1樓：威小人物
確立核心理念。加強企業廉政文化建設要貫徹落實紀委總體工作部署，把“廉潔誠信”確立為企業核心經營管理理念的第一要素，加強理論學習和法紀教育，加強職業道德教育，使企業經營管理者不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，清清白白做事。
制定行為準則。明確企業制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，切實落實好廉政談話制度和黨風廉政建設責任制，細化“三重一大”的科學決策制度、責任追究制度，規範決策程式，把廉政文化工作滲透到人、財、物、事各項具體的經營管理工作中去。確保企業政令暢通、執行到位。
樹立良好形象。一方面，各級經營管理者特別是黨政主要負責人要成為廉政文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風廉政建設，以班子的優良作風取信於職工，取信於社會。另一方面，要大力宣傳廉潔勤政優秀領導幹部的先進事蹟，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導企業經營管理者爭做廉政的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的企業風氣，從而強化企業社會形象，提高企業的信譽度，為拓展市場、鞏固市場創造有利條件。
體現“以人為本”。把廉政文化的內涵與企業崗位規章制度有機融合，激發各級經營管理者和廣大職工增強主人翁意識和責任意識，把企業的發展需求轉化為個體的自覺行動，不斷進行自我學習，自我建設，自我完善，以強烈的團隊精神投身生產經營，用規範的市場行為服務客戶，確保企業在激烈的市場競爭中處於有利地位。
2樓：傅行雲時代
1、要教育黨員幹部做到樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、要堅持全心全意為人民服務的宗旨，真心實意地把自己的工作、思想、行為置於群眾的監督之中。
3、在種種**面前，始終保持清醒的頭腦，不斷增強個人的黨性、素質修養，在思想上自覺構築起防線。
4、發揮企業黨組織的政治核心作用，要完善黨建工作規則及定期巡視、民主生活會、任期審計、個人重大事項報告等制度。
5、嚴格落實黨風廉政建設責任機制。進一步完善權力制衡機制。按照現代企業制度的要求，對企業內部的決策權、執行權、監督權按《公司法》和現代企業管理要求，進行合理分解，保證權力的授予和執行受到必要的管控，防止權力行使的失範、濫用。
加強對企業決策過程的制約，最大限度地減少企業經濟損失，避免給企業發展帶來後患。
如何加強企業黨風廉政建設和廉潔從業工作
如何發揮紀檢監察在當前國企改革中的促進保障作用
3樓：日事清——知識工作者的瑞士軍刀
（一）開展黨性黨風黨紀教育，促進黨員廉潔自律。在國有企業發展的道路上，黨員隊伍的素質代表著整個企業的精神面貌，具有標榜作用，企業有沒有向心力和凝聚力，關鍵要看黨員的帶頭作用發揮得好不好，紀檢監察工作做得好不好，是直接關係國有企業的健康發展。
廣重集團堅持以教育為主，抓好源頭治理，深入開展反腐倡廉宣傳教育，組織了各基層黨組織書記參加了書記輪訓班學習；開展讀書活動，徵訂了《反腐倡廉教育讀本》發到中層副職以上管理人員人手一冊，要求領導幹部帶頭學，帶頭嚴於律已，營造濃厚的學習氛圍；組織關鍵崗位人員共800餘人參加了反腐倡廉和“三打”知識測試活動；組織了黨員領導幹部以及關鍵崗位人員共110人，參加了由人民檢察院主講的“以案說法”專題講座學習；**了教育電影《忠誠與背叛》，使廣大黨員幹部受到深刻的法制、紀律教育。通過這一系列學習活動，引導廣大黨員幹部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了教育的針對性和實效性，夯實了思想根基，促進了領導幹部廉潔從業。
（二）落實黨風廉政建設責任制，促進黨員領導幹部思想作風轉變。廣重集團把查處案件、效能監察工作作為落實從嚴治黨的重要環節來抓，充分發揮了紀檢監察的職能作用。一方面組織了40多名中層以上管理人員和106名關鍵崗位人員簽訂了廉潔自律承諾書，從根本上落實了企業的黨風廉政建設工作責任制。
另一方面貫徹落實黨風廉政建設責任制，根本目的在於約束黨員幹部廉潔從業行為，樹立全心全意為人民服務的觀念，促進作風的轉變，促進企業的經濟發展。廣重集團制定了《關於開展廉潔風險防控工作的實施意見》，成立了領導小組，加強了對廉潔風險防控工作的組織領導。同時針對近年來發生的幾宗腐敗案，認真進行排查，對容易發生不廉潔問題的重要崗位44個101人進行重點防控，制定了廉潔風險防範和整改對策，逐步建立了廉潔風險防控長效機制。
全面落實黨風廉政建設責任制，進一步加大黨風廉政建設責任追究力度，嚴格執行黨風廉政建設責任制考核結果與評先評優、領導幹部績效考核和提拔任用的掛鉤制度。
（三）積極開展督促檢查工作，規範企業經營行為。廣重集團圍繞企業生產經營管理中存在的效率、質量、安全等方面的一些重大問題，主動發現和解決問題，通過監督檢查，完善和優化企業生產和經營管理。一是重點開展了“三重一大”集體決策專項檢查工作，保證責任落實到位，工作部署到位，檢查監督到位。
二是修訂和完善集團公司招投標管理辦法，使物資處置、物業租賃、以及技改專案的招標工作更加規範科學，實現了陽光招標。據統計2023年共開展了22項招標活動，為企業節約了成本，增加了經濟效益。
（四）增強廠務公開民主監督，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。通過廠務公開，使廠務公開工作服務於職工，服務於黨風廉政建設和反腐敗工作。一是與企業反腐倡廉建設相結合，發揮紀檢監察和職工監督的作用，以推動重大決策科學化、分配製度規範化、幹部管理民主化、幹部廉潔自律報告制度化、經營管理重點環節程式化，以及大宗物資採購、工程招投標等重大經營管理事項公開化為重點，深化了廠務公開民主監督工作。
二是加強在各項決策方案制定過程中職工群眾合法權益的源頭維護，大力加強廠務公開民主監督與企業黨風廉政建設有機結合，充分發揮制度監督的作用，努力做到用制度管權、管事、管人，確保權力在陽光下執行。
三、充分履行紀檢監察職能，依法依規查處違紀違法案件，促進企業健康發展
“監督、保護、教育、懲處”是紀委必須履行的基本職能。廣重集團紀委堅持以實事求是的工作態度認真處理群眾信訪，對信訪中反映的問題認真排查、逐一核實。尤其是對於實名舉報的信訪件，做到件件有結果，事事有迴音。
通過調查核實，為一些基本失實的信訪中涉及的黨員領導幹部澄清了是非，保護了幹部，調動了他們的積極性。對於一些涉及違紀違規的人和事，依法依規進行了調查，對犯有刑事責任的黨員給予開除黨籍以及政紀處分；對違紀情節較輕的黨員幹部酌情進行誡勉談話、通報批評、黨紀政紀處分。
四、積極開展效能監察工作，提高企業經濟效益
中紀委對國有企業加強黨風廉政建設提出：“要加強企業效能監察，圍繞企業管理存在的效益、效率、質量、安全等方面的重大問題，主動發現、揭露和處理揮霍浪費、營私舞弊、侵吞國有資產等行為，堵塞管理漏洞。”廣重集團注重圍繞企業生產經營管理的關鍵環節開展效能監察，緊扣國有資產保值增值、產權交易、工程建設、財務管理、營銷管理、物資採購和廢舊物資處理等關鍵環節和生產經營管理中可能存在的效益、質量、安全等方面的問題，通過健全各項管理制度，完善監督機制，有針對性地開展效能監察，堵塞管理漏洞。
2023年，圍繞生產經營中心工作，從生產經營的重點、難點和薄弱環節入手，選題立項五項，為公司節省採購成本959.96萬元，增加經濟效益183.9萬元。
如何抓好企業黨風廉政建設責任制
如何推進公司黨風廉政建設工作合理化建議
4樓：匿名使用者
企業是社會的重要組成部分，加強企業黨風廉政建設是擺在企業各級黨組織、紀檢組織面前的重要任務，我們一定要認真按照中紀委、監察部的統一部署和要求，結合企業生產經營實際和特點，採取多種措施，完善各項制度，加強企業黨風廉政建設。
建章立制。“沒有規矩、難成方圓”，建章立制是黨風廉政建設中一項重要的治本之策。企業建立和完善黨風廉政建設制度具體要做到“三個結合”，才能達到綜合施治、標本兼治的目的，並能健康、持久地促進反腐倡廉工作的開展。
要把建章立制與切實加強領導幹部作風建設結合起來。建立幹部作風建設的長效機制，以廉政制度為基礎，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為主題，把反腐倡廉制度貫穿於領導幹部的培養、選拔、考核、管理、使用等各個方面，督促領導幹部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，自覺經受住在社會主義市場經濟和改革發展中的執政考驗；要把建章立制與深化改革的各項措施結合起來。企業的反腐倡廉工作要針對某些改革措施出臺後可能出現的空隙和薄弱環節，制定相應的制度和規定。
例如在企業物資裝置採購、產品銷售環節中，企業要制定和執行嚴格的監控制度，堅決杜絕商業賄賂以及“高進低出”現象的發生，防止質量、規格等不符合規定的材料、設施、配件進入生產現場，堅決杜絕物資流通中的腐敗行為。嚴格監督企業全面加強預算管理，根據各單位資金狀況以收定支、專款專用，不超計劃支付資金，從源頭上杜絕腐敗**行為；要把建章立制與科學管理結合起來，除建立和完善一些帶有共性的廉政制度外，還需要找準最容易出問題的關鍵環節和腐敗多發部位，制定可操作性強，能夠有效防範和抵制各種消極腐敗現象的規章制度。
加強廉政文化建設。廉政文化是企業文化的重要組成部分，也是廣大黨員幹部的精神理念、價值觀念、行為準則、道德情操形成的有效途徑。在內容上要注重以人為本，貼近企業實際，貼近日常生活，貼近員工群眾，滿足黨員幹部在各個階段和時期對反腐倡廉工作的認識和精神需求，為提高他們的思想政治素質奠定基礎。
要把堅定理想信念作為廉政文化建設的核心內容。按照立黨為公、執政為民的要求，以堅定理想信念為核心，以全心全意為人民服務為宗旨，以樹立科學的發展觀和正確的權力觀為主要內容，廣泛開展黨風廉政主題教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、權力觀和名利觀，真正在實際工作中做到權為民所用、利為民所謀、情為民所繫；要把提高黨員幹部的思想道德觀念作為廉政文化建設的重點內容。提高黨員幹部廉潔自律意識，構築拒腐防變的思想道德防線，是廉政文化建設的一項重要任務。
企業要通過多層次的教育，引導黨員幹部加強文化修養，昇華人格、擺正利益關係，樂於奉獻、勤於服務、當好人民公僕；要把提高黨員幹部的廉政文化素養作為廉政文化建設的基礎內容。在開展廉政文化建設中，要把提高黨員幹部的廉政文化素養作為基礎工作來抓，堅持用科學的理論來武裝人，用文化的力量培育人。利用讀報促廉、形勢報告會、廉政宣傳板報、寫體會文章等工作，認真組織黨員幹部積極參與，讓他們在分析對比中得出正確的判斷，在親身體驗中接受文化的薰陶，促使廉政觀念內化於心、外化於行，從而提高自身的思想政治素質和科學文化素質。
活化活動載體。加強黨風廉政建設增強廣大黨員幹部的黨性，最大限度的發揮其先鋒模範作用，為企業各項事業營造出風清氣正、奮發向上的發展氛圍，成為當前企業加強黨風廉政建設的重要一項舉措。倡廉活動要以社會主義榮辱觀為根本點。
廉與恥是緊緊聯絡在一起的，知恥而後廉，鮮恥而寡廉。廉與恥的關係一旦錯位，就極易突破法規紀律的防線。換言之，黨員領導幹部道德自律意識和法紀自制能力的喪失，就會無法拒絕權力、金錢、美色的**，必然走向腐化墮落。
“黨風決定民風，官德引導民德”，因此企業開展倡廉活動就必須以“八榮八恥”為根本點，使廣大黨員幹部在實際工作中無論做事、管人還是決策，都時刻注重“八榮八恥”在具體工作的實踐；倡廉活動要以切實加強黨的先進性建設為落腳點。黨員幹部是黨風廉政建設的關鍵人，是黨的先進性建設的細胞和主體，黨風廉政建設工作的成效最終體現在黨的先進性上。因此，倡廉活動要與黨的先進性活動緊密結合。
做到強化五個意識：一是強化自我約束意識，亮出黨員身份、展示黨員形象。二是強化黨員履行義務儀式。
三是強化組織意識，黨員每月要過一次組織生活，每年重溫一次入黨誓詞，並向黨組織提一條合理化建議。四是強化群眾服務意識，每年做一次扶貧幫困實事。五是強化監督意識，每年參加一次民主評議。
總之，標本兼治、綜合治理、懲防並舉，建立健全與社會主義市場經濟體制和企業內部控制機制相適應的體系，才能取得黨風廉政建設的新成效，才能保證企業改革和發展目標的實現。（張明毅）