任職期間，你對公司最滿意的地方有哪些？最不滿意的地方又有哪些

1樓：小嫣老師

對公司最不滿意的地方是公司氛圍不好，薪資太低。公司員工比較的懶散，沒事的時候總是湊在一堆講話，有時候不懂的問題，去請教老員工，但是沒有人幫助自己，還有就是加班的時候比較多，但是加班費比較少。

對公司最滿意的地方：公司經常會舉辦很多的活動，也經常會有學習的專案，自己能學到很多的東西，還有就是如果有能力，晉升會很快。

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任職期間，對於員工剛剛開始做事情來說，關鍵時刻往往在前期，尤其是一些員工可能遇到困難的一些關鍵時刻，就像俗話所說：“萬事開頭難！”因此，開頭往往就是關鍵時刻，尤其是員工在開始遇到困難的時候。

面對開始的困難，做三件事：

1、心理準備，平常心態應對，在開始的時候遇到困難很正常，不能被開頭的困難給嚇到。

2、堅持到底，開頭遇到的困難往往就是關鍵時刻，如果開頭就放棄了，那麼整個事情就已經向失敗的方向發展了，就像滾雪球一樣，失敗的雪球會越滾越大，員工成功的機率就很渺茫了。因此，不管怎樣，都要堅持到底，想盡一切辦法來克服困難，把雪球推到成功的雪道上。

2樓：

在任職期間，我對公司滿意的地方，有公司的福利，待遇比較好，不滿意的地方，考勤比較嚴格

3樓：吳小飯飯

您好、請問你是說自己公司嗎？自己公只有自己知道、還是想調查別人公司、我對我公司最滿意的就是過年過節福利好、最不滿意的就是工資太低、哈哈(^_^)

4樓：招商局老馬

這道問題千萬不要寫的太實在，否則很容易得罪公司領導，被穿小鞋。我建議你可以這樣寫：在公司工作這段期間，我對公司的整體運營模式和與同事之間的和諧協作感到十分滿意，並且從中學到了很多寶貴的知識。

同時，我也發現了自己身上的一些不足之處，並加以了改正。如果說不滿意的地方，那就要追溯到我自己身上了。公司的快速工作效率讓我曾經無法很好的適應，但同時快速的效率其實也是優秀公司的一種特點，所以我目前也在儘快調整狀態，爭取更好的融入公司這個大家庭，去不斷的完善自己。

工作中最滿意和最不滿意的因素有哪些

5樓：安巨集偉安瑩

第一，工作本抄

身的性質襲和特點

：工作bai本身的性質和特點du是影響員工工作滿

zhi意度的主要因素。

第二，dao工作報酬：工作對於大多數人來說是謀生手段，當然工作也可能是事業追求，但是必須建立在員工的基本生活得到滿足和保障基礎之上，員工能夠得到的薪酬收入是滿足員工和其家庭基本需求的物質基礎，是影響員工工作和組織評價的重要指標。

第三，員工發展：研究表明，員工對於工作能否給自己提供學習、成長和發展的機會是非常重要的。

第四，監督機制：監督機制主要包括管理機制、管理者的水平、制度的合理性等。

第五，同事關係：許多研究表明，很好的人際關係是影響員工工作滿意的主要因素。

請問，你們每天工作都在做什麼？對工作最滿意和最不滿意的地方是什麼？

6樓：呂江

最滿意壓力很大，這樣逼自己不斷的優秀，沒有做過的不斷的嘗試，最不滿意壓力太大，完全無從下手，肯能需要一些引導。