1樓：匿名使用者
開經驗交流會，建議讀一讀《第五項修煉》，介紹學習型組織的，對您會很有幫助。
2樓：匿名使用者
知識共享是指員工彼此之間相互交流的知識，使知識由個人的經驗擴散到組織的層面。這樣在組織內部，員工可以通過查詢組織知識獲得解決問題的方法和工具。反過來，員工好的方法和工具通過反饋系統可以擴散到組織知識裡，讓更多的員工來使用，從而提高組織的效率。
從組織中知識的**看，組織知識的最主要的原始**是個人知識，而個人知識的隱性化程度最高，所以個人知識的共享最不容易。個人之間有兩種交流知識的形式：文件交流和直接交流。
hansen等人認為，根據個人知識不同的交流方式，組織知識的共享可以分為兩種：編碼化方法和個人化方法。
（1）、編碼化方法指組織通過內部的管理機制和溝通渠道，將個人知識複製成較為顯性的知識表現方式，如工作流程，或進一步表達成資料庫的形式。這種方法中，資訊科技將發揮重要的作用，用以儲存編碼化的資訊。作為一種員工與知識進行交流的工具，編碼化方法的基本思想是將解決問題所需的知識標準化。
各個組織都或多或少地利用了知識編碼方法來提高效率，而方便員工使用的知識編碼體系是編碼化知識共享成功的基礎。在編碼化的方法中，知識共享的編碼體系可以有兩種形式：工作流程和資料庫。
組織可以根據知識的可編碼程度，以及知識本身的性質，將知識編碼成工作流程或資料庫的形式。編碼化的工作流程將知識嵌入到組織的業務流程、資訊流程等，將工作流程編碼化、規範化甚至標準化。而資料庫形式是最顯性的表達知識的方法，知識通過編碼進入資料庫後，就可以方便地被其他組織內部成員使用。
（2）個人化方法指將沒有掌握某種知識的人和掌握該知識的人緊密地聯絡在一起，知識的共享主要通過人與人之間的直接交流。如處理戰略性課題時，由於問題本身複雜又不具有重複性，通過諮詢專家之間的交流有助於提高效率。實施個人化方法的基本思想是根據要求，將具有不同領域知識的人組成乙個團隊，通過團隊成員間的相互交流解決問題。
根據個人之間的交流方式的不同，將個人化方法分為兩種：人-人和人-連線-人。人-人方式指個人之間直接進行交流，面對面或者通過電於郵件等媒介實現資訊共享。
這種方法適用於個人之間比較了解，可以直接確定誰對某個領域比較熟悉的情況。人-連線-人方式指個人之間通過一種連線工具進行接觸，如一張記錄所有專家的研究領域的列表，還可以是乙個聯絡小組，專門負責幫助組織內部員工尋找所需求的專家。
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工商管理類包括哪些專業 5
3樓：協進教育
工商管理這個專業，不同層次的學歷對這個專業的理解是完全不同的，分別來聊聊。
本科層次，突出特點是雜。國內該專業的本科教育，專業課上設計多領域的基礎課程，包括企業管理（含戰略管理）、營銷、人力資源管理（含組織行為學、心理學相關）、會計（含審計、財務管理），此外，還會涉及到經濟學、運籌學、資訊系統等相關知識。包含領域廣也意味著每一門都不深。
本科就業主要以銷售、產品經理、大堂經理等一線服務業工作者。公務員是不錯的出路。
碩士（學碩）層次，突出是研究方法的學習。此階段將會有乙個較為確定的研究方向，無論是任何乙個方向，更多聚焦於管理研究方法的學習。如問卷調查、心理學實驗、數理統計方法等。
但由於國內工商管理專業普遍學制較短（兩年到三年），對於研究方法上也只是初步的涉獵。
碩士就業可以選擇人力資源管理、會計和營銷方面，基礎的管理諮詢、資料分析、培訓，等相關工作，以及本科生的就業崗位。由於工商管理碩士（含全日制專碩）畢業生過多，其實就業前景與本科生差別不會太大。但是在工作中的思維方式和能力相對來說更高一些，有基本的系統思維和管理決策能力。
博士層次，除了學術研究之外，基本有獨立進行管理諮詢、專案推進、資料分析決策、系統建模決策等各方面的能力。工商管理博士階段，個人認為，其實已經可以稱作為管理學大類博士，有兩到三個方向的理論和研究方法都非常精通。同時，管理類的研究方法和管理諮詢的方法比較重疊。
因此，即使管理學博士生可能在社會關係、人際關係等方面有些欠缺，但是在管理諮詢的方法上有成熟體系，可以在企業中執行管理工作，為決策提供建議（智囊團）。當然，大部分博士應該會選擇留在高校從事科研工作。
這個專業包含很多內容，如果想把這些管理理論轉化為管理實踐，本科期間的學習內容遠遠不夠，但這並不代表這個專業水平很低。
此外，工商管理的管理和所謂的社會關係、人際關係等方面的管理不是一碼事。不是說學了這個專業，就特別擅長指揮別人。從就業方面來說，和傳統工科不同，傳統工科針對製造業，而管理學從事服務工作，不存在誰高誰低的說法。
剛畢業的工科畢業生也得進廠房，那麼管理學本科生從基層服務業幹起來也很正常。
4樓：眾凱教育考研培訓
基本專業：工商管。
理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人迴力資源管理、審計學、資答產評估、物業管理、文化產業管理。
特設專業 ：勞動關係、體育經濟與管理、財務會計教育、市場營銷教育選擇專業：
1.看自己的愛好，以後想要從事哪個行業（沒有愛好可忽略這條）2.看自己適合哪方面（適合自己的，才能做的好）3.看目前哪個職業需求比較大（便於找工作，而且職業可進行橫向相關發展）
4.根據學校自身的情況選擇，選擇師資力量或其他方面強一點的。
5樓：月似當時
工商管理類下設十個二級專業：
1、工商管理。
2、市場營銷。
3、會計學。
4、財務管理回。
5、國際商務。
6、人力資源管理。
7、審計答學。
8、資產評估。
9、物業管理。
10、文化產業管理。
工商管理類是研究贏利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科類別。
英文名稱：industry & business administration（又譯business administration），所屬類別：管理學。
工商管理學是研究盈利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。本專業的範圍比較廣，所學課程較多，涵蓋了經濟學、管理學的很多課程，工商管理是一門基礎寬的學科，個人可以就此根據自己的愛好選擇專業方向。
關於企業管理方面的書
6樓：墨影之瞳
企業管理方面的書：
1、戴爾·卡耐基《人性的弱點》
世界第一的人際關係大師戴爾·卡耐基曾經說過，在人的成功的諸多因素中，專業技能只點15%，人際關係技能佔了85%。在職場，人際關係技能很重要，畢竟世上沒有完美的個人，只有完美的團隊，只有能融入團隊中，協作共享，才能使個體發揮最大的潛能。
2、彼得·德魯克（也有譯為杜拉克）的許多管理經典（傳世之作太多，不一一例舉書名）
彼得·德魯克被世人尊為管理大師中的大師，自有不凡處。多讀讀他的書，並在實踐中學習應用，一定會深諳管理之道。
3、拉里·博西迪&拉姆·查蘭《執行》
就我多年管理諮詢經驗，許多的中低層管理者最欠缺的是執行力。許多的一線管理者，說得太多，做得太少；理論太多，實踐太少；想法太多，落實太少。深修一修執行力吧！
4、肯·布蘭佳《一分鐘經理人》
世界級管理大師，肯·布蘭佳的一分鐘經理人，文約義豐，一分鐘目標，一分鐘表揚，一分鐘批評，把管理的真諦，幾句話就躍然紙上，讀後受益匪淺。管理說穿了就是獎罰，但何時何地多大副度獎罰，如何做到公平公正公開，就是學問了！
拓展資料
一、簡介
企業管理是對企業生產經營活動進行計畫、組織、指揮、協調和控制等一系列活動的總稱，是社會化大生產的客觀要求。企業管理是盡可能利用企業的人力、物力、財力、資訊等資源，實現多、快、好、省的目標，取得最大的投入產出效率。
二、分類
1、按照管理物件劃分包括：人力資源、專案、資金、技術、市場、資訊、裝置與工藝、作業與流程、文化制度與機制、經營環境等。
2、按照成長過程和流程劃分包括：專案調研--專案設計--專案建設--專案投產--專案運營--專案更新--專案二次運營--三次更新等周而復始的多個迴圈。
3、按照職能或者業務功能劃分包括：計畫管理、生產管理、採購管理、銷售管理、質量管理、倉庫管理、財務管理、專案管理、人力資源管理、統計管理、資訊管理等。
7樓：鄭州星雲互聯
1、企業管理：《企業管理》是2023年出版的圖書，作者是閆彥、劉軍、於淑娟。該課程的覆蓋面非常廣泛，它是市場營銷、國際**、物流、金融、會計等專業的重要專業基礎課，其基本理論及分析方法對啟發學生思維、提高其創新能力都起著重要作用。
2、企業管理學：內容包括企業與企業管理、企業戰略管理、企業經營決策、市場營銷管理、企業生產管理、企業質量管理、企業物流管理、企業技術管理、企業人力資源管理、企業財務管理共十個部分。
3、企業經營管理：2023年，孫鐵出版《企業經營管理》一書，其包括8個學習情境，依次為企業經營管理基礎、現代企業制度、戰略管理、人力資源管理、生產運作管理、市場營銷管理、財務管理和創新管理。
4、中小企業管理：《中小企業管理》是2023年北京出版社出版的圖書，作者是漢斯。克里斯蒂安·波弗爾。該書是歐洲有關中小企業和經營管理模式及特徵研究領域的經典著作。
5、現代企業管理：本書是綜合性的管理學教材，以獨特的體例全面系統地介紹了現代企業管理的基本理論和有關管理實務。
6、《有效的管理者》
在這本薄薄的書裡，現代管理學之父彼得·德魯克提出乙個重要的定律：管理者的效率，往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此，在管理別人之前，你必須學會管理自己。
德魯克也給出了有效管理者必須養成的五種習慣：正確統籌時間；致力於對外界的貢獻；重視發揮長處，把工作建立在優勢上；集中精力在少數主要領域；做有效地決策。
8樓：表恕井午
樓主如果是要補充學習知識，就選擇yangyang7620-提供的：
管理學(美)
史蒂芬·p.羅蘋斯著(工商管理經典譯叢),北京-中國人民大學出版社1997
年出版的，下面是最新版的：
管理學原理。
(美)史蒂芬·p.
羅蘋斯，大衛·a.德森佐著。
（工商管理經典譯叢），大連-東北財經大學出版社。
《有效的管理》，德魯克著。
如果要看關於管理技巧方面的，則向你推薦《十萬個為什麼職業經理人叢書》
其中，我個人感覺。
史蒂芬·羅蘋斯的《管理學原理》很不錯，然後《有效的溝通》那本書也不錯。
希望採納。
世界智慧財產權組織具體是什麼組織，世界智慧財產權組織簡稱是什麼？
大萱頭 世界智慧財產權組織是關於智慧財產權服務 政策 合作與資訊的全球論壇。是一個自籌資金的聯合國機構，直到2014年4月為止，有187個成員國。世界智慧財產權組織是一個致力於促進使用和保護人類智力作品的國際組織。總部設在瑞士日內瓦的世界智慧財產權組織，是聯合國組織系統中的15個專門機構之一。它管理...
解分式方程的基本思想是什麼基本方式是什麼
分式方程定義 分母含有未知數的有理方程。1 首先找各項 等號左右兩邊所以的項 的最簡公分母，方程兩邊乘以最簡公分母，將分式方程化成整式方程，2 再按照整式方程的方法 移項 變號，合併同類項，把未知數的係數化為1 求出解，3 最後分式方程必須檢驗 因為第一步，去分母的時候擴大了方程的根的範圍，可能產生...
簡答題 組織形象的基本特性是什麼
阿沾 主客觀二重性 系統性 動態性 相對穩定性。決定組織形象的因素，對組織內部而言，取決於組織的執行 管理情況和全體員工的精神風貌 對組織外部而言，取決於組織在公益事業中的表現。就企業而言，在 產品趨於相同 的情況下，其形象內容不僅僅限於產品的質量和 更重要的是企業整體所表現出來的正直 友善 活力 ...