1樓：回憶
太過於特立獨行的人是絕對不被人所接受的，或者是太過於優秀的人也會被人孤立。
2樓：毛史小馬剪輯
一般來說，特別優秀和特別不優秀的人都比較容易受到孤立。人都不喜歡和自己不一樣的人。
3樓：影子
太愛把自己當回事的人，太喪的人，自己不是什麼好人還一天到晚嫌棄別人這不行那不行的人
4樓：情獵陪昭務總
以自我為中心，不顧他人想法，也不會考慮他人的感受，只要自己快樂。會在別人不恰當的時間去打擾別人而不會感到抱歉。
5樓：寶寶71392瓤品
就是不喜歡表達的人，這種人總是會被大家孤立，你自己都不喜歡開啟心扉別人怎麼辦呢！
6樓：持咒童子
俗話說得好，木秀於林風必摧之，我覺得就是那種特別優秀的人，容易受到孤立。
7樓：沉夜孤星
就是心機特別多的人，我覺得做人就應該乾淨一點，你有什麼心思可能我暫時不知道，但是時間會告訴我一切，時間會讓我認識看清楚乙個人，看清了我就不會再跟他一起做事，交心。
8樓：阿qi棄
不為別人考慮，只顧得自己。或者人品三觀有問題的人，大家就會不喜歡和他一起相處，就會被孤立。
9樓：沉夜孤星
我覺得什麼樣的人最容易受孤立，那就是太把自己當回事兒的人了，真的，這個世界不是圍著你自己打轉的，應該多替他人想想，多處在他人的角度上思考問題，而不是以自我為中心
10樓：級木非
不知道變通的人。有些時候心裡明白、但還是做不出有違道德底線滴事。本身想不知道、裝糊塗，可就是有人想拖著你當牆使，不幹的人。
11樓：kk77姑娘好好棒棒
自我感覺人挺好的，但是我還是容易被孤立
12樓：匿名使用者
突然發財的窮朋友，財聚人散，財散人聚。
13樓：逢魔時間
還總問嗎？當然是圈外之人，所謂的不合群之人啦
14樓：國外
資本與軍隊誰獨立了！
什麼樣的人容易被孤立？
15樓：路虎粉絲
老兄，就是因為你素質太好，以至於危害了周邊那些小人的利益， 所以你就被
孤立起來啦！我的情況也跟你一樣啊
試著做人虛偽點吧（嘿嘿,雖然是教壞你，但也是想你好），要適時給點小恩小惠給小人們，起碼能當作封口膠用用啊。
什麼情況下高調呢，就是你在老闆面前展示才華的時候，或者在台上唱歌的時候。有時候高調一下，會令人收到意想不到的效果哦
16樓：職場縱橫術劉聰
職場上，這3種人很容易被孤立，要及時改正
17樓：匿名使用者
最重要是你能快速融到團隊裡去,首先要想想自己在那個方面有問題,是自己不說話還是什麼原因,有針對性的處理關係,希望你過的開心
18樓：廣沛凝
如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，對你產生好感；相反地，如果你自覺高人一等、居高臨下、盛氣凌人地與人溝通，對方會感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
19樓：
可能是你太有才了，別人嫉妒你了，以後要低調點，學會處理人際關係，有的時候高傲是一種錯誤，要綜合性的看待問題，當然，該出手時就出手......
20樓：諮詢
先要找找自己的原因。自己沒問題那你就好好工作，老闆不說你什麼就行了唄，難道你老闆就是聽別人的話處理事？
21樓：匿名使用者
換單位吧。
他們的思想境界和你不同。
就算你阿諛奉承。請客拉關係。最後大家都不說你了。
但是在這樣的地方是找不到朋友的。
人不能讓自己待的不開心阿~
22樓：
你這麼好，我覺得只可能是你侵犯了他們的利益．或者他們是一群，有人帶頭挑唆
23樓：匿名使用者
我覺得那你就得自己的想想了
問題是:不是乙個人說你 而是大家都說你
那就是你自身的問題的
想想是不是自己哪方面沒做好...
24樓：微藍天使的浪漫
額，如果是所有人的話，那你就得自己反省一下了
25樓：努力打造美好前程
看來你自我感覺良好啊！
什麼樣的人容易受人排擠？一旦被孤立怎麼應對？
26樓：匿名使用者
職場上，這3種人很容易被孤立，要及時改正
27樓：匿名使用者
一旦被孤立，我們要就要思考自身的問題，找到自己的缺點，勇於面對，勇於改正與他人，取長補短。
28樓：愛要精心
我長得在整個小區應該是漂亮的。也盡量不生氣，盡量對別人很好。在不觸碰底線情況下，經常作為乙個傾聽者。可是他們有需要就來我這裡求安慰。沒有需要就離我遠去。
29樓：匿名使用者
這麼說就是被排擠了，事事都為別人著想都誰都好或者少爺小姐脾氣再或者自己表現出的一些行為都是受排擠的，
30樓：我就點你腦門子
認真來說，什麼樣的人都有可能被排擠
與群體的某些不同並不是導致專排擠的主要誘因，屬更多時候只是一開始某個人的小不滿最後輻射開來應對的話，要保持自己的內心，合理的觀察環境之後做出考量你是想委曲求全還是奮力抗爭都取決於你對這些傷害你的人的需要程度
31樓：秋風醉意
你群體孤立排擠，肯定有你本身的問題
既然你提這個問題，證明你沒有反思過，一味的埋怨別人，不從，自身開始改變
32樓：單字1個淳
一般來說，成績好，沒朋友，長得一般容易被欺負排擠。也有長得漂亮，成績不錯，沒有朋友，家人不管也會被排擠。
一旦被排擠，應當告訴所有監護人，若出現暴力，更要小心。
33樓：匿名使用者
在群體中沒有bai
話語權的人易du受排擠的，因為沒有話語zhi權，自己的一些觀念並dao
不會有人理內會。時間長了，周圍容人對你的觀念會隨著某些人的惡意，傳播過來，之後你就被刻意的孤立排擠嘲諷了。如果你軟弱的話，還會被欺負的。
反正校園暴力就是這麼來的。如果被孤立的話，應該在群體中爭話語權，傳播自己的觀念。最起碼得讓自己有幾個義氣的朋友（能幫你說上話的那種。
）之後自己朋友多了，就在那個小群體中排擠那個起頭排擠的的人。就是在言語上慫他。給他慫自閉了。
你也就是那個群體中話語權最高的了。在群體中你的一言一行包括你這位個體也就不會受排擠，相反會收到尊敬。
34樓：枯草斷木
高傲的人，去融入，放低自己
一般什麼樣的人才會被孤立，嘲笑，冷落？ 20
35樓：田禾陽光雨露
一般是老實人，沒有什麼大作用的人，沒有後台
的人，沒有經濟基礎的人。還有一些邊緣人員。他們
常常被冷落，孤立，甚至被嘲笑。這個世界就是弱肉強食，你自己不努力沒有人可以幫你。自助者，天助也。
36樓：逆天火狐
說的有道理，凡事都有因有果的。你對待別人怎麼樣，別人對待你也就那個樣子。所以說很多問題還是要先從自己身上找原因。
37樓：由來已久長
一種是過度老實的人，另一種是智商低下的人。
38樓：閣西
第一類：情緒化，口無遮攔，不守承諾，逃避責任，過於樂觀第二類：消極悲觀，敏感多疑，死板固執，挑剔較真第三類：
批判，自我為中心，死不認錯，一意孤行，忽略他人感受第四類：膽小怕事，沒有主見
39樓：半染成殤
孤立是不合群，不與人打交道，對待事情比較冷漠，嘲笑是不應該的，就算不熟也不應該嘲笑，嘲笑別人的人本身就有問題，冷落和孤立差不多，因為和你玩的不好所以才有什麼事情都不找你，當然也有一些人挺好，看到你不善於與人交流沒有同伴，她會選擇去和你玩，但是你如果還是無動於衷，她最終也可能就放棄啦
40樓：小朱朱
一種是和自己三觀不合的人，
對方的三觀不正
另一種是目中無人，不尊重他人的人
不過被孤立，嘲笑，冷落的話
肯定是自身上原因多些
大多數人還是挺善良的
不會刻意冷落，孤立他人
41樓：ab6b風雲
說話不在意別人的的人，說話只顧自己情緒
42樓：雷神之鎚
凡事都是相互的，都是有因果的，多從自己身上找原因，想想自己的所作所為
為什麼工作中優秀的人容易被孤立？
43樓：唯我毒美
因為在工作當中優秀的人往往更容易獲得更多的機遇和福利，這個時候人們往往就會嫉妒羨慕恨，對於別人取得成就就會覺得很眼熱，進而孤立對方。
其實這是很正常的一件事情啊，在生活當中每乙個人首先想到的就是自己的利益，所以當他們看到自己的利益被損失了之後，他們就會覺得很氣憤。哪怕他們知道，並不是對方搶走了他們的利益，而是因為自己的能力不夠。
而且很多時候，工作中優秀的人往往更容易得到領導的青睞。當他能得到領導的青睞的時候，也意味著他將要被人群所孤立。畢竟在別人眼裡，他就是領導的眼線或者說走狗。
其實很多時候我們會對別人產生嫉妒的感覺，不單單是因為他很優秀，更多的就是他是我們身邊的人。因為在這之前明明和對方平起平坐，甚至比對方更有地位，然後突然有一天對方走的比你更遠，這個時候就會覺得很不甘心。而當你面對的是和你生活毫無關聯的人的時候，對方特別優秀，你不會嫉妒對方，反而會以對方為榜樣，爭取早日成為對方那樣的人。
當你因為能力出眾而被別人排擠的時候，你也不要傷心，也不要難過，就讓別人嫉妒。自古英雄都是寂寞的，如果我們不想要泯然於眾人，想要出人頭地，那麼我們就必須學會忍受這種孤獨。
不管怎麼說，無論是生活還是工作，我們要做的就是做好自己的本職工作，不要太過在意別人的眼光，做自己就好。
44樓：
1、工作優秀的人大多數是積極主動的，很多人就會說那麼積極幹什麼？搏公升職嗎？一臉鄙視，其實內心是嫉妒的。
2、優秀的人要做事，一般的同事都是能少做就少做，最好沒事做，還可以拿工資。那麼優秀的人不是顯得很另類嗎？
3、優秀的人，大多對工作和事情的看法不一樣，比較積極去解決問題，那麼有些人是比較扯皮的。
4、有些人想要公升職，想要加薪，但是因為懶，因為想少付出，多回報，又不願意努力，但是別人做到了，所以嫉妒的很。
5、有些人做到一定的位置就停止了努力，看到別人很努力，就害怕被取代。
45樓：門窗幕牆設計培訓
咱倆同病相憐，緣分啊，我經常遇到，我給你分析一下這類心理陰暗的人，應該透徹
對方的不自信，是促成孤立你的主要因素，增大了其職業競爭壓力。其實，這種人很悲哀，就這思想，在職業生涯中最終塵歸塵，我們都很鄙視。開放豁達、有建樹的人，應該對專業技能存有敬畏之心，尊敬技能更強的人，想法設法學到人家的長處，化壓力為學人所長的動力才是真理，但好多人心胸狹隘，淺顯的道理都不懂，我們應該可憐這樣的人。
舉個親身經歷的例子，我是做門窗幕牆行業的，我剛進一家上市公司，總工程師王傑富給我面試，我們都出自國內最大的公司--遠大北京公司，居然我們其中一人說了假話，編造了假閱歷，聊穿幫了很尷尬，但總經理面試通過，他就暫時忍下了，其後他帶的團隊有個方案做不了，我接了，讓他審時，不但雞蛋裡挑骨頭，還貶損的一文不值，竟說我根本沒做過這項專業，總經理高度緊張（因為我是高薪聘來的，比總經理薪金都高出四千），出了問題和董事長沒法交代，就委託外面的公司給出評判，結果打臉總工，評價這樣的：沒有大問題，一周能拿出這麼完整的方案，很了不起了，打分的話98分。這下，我還不幹了呢，質問公司領導必須給我合理的解釋，最後副總出面，對這個王姓總工劈頭蓋臉批評，不出三個月，鬱鬱而終被勸退了，我接了他全部工作，還另外加薪三千，正規企業更注重人品，人品和技能都不靠譜的話，淘汰是必然的，優勝劣汰是各個行業發展的主題。
企業用人，尤其是管理人員，一定啟用有心胸的人，讓我們一起鄙視這種人
46樓：在菜溪巖跳古典舞的花木蘭
嫉妒就像是毒品，深陷其中的人感受不到它的壞處，所以不能自救，而旁邊的人卻無法忍受，覺得只有逃離才是正道。
其實，每個人的身邊都有一些心理狀態不好的人，把握不好各種尺度，一不小心就會被別人嫉妒。嫉妒本身無可厚非，每個人都有嫉妒生產優秀的同伴的時候。如果是自己，那一定要擺正心態，調節好自己。
嫉妒是一種很特別的情結，曾經有人說過，有人嫉妒你，其實說明你很優秀，所以面對別人的嫉妒，你無需要戰戰兢兢，繼續堅持做好自己就好了。
1、走自己的路，不在乎別人的眼光
小楊剛進公司的時候大家對她還挺正常的，後來隨著她工作越來越順手，得到了上司的賞識，周圍有幾個人態度就變了，私下裡說她勾搭領導，說她有後台進來的，這些閒言碎語自然傳到了小楊耳朵裡，聽了之後也哭了很久，和其他人解釋，遺憾的是相信她的人依舊對她好，不信的人還是會冷嘲熱諷。
小楊一度陷入了抑鬱狀態，工作不順心讓人進入神狀態都不好了。其實，嫉妒你的人對你來說並沒有那麼重要，嫉妒本身就是多疑猜忌說閒話，所以不妨將有嫉妒心的人當作萍水相逢的人來看待，無論他們做什麼，你做好自己就行。
俗話說，與其費盡心機去猜別人對你的態度，不如學學古人的無為而治，只有你不在乎了，別人才會覺得到處編排你也沒有什麼意思。久而久之情況就會好轉，閒言碎語也就不會傳的那麼盛了。
2、學會適當的低調和妥協
其實，被人嫉妒的時候，我們更加需要低調。而難得的糊塗和妥協是很多智者一生追求的，這不僅僅是成功人士的策略，更是一種豁達的人生態度。
當乙個人被鮮花與掌聲包圍的時候，更需要謙虛來擺正你的心態，不至於目中無人。這樣不僅僅可以減少別人對你的嫉妒，也可以調整自己的內心，讓真誠的心去感化別人，從而消除嫉妒。
適當的以德報怨和有原則的忍讓，能夠讓你的生活不至於有那麼多非議。如果有人挑釁你，而你卻不與其爭執，那麼這些恩恩怨怨就比較好解決了。
乙個人如果不想在生活中樹敵，最好的方式就是低調做人，高調做事，這樣才不會讓更多的人閒言碎語，而是會以德服人。
3、適當的溝通，鼓勵，幫助他擺脫不良心態
其實，嫉妒除了單純的對你的成就表示羨慕之外，還有一種就是溝通不暢，這些因為誤會而產生的，這時就需要適當的交流來溝通，否則誤會會越來越深，以至於會破壞更多的人際關係。
對於嫉妒者你可以適當的鼓勵她，因為她之所以嫉妒你，是出於劣勢時的一種心理不平衡
什麼樣性格的人容易犯小人，什麼樣的人容易招小人？
好強，做什麼都做的很好。其實是因為你做的太好，讓小人嫉妒了！你也別在意，走自己的路讓別人去說。 說你快了 你還不相信 上去了記得帶我一把.哈哈 犯小人 很好 很強大 那 不願意上去 下去了 也帶我一把呀 哈哈 紫微真宗 人因大愛來到這個世界，人因行為有別而分辨君子小人，那麼遇到什麼星星容易構成小人或...
什麼樣的人不容易快樂 什麼樣的人，容易不快樂
斤斤計較，心胸狹窄。有些事情讓我們感到不快樂的時候不如嘗試著放下，不要去跟人傾訴，更加不要去抱怨，因為除了傳遞給別人負能量，讓別人覺得你很無用以外，你真的收穫不到什麼，哪怕是最好的朋友也沒有辦法真的忍受你時不時的倒苦水。沒有人願意長時間的做別人的情感垃圾桶。去找一點其他事情做做，比如出門散散步 旅旅...
什麼樣的人招蚊子，什麼樣的人容易招蚊子？
體溫高容易出汗.什麼人最容易招蚊子？什麼樣的人容易招蚊子？體溫高容易出汗.112 蚊 風而動 08 什麼樣的人容易招蚊子 夏天又到了，蚊子又開始肆虐，但是有的人就深受蚊子青睞，有的人則不然。那麼，蚊子喜歡什麼樣的人呢？體溫高的人 蚊子對人撥出的二氧化碳很敏感，所以經常出汗 呼出二氧化碳比較多的人很容...