpa。）我還有個同學以前在銀行做，後來來四大的金融組（因為她考了acca）。總之，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。

應屆、非應屆畢業進入四大頭一關筆試肯定是英語，非應屆會有跟專業有關的題目，但是題目不定。

第一次面試4大各個不同，有的分組討論然後再與經理一對一面試；有的直接經理一對一；有的只有分組討論。

第二次面試都是合夥人面試。

面試都用英語很多，所以，一定多加聯絡。

面試題目不定，和每個經理和合夥人的性格有關係。

2樓：匿名使用者

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。

特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;

初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。

高階審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;

初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高階經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到“四大”的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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如何進入全球四大會計師事務所（非應屆 )

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