1樓：中公財經教育
在著手備考cpa之前，一定要明確自己為什麼備考cpa，cpa考試是乙個有難度的考試，有乙個明確的目標激勵自己才能更好的堅持。
近年來報考cpa的考生逐年攀公升，零基礎考生大多是跨專業備考，想要在職業發展上有更多的選擇，很多零基礎考生擔心自己過關難度太大，但其實零基礎考生是非常多的，其中不乏一年通過六門的大神。
所以，只要樹立信心，方法得當，堅持下去，一定可以通過考試。
cpa考試包括專業階段考試和綜合階段考試。專業階段包括會計、審計、財務成本管理、經濟法、稅法、公司戰略與風險管理六門科目。
專業階段六門科目需要在5年內全部通過，然後就可以報考綜合階段的考試了。
我們主要聊一下專業階段的考試。每年大概3月份中注協會公布大綱，4月份報名，10月中旬考試。
報考科目搭配：
報考一科建議：會計
報考兩科建議：會計+稅法、會計+審計、會計+財管
報考三科建議：會計+審計+稅法/經濟法、會計+財管+戰略
報考四科建議：會計+審計+稅法+經濟法、會計+財務成本管理+戰略+稅法/經濟法
報考五科建議：會計+審計+稅法/經濟法+財務成本管理+公司戰略與風險管理
報考六科
如果時間不充足的話，建議大家不要一年報考六科，壓力太大，根據自己的實際情況量力而行。
一般而言，會計科目需要350-400個小時，
審計需要300-350個小時，
財管需要300-350小時，
稅法需要250-280個小時，
經濟法需要200-250個小時，
戰略需要180-200個小時。
沒有特殊情況，考試時間不變~
有問題私聊我~
2樓：立信cpa註冊會計師
1、專注自己的目標
「當定下一年過6科的目標時，我相信一定會成功。每天專注於注會這一件事，感覺是特別簡單快樂的，其他的娛樂活動在我眼裡都沒有什麼吸引力，一天不學習倒覺得難受。」一年過6科的黃碩如是說。
如果你真的很想做一件事，全世界都會給你讓路。每個人報考注會的原因都不一樣，但是總結到一點，就是改變當前的現狀。當我們心裡有目標的時候，每天都會是激情滿滿的。
2、保持平穩的心態
注會考試有一定的難度，備考注會的考生有不少是上班族，他們最大的困難可能就是學習和工作之間的切換。在備考注會的過程中，有乙個平穩的心態是很重要的。注會備考周期長，不可避免地，我們會在這中間遇到使我們感到痛苦和難耐的事情，但是積極的人總是相信，如果你的面前有陰影，那是因為你的背後有陽光。
我們和那些學霸們的區別就在於，我們選擇了放棄。
3、主動學習，執行力強
剛開始備考注會總是很積極的心態，但是時間一長，很多考生忍受不了這份苦，有人選擇放棄。備考注會，很多人選擇報上海立信cpa課程，是因為立信除了cpa課程，還有很多優質的服務。立信金牌教師講解知識點，當然很有幫助，但是學霸在上課前，就會把知識點提前預習一遍，每次上完新課之後，主動地吸收，再及時溫習。
學霸們的溫習方法是，比如會計合併報表，先把分錄自己重新寫一遍，找出自己寫錯或者寫漏的原因，發現自己的思維誤區，然後拍照在自己手機裡，利用零碎的時間再過一遍。吸收知識就是個反覆記憶的過程，有的很難理解的問題需要多思考幾次或者用筆記下來多看幾次。一樣都是在聽立信cpa的課程，但是學霸的學習方法不是「死的」，而是充分發揮自己的執行力。
4、總結和反思
我們常常看到，學霸們的學習用書都是很爛的那種，這是因為他們在看書的時候，不是過一遍就算了。一本書，在學霸手裡，至少要反覆翻不下於五六遍。看書是有方法的，第一遍是粗略的學習，對整體有個大致的感覺，心裡有乙個框架。
第二遍才是一點點去填充補足，結合真題和相關的習題鞏固所學知識。第三遍，總結歸納重點，之後就是理解後反覆記憶。
不管是做題還是看書，學霸們都會及時總結合反思。比如，在做真題的時候，把答案放一邊，自己先動手做一遍。**不會，標記出來。
對照答案後，自己動手再做一遍。不斷總結反思，這樣才能形成一套屬於自己的解題思路。
如何高效的學習？如何高效學習？
方法如下 1.先花一點時間，建立自己的知識體系。把你已經知道的東西梳理一遍。如何梳理呢？以你能夠說出某個知識點的影響因素，以及它對其他事物的影響為準。順著這樣的知識點捋一遍，這個網路就是你已經構建完成的知識網路。2.找到知識網路的觸點。亦即自己感興趣的 但尚未進行探索和了解的知識點。閱讀 學習的時候...
如何更高效的背單詞，如何高效背單詞？
迷途羔羊 不知你的單詞量在什麼水平,我個人把背單詞分為四個階段 1.初級階段 1000 3500 該階段大多數為中小學生,背單詞根據課本並且大多數為死記硬背類 不明白單詞記憶規律 2.突破階段 3500 8000 此階段多為參加四六級及考研的同學並有一定英語基礎的學習者,這一階段之所以稱為突破階段,...
如何打造高效的研發體系，如何打造高效的研發管理體系
整體規劃應包含五個部分 1 文化 2 管理技巧 3 團隊建設 4 戰略結構 5 報酬系統。如果只貫徹這些措施中的一種或幾種，則任何試圖改善績效和鼓舞士氣的努力都難以奏效，任何短暫的效益都會很快消失。只有在不斷努力的基礎上，實施全部五種措施，才能取得持久的成功。系統性研發管理解決方案 人力資源 流程 ...