1樓：律臨程相慧律師
法律分析：職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
法律依據：《中華人民共和國**資訊公開條例》
第七條 各級人民**應當積極推進**資訊公開工作，逐步增加**資訊公開的內容。
第八條 各級人民**應當加強**資訊資源的規範化、標準化、資訊化管理，加強網際網路**資訊公開平台建設，推進**資訊公開平台與政務服務平台融合，提高**資訊公開**辦理水平。
第九條 公民、法人和其他組織有權對行政機關的**資訊公開工作進行監督，並提出批評和建議。
2樓：環球網校職教**
預防為主，防治結合的方針。職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，建立用人單位負責，行政機關監管，行業自律，職工參與和社會監督的機制，實行分類管理，綜合治理。勞動者應保護自己的健康權益，解相關的職業病防護知識。
自覺遵守企業制定的各項職業衛生管理制度和操作規程。自覺並正確地使用和維護職業病防護裝置和個人防護用品。發現職業病危害隱患及時報告。
爭取勞動者所享有的職業衛生保護權利，包括享受教育培訓權，健康服務權，知情權，衛生防護權，對用人單位提出批評和檢舉控告權，拒絕違章作業權，參與職業病防治工作決策權，工傷社會保險權，賠償權及特殊保護權等。通過崗前職業衛生知識培訓告知，告知勞動者本單位主要存在哪些職業病危害因素，應如何預防。在簽訂勞動合同時告知，告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其後果，職業病防護措施和待遇等。
使用可能產生職業病危害的裝置，應在裝置醒目的位置上設定警示標識，對可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所應設定報警裝置。
法律依據如下《中華人民共和國職業病防治法》。
人力資源管理考試章節知識點歸納，祝你輕鬆取證。
移動端題庫：?utm_campaign=baiduhehuoren
pc端題庫：?utm_campaign=baiduhehuoren
職業病防治工作堅持什麼方針實行什麼原則
職業病防治法方針
3樓：翟禕律師
1、預防為主、防治結合。這是職業病防治工作中必須堅持的基本方針。2、勞動者依法享有職業衛生保護的權利。
3、實行用人單位職業病防治責任制。4、依法參加工傷社會保險。5、國家實行職業衛生監督制度。
我國的職業病防治方針是：預防為主，防治結合；分類管理，綜合治理。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
根據我國職業病防治法規定：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。
職業病預防需要有綜合性的措施。
1、首先，企業需要做好崗前培訓，告知工人了解自己的工作環境，以及存在發生職業病的危害，增強工人的預防意識，並從源頭上做好防護措施，如安裝隔音防震、吸聲裝置等，為工人提供合格的個人防護用品。
2、其次，由於每種職業病的早期症狀不同，工人要熟悉相關的職業病知識，如工作環境中含有鉛，需要了解鉛中毒的早期症狀等。
3、最後，企業需為員工提供定期的職業健康檢查，及早發現職業病並採取**措施，減少職業病帶來的影響。
法律依據：《中華人民共和國職業病防治法》第一章第三條：職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。
中國**規定診斷為法定（規定）職業病的，需由診斷部門向衛生主管部門報告；規定職業病患者，在**休息期間，以及確定為傷殘或**無效而死亡時，按照國家有關規定，享受工傷保險待遇或職業病待遇。有的國家對職業病患者給予經濟賠償，因此，也有稱這類疾病為需賠償的疾病。中華人民共和國職業病防治法規定職業病的診斷應當由省級衛生行政部門批准的醫療衛生機構承擔。
職業病防治工作堅持什麼方針
4樓：一觸即法律師
職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。 職業病防治工作必須從致病源頭抓起，實行前期預防。 「預防為主」，是做好職業病防治工作的基礎和前提，就是要做到「防微杜漸」，「防患於未然」，把職業病防治工作，由傳統的發生問題後進行處理的工作模式轉變為預防管理的模式，把工作重點放在預防上，不要等產生了職業病再去被動地處理後事，而要把職業病危害消滅在萌芽狀態。
職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由***衛生行政部門會同***勞動保障行政部門制定、調整並公布。
根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條規定，用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
職業病防治制度和操作規程是什麼，職業病防治制度和操作規程是什麼 5
第十一條存在職業危害的生產經營單位應當建立 健全下列職業危害防治制度和操作規程 一 職業危害防治責任制度 二 職業危害告知制度 三 職業危害申報制度 四 職業健康宣傳教育培訓制度 五 職業危害防護設施維護檢修制度 六 從業人員防護用品管理制度 七 職業危害日常監測管理制度 八 從業人員職業健康監護檔...
《職業病危害因素檢測和評價》由職業病防治院檢測後，其結果還需
現在的事情難做多了，多頭管理，過去是衛生部門在管，現在是安監部門也在管 而且成立了專門的管理機構 有下面一些檔案，供參考吧 一 生產監督管理總局令第23號 作業場所職業健康監督管理暫行規定 自2009年9月1日起施行 第十三條存在職業危害的生產經營單位，應當按照有關規定及時 如實將本單位的職業危害因...
職業病報告人聯絡制度，職業病防治責任制度具體內容是什麼？
一 急診室 門診部 住院部的接診醫生為職業病責任報告人。二 接診醫生發現可疑急性職業病病例，必須積極做好病人的搶救 並立即報告防保組。醫院防保組應立即核實，並在24小時內將 職業病報告卡 報至市疾控中心。三 凡發生兩人以上或有死亡的可疑急性職業病，以及一例職業炭疽病時，接診醫生必須立即報告醫院防保組...