1樓：匿名使用者
一、傳銷，是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。
二、下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員以其直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益，下同），牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關係，並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的
2樓：小葉燁吖
傳銷？？？？？？這是稻盛和夫寫的勵志短語！1、付出不亞於任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱
這樣的東西你問我是不是傳銷？？？？
3樓：況祿
沒聽過 國家拿牌直銷公司裡沒這名字 應該是冒牌的
稻盛和夫寫的六項精進指的是什麼
4樓：angela韓雪倩
所謂「六項精進」指的是：
1、付出不亞於任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱。
日本稻盛和夫在年輕時就提出了「六項精進」，認為只要做好，就能搞好企業。不僅是企業經營、而且為了建立美好的人生，這「六項精進」也是必不可少的。
5樓：抗念寒
六項精進
一、付出不亞於任何人的努力
努力專研，比誰都刻苦。鍥而不捨，持續不斷，精益求精。有閒工夫發牢騷，不如前進一步，哪怕只是進一寸，努力向上提公升。
二、要謙虛，不要驕傲。
「謙受益」是中國古話，謙虛的心能喚來幸福，還能提公升心性。驕傲招人討厭，給人帶來懈怠和失敗。才能是上天所賜，將自己的才能用於為「公」是第一義，用來為「私」是第二義，這是謙虛這一美德的本質所在。
三、每天要反省
每天檢點自己的思想和行為，集中精神，直視自我，是不是自私自利，有沒有卑怯的舉止，將動搖的心鎮定下來，真摯的反省，有錯即改。
四、活著，就要感謝
滴水之恩不忘相報。活著，就已經是幸福。「感謝之心」像地下水一樣，滋潤著我道德觀的根基。只要活著，就要感謝。
五、積善行思利他
積善之家，必有餘慶。與人為善，言行之間留意關愛別人。真正為對方好，才是大善。
六、不要感情的煩惱
不要煩惱，不要焦躁，不要總是忿忿不平。人生本來就是波瀾萬丈，活闃就會遭遇各種困難和挫折，決不能被它們擊垮，絕不能逃避，正面面對，硬著頭皮頂住，不忘初衷，努力做好該做的事。
6樓：比佛利哲賢管理諮詢
「六項精進」即：1、付出不亞於任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著就要感謝；
5、積善行思利他；
6、不要有感性的煩惱。
7樓：匿名使用者
他是乙個學佛的人，努力精進，曾托缽修行
8樓：匿名使用者
當人們常常爭論企業經營是戰略決定一切還是戰術或細節決定一切時，稻盛和夫卻斷言：「除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經營訣竅。」他在年輕時就提出了「六項精進」，認為只要做好，就能搞好企業。
不僅是企業經營、而且為了建立美好的人生，這「六項精進」也是必不可少的。
所謂「六項精進」指的是：1、付出不亞於任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行，思利他；6、忘卻感性的煩惱。
9樓：車掛怒感嘆詞
[最佳答案] 當人們常常爭論企業經營是戰略決定一切還是戰術或細節決定一切時,稻盛和夫卻斷言:"除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的經營訣竅。"他在年輕時就提出了"六項精進",認為只要做好,就能搞好企業。
不僅是企業經營、而且為了建立美好的人生,這"六項精進"也是必不可少的。 所謂"六項精進"指的是:1、付出不亞於任何人的努力;2、要謙虛,不要驕傲;3、要每天反省;4、活著,就要感謝;5、積善行,思利他;6、忘卻感性的煩惱。
日本稻盛和夫的六項精進是啥
10樓：
所謂「六項精進」指的是：
1、付出不亞於任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱。
日本稻盛和夫在年輕時就提出了「六項精進」，認為只要做好，就能搞好企業。不僅是企業經營、而且為了建立美好的人生，這「六項精進」也是必不可少的。
擴充套件資料
稻盛和夫對華貢獻
稻盛是2023年實現首次訪華的，之後他曾數度前往中國，並與這個美好的國家建立了深厚的友誼。2023年年初，為了日中友好事業，以時任國務委員的張勁夫先生為團長的中國**要員組成的訪日團一行視察了京瓷公司。
在舉行的懇談會上，稻盛就京瓷當時正在努力開發面向未來的新型能源——太陽能電池進行了介紹，並當場表示有意向中國贈送一套「京瓷生產的太陽能發電裝置」。張勁夫團長對這一建議非常感興趣，並在不久後促成了日中雙方啟動這一專案。
此外，京瓷公司還向「日中長江文明學術聯合考察團」提供了資金方面的支援。還在中國開展了 「中國少年友好交流訪日團」等多項交流活動，於2023年創立了「稻盛京瓷西部開發獎學**」。
從經濟方面資助生活在中國西部地區的品學兼優、生活貧困的學生，為西部地區有代表性的12所大學的學生提供獎學金。
稻盛認為，中國在未來的持續發展過程中，急需培養出一批優秀的人才。基於這一想法而開展的「中國少年友好交流訪日團」活動以及創辦「稻盛京瓷西部開發獎學**」，目的都是希望能夠在培養人才方面為中國盡一些微薄之力。
個人名言
一、人生工作的結果 = 思維方式×熱情×能力
所謂能力，是指才能或智慧型等先天性的資質；所謂「熱情」，是指努力的意願或熱心等後天的努力；思考方式是指哲學、思想、倫理觀等生活的姿態等人格因素。對於我來說，最重要的是思維方式，因為能力和熱情只有0分到100分，但是思考方式可以從負100分到正100分為止。
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
這裡所謂的「燃性」，是指對事物的熱情。自燃性的人是指，最先對事物開始採取行動，將其活力和能量分給周圍人的人。
可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活躍起來的人的影響，能夠活躍起來的人。不燃性的人是指，即使從周圍受到影響，但也不為所動，反而打擊周圍人熱情或意願的人。
11樓：老王女兒
日本稻盛和夫的「六項精進」指的是：
1、付出不亞於任何人的努力；
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱。
日本稻盛和夫在年輕時就提出了「六項精進」，認為只要做好，就能搞好企業。不僅是企業經營，而且為了建立更美好的人生，這「六項精進」也是必不可少的。
稻盛和夫對華貢獻：稻盛是2023年實現首次訪華的，之後他曾數度前往中國，並與這個美好的國家建立了深厚的友誼。2023年年初，為了日中友好事業，以時任國務委員的張勁夫先生為團長的中國**要員組成的訪日團一行視察了京瓷公司。
在舉行的懇談會上，稻盛就京瓷當時正在努力開發面向未來的新型能源——太陽能電池進行了介紹，並當場表示有意向中國贈送一套「京瓷生產的太陽能發電裝置」。張勁夫團長對這一建議非常感興趣，並在不久後促成了日中雙方啟動這一專案。
12樓：
日本稻盛和夫在年輕時就提出了「六項精進」，認為只要做好，就能搞好企業。不僅是企業經營、而且為了建立美好的人生，這「六項精進」也是必不可少的。
所謂「六項精進」指的是：1、付出不亞於任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行，思利他；6、忘卻感性的煩惱。
什麼是阿公尺巴經營的六項精進？
13樓：秒懂百科
「秒懂百科」一分鐘讀懂六項精進
14樓：比佛利哲賢管理諮詢
1、付出不亞於任何人的努力
2、要謙虛，不要驕傲；
3、要每天反省；
4、活著，就要感謝；
5、積善行，思利他；
6、忘卻感性的煩惱（由香港人文比佛利專業回答）
15樓：華典智慧型
稻盛和夫認為每位阿公尺巴經營者都必須修煉以下六項精進：
第一項精進：付出不亞於任何人的努力：不亞於任何人 = 「拼」不亞於任何人的努力 = 「拼命」
第二項精進：要謙虛，不要驕傲：唯謙是福：不謙虛就不能得到幸福，能得到幸福的人都很謙虛。謙虛使人進步，驕傲使人落後。
第三項精進：要每天反省
第四項精進：活著，就要感謝。對一切都要說：謝謝! 善意傳染給了周圍的人，善意還將迴圈下去。
第五項精進：積善行、思利他：積善之家有餘慶。善有善報，惡有惡報。出來混遲早是要還的，幫助別人就等於幫助自己。
第六項精進：忘卻感性的煩惱：擔心、煩惱、失敗——總為已經的失敗而悔恨，毫無意義。
華典智慧型旨在為客戶提供專業化的阿公尺巴諮詢服務，幫助企業從容面對快速變化的環境，匯入阿公尺巴管理模式，實現企業經營機制創新，大幅度降低運營成本，同時，華典阿公尺巴將諮詢與阿公尺巴軟體完美結合，提公升企業的管理效率，確保阿公尺巴真正落地。
六項精進怎麼樣
16樓：肥沙排母
六項精進之第一條，付出不亞於任何人的努力。 其實，在個人生活中總是在羨慕那些能說會道、察言觀色之人，無形中鄙視了自己，覺得能力是多麼重要，需要多歷練。又與幾位過來人聊天，他們總是在強調乙個人努力的態度是多麼重要，勤勤懇懇才是最為關鍵的。
生活中沒有那麼多重要或者重大的事情每天等著你做決定，平日瑣碎之事才是生活的主旋律，勤勤懇懇認認真真做好，相信不會差於別人。想想畢業答辯的ppt，首先下工夫去做，得到別人認可；其次是講ppt，自己多次重複練習，改變講解過程中嘆詞、無意義詞彙的出現，最後答辯時講的有條有理，至少讓自己滿意。 付出不亞於任何人的努力。
17樓：秒懂百科
「秒懂百科」一分鐘讀懂六項精進
六項精進是什麼
18樓：憶安顏
六項精進是是2023年3月北京高教音像出版出版圖書《稻盛和夫的經營哲學--六項精進》，作者稻盛和夫。
1、稻盛和夫認為，「六項精進」是搞好企業經營所必須的最基本條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本條件。
2、所謂「六項精進」指的是：1、付出不亞於任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行、思利他；6、忘卻感性的煩惱。
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「六項精進」是搞好企業經營所必須的最基本條件，同時也是度過美好人生必須遵守的最基本條件。如果人們能夠日復一日地持續實踐這「六項精進」，人生必將更加美好，美好的程度甚至超乎我們自己的能力和想象。
稻盛和夫，2023年出生於日本鹿兒島，鹿兒島大學工學部畢業。27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷kyocera），52歲創辦第二電信（原名ddi，現名kddi，目前在日本為僅次於ntt的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，兩大事業皆以驚人的力道成長。
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