無休息日3點起來工作,69歲環衛工寒冬街頭猝死,算是工傷嗎?

時間 2024-12-28 23:15:14

1樓:星座小達人

沒有休息日,凌晨3點就已經起來幹活了,確實是非常的辛苦,在寒冷的街頭最後猝死了,那麼是否構成工傷,我們可以瞭解一下工傷的條例。工傷就是在工作場所內,從事勞動工作,因為工作的原因受到了事故的傷害,會被認定為工傷,也就是說工作時間工作場所內發生了一些事故,包括遭遇到意外事故,或者說因為職業**素都可以視同為工傷。<>

比如說在工作時間工作崗位內突發疾病,在48小時內搶救無效死亡的,那麼也會被視同工傷。對於清潔工凌晨起來幹活,在街頭猝死,那麼是可以認定為工傷的,但這裡有一條需要注意的是,環衛工已經69歲了,顯然不符合工傷的條例,雖然行為符合,但年齡不符合就不能算是工傷了。

再看一下已經享有養老保險待遇的一些退休人員,如果再一次進行就業,跟用人單位之間是不形成這個所謂的勞動關係的,就算再就業的過程當中受到了傷害,那麼也不會被認定為工傷。那麼對於這名環衛工就這麼死了,難道就沒有任何賠償了嗎?其實不是的,對於再就業的過程當中,如果受到了事故的傷害,從而導致逝世的,那麼可以通過民事賠償途徑獲取相應的賠償款。

因為再就業跟用人單位之間已經形成了這個僱傭關係,對於僱傭關係的話,是可以通過民事賠償的途徑來獲得這個賠償款的。<>

2020年入冬以來,大家都感覺到了,確實是比較冷,有的地區已經達到了零下十幾攝氏度,對於接近70歲的他,雖然每天穿了比較多的衣服,但是室外的溫度太低,顯然會感覺到冷的。這件事情是發生在山東臨澤,在某日凌晨3點是比較冷的時候,有的院子裡可能水錶都會被凍裂了,對於他所工作的地區其實真的是太冷了,居然還下著雪,有時候他掃著掃著手指都伸不直,感覺耳朵都要被凍掉的樣子。在2020年12月29日的時候,他就倒在了自己的工作崗位上,救護車趕到的時候身體已經僵硬沒有希望了。

其實每乙個環衛工他們真的非常不容易,希望大家不要用有色的眼鏡去看待那些環衛工人。用乙個正確的態度去看待他們,他們也是勞動人民,其實勞動是最光榮的,他們也是這個城市當中最忠誠的守護者,但因為有了他們這個城市才會更加乾淨,更加整潔。

2樓:哇塞塞影視剪輯

我覺得是屬於工傷。因為畢竟大爺是在工作當中死亡,相關的公司應該承擔所有的責任,給受害者家屬乙個滿意的交代。

3樓:水瓶沒有水

其實在上班的時候死亡就算是工傷了,但是這個老人可能是因為自己的身體而且他的歲數比較大才會導致猝死的,具體也要看公司有沒有保險。

4樓:南南愛娛樂

算工傷,沒有休息日,是在自己的工作過程中**,街頭猝死,倒在了自己的崗位上。

5樓:兔兔子看娛樂

要看合同是怎麼規定的吧,如果合同上規定的時間沒問題,那估計沒法算工傷,但是補償金肯定是可以拿到一些的,具體要看公司怎麼想了。

6樓:你真的好嗎

是工傷。因為這個環衛工是工作期間,沒有任何的休息日,過度疲勞,最後導致猝死。

7樓:真實一面

我認為是工傷,因為他是在工作當中所導致猝死的,公司應該承擔相應的責任。

8樓:你到底敢不敢

我覺得這算工傷,因為每乙個工種都必須有休息日,而且工作時長必須有嚴格的控制,不能超過法律規定的期限。

9樓:劉心安兒

我覺得算,同時也可以看出來,這些環衛工平時的工作強度比較大,然後日常工作也比較累,所以年紀大了之後,很有可能會因為工作強度比較大,然後天氣也比較冷,最後在街頭被凍死。

10樓:今天的冒險開始了

其實個人認為這不應該算工傷。首先環衛工人的工作就是這種性質。他並不能成為導致環衛工人猝死的原因。

其次,猝死肯定是與工作性質有一些關係。公司可以進行適當的賠償,但是不能夠完全的被規定為工傷。

上班路上猝死算工傷嗎

11樓:肖紅

上班路上猝死是否算工傷,需要根據具體情況而定:

1、職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,享受該公司的工傷賠償待遇;喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬;**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;

2、在上班途中猝死,突發死亡的,只要未被認定為職業病導致,就難以認定為工傷,用人單位不承擔賠償責任。**工傷所猜飢尺需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定。

法律依據:《工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事肢答故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火穗高車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上班路上猝死算工傷嗎

12樓:王安春

法律分析:建議申請工傷認定。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場蔽飢所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據:《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險笑純待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的巨集公升返工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;

三)自殘或者自殺的。

上夜班猝死算工傷嗎

13樓:贊贊團隊

在值班中猝死,視同工傷,享有工亡待遇。 《工傷保險條例。

第十五條(一)規定,職工」在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經。

搶救無效死亡的「,視同工傷。職工在夜間值班崗位上猝死,應當認定為視同工傷。 根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定,其近親屬。

按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助衝運金、供養親屬撫卹宴判凳金。

和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍按人力資源社會保障部。

因工死亡職工供養親屬範圍規定》確認。

3、一次晌旅性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病。

前12個月平均月繳費工資。 用人單位沒有參加工傷保險的,有用人單位支付全部費用。

14樓:在克羅曼海底宮傳遞媚眼的兜風獅吼

根據法律規定只有在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,才可以被認定為工傷。根據目前通報的情況,其搶救時間遠超48小時,很難認定為工傷。

依據《勞動保障監察條例》第二十一條的規定,用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章,對勞動者造成損害的,依法承擔賠償責任。但根據人社部門的調查,該單位目前每日工作時長告租州未超過法定上限,且在員工上夜班後安排了補休。

在此情況下,很難認定用人單位有直接的侵權行為,也很難參照工亡標準對單位進行高額索賠。但不排除「人道主義賠償」或「酌情判賠」。

河南豫龍律師事務所付建律師認為,雖然女孩的工作時長並沒有超過法定的上限,但是連續六天夜間直播,加上沒有規律的作息,必然對身體造成極大的損襪蔽害。

用人單位排班制度合法卻不合理,顯然在管理上,對員工身體的承受程度欠缺考慮。

對於型棚賠償問題,受害人家屬可以和女孩的用人單位協商賠償數額,協商不成的,家屬可以向法院起訴。對於公司在管理中存在的問題,應當由勞動行政部門給予警告,責令改正,並可以處以罰款。

工作時間猝死算不算工傷

15樓:冰糖炫技

在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,只要沒有 (1)因犯罪或者違反治安管理**的; (2)醉酒導致**的; (3)自殘或者自殺的,就視為是工傷。

環衛工人上班時間回家休息,十小時後發現猝死在出租屋,可認定工傷嗎?

16樓:

摘要。工傷保險條例》第十五條規定,職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)在工作時間和崗位上,突發疾病死亡或48小時內搶救無效死亡的;

環衛工人上班時間回家休息,十小時後發現猝死在出租屋,可認定工傷嗎?

十個小時。不屬於上班時間了。

不是工傷親。

老鄉發現十小時了,死亡時間肯定在工作時間內。

但是地點不在工作場所。

工傷保險條例》第十五條規定,職工有下列情形之一弊漏洞的,視搜哪為工傷:(一)在工作時間和崗位上,突發疾病死亡租枯或48小時內搶救無效死亡的;

出租屋就在保潔道路旁邊。

身體不適回家休息也沒跟管理人員報告。

這個除非你能有證據證明是工人上班期間不舒服,到出租屋暫休息的時候。

沒報告就是大問題,環保公司會說不知情。

我是公司負責人,能報工傷我想報,問下這種情況能認定嗎?

如果想報可以報。

可以認定。公司允許工人暫時休息。

工作時候突發疾病。

到出租屋挺不住了。

搶救了嗎。如果搶救了就是四十八小時內都算。

沒人發現。發現已十小時後,那就認定上班時間死亡。

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