1樓：
首先職業病危害因素的定義是隻要對人體有害的都是危害因素，無論濃度是否超標，都是有害。其次，體檢屬於預防，不是判定，不能因為崗位濃度沒超標就忽略，
2樓：
根據法規，接觸職業病危害因素，就是
但這樣操作是存在異議的，比如偶爾去塗裝線視察的經理，是否認定為接觸職業危害，沒必要吧
所以工廠應制定自己的認定標準
建議僅一線員工列為職業危害崗位
當然如果公司實力雄厚把所有人員都列入也是可以的
如何定義經常接觸職業病危害的人員？偶爾接觸的是否需要進行職業健康檢查？如何界定經常、偶爾？標準？
3樓：江湖傲
此類問題國家標準無明確定義
嚴辦是根據員工工種崗位、所接觸的職業危害、工作時間、主要工作確定。
只要有接觸的，建議做職業健康體檢，特別是離崗體檢。否則過幾年員工異常了有可能回公司找賠償
如何理解 存在職業病危害因素
4樓：爵帝倵士
《職業病防治來法》源中所稱的職業病，是指企bai業、事業單位和個體du
經濟組織等zhi用人單位的勞動者dao在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業病患病者必須是企業、事業單位或個體經濟組織等用人單位的勞動者，接觸職業危害因素不一定就會患職業病，與工作有關的疾病也不一定都是職業病，職業病有其特定的範圍，既國家規定的法定職業病，凡屬法定職業病的患者，可依法享受國家規定的職業病待遇。
工作場所中的職業病危害因素按其**可分為下列三類：
1、生產工藝過程中產生的有害因素：如鉛、苯系物，氯、汞等生產性毒物;生產性粉塵、噪聲、電離輻射及傳染性病原體等;
2、勞動過程中的有害因素：如勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理，勞動強度過大或生產定額不當，勞動者精神（心理）性職業緊張;長時間處於不良體位或姿勢，或使用不合理的工具勞動等。
3、生產環境中的有害因素：包括自然環境因素的作用，如炎熱季節高溫輻射，寒冷季節因窗門緊閉而通風不良等;廠房建設或佈局不合理，如有毒工段和無毒工段安排在一個車間，由不合理生產過程所致環境汙染等。
《職業病危害因素檢測和評價》由職業病防治院檢測後，其結果還需
現在的事情難做多了，多頭管理，過去是衛生部門在管，現在是安監部門也在管 而且成立了專門的管理機構 有下面一些檔案，供參考吧 一 生產監督管理總局令第23號 作業場所職業健康監督管理暫行規定 自2009年9月1日起施行 第十三條存在職業危害的生產經營單位，應當按照有關規定及時 如實將本單位的職業危害因...
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