1樓：火之客
都是同乙個意思，大企業會成立培訓機構就是企業大學，和普通高等教育這種大學不一樣
2樓：匿名使用者
企業大學與培訓的區別在於功能更豐富，不僅可用於培訓，還可用於各種應用場景，受眾群體範圍擴張。
企業大學不僅可對基層人員、技術人員、管理層、合作夥伴進行課程培訓， 還可以對於校企合作、hr管理體制、外包等等。培訓更多的在職與預就職群體。
課程內容豐富，企業大學的課程包含通用課程（如公文寫作、職業素養、溝通障礙、團隊協作等）和專業課程（如生產管理、採購物流、人力資源等）。
3樓：來自閱江樓和藹可親的彗星
企業大學是和眾多企業家，成功人士在一起交流學習，而培訓則是聽著珠江老師在滔滔不絕的說~
企業大學會學到更多的實戰經驗，而培訓則是學到書本上的東西
4樓：匿名使用者
「不吃早餐胃裡沒東西，胃酸損害胃」的說法並不科學！科學研究表明，胃具備強大的自我保護系統，它表面每分鐘能產生的新細胞多達50萬個左右；另外，胃的內表面還存在著一層粘液，能夠有效保護胃酸，讓胃酸免受損害。
最後，從科學調查上講
巴斯大學的科研團隊曾經做了乙個為期6周的跟蹤調查：位受試者分成兩組，不吃早餐的一組，另一組是吃早餐的。6週後結果出來了，33名受試者的血膽固醇、血糖水平及身體代謝率不存在任何差異
培訓部與企業大學的區別
格局商學企業大學的課程與其他培訓機構有什麼不同？
5樓：阮祥章是我
我們的課程選單是來
選菜式源的，您可以選擇您比較喜歡的新課，您看我們今年就有3門非常特色的版權課：經理魔方與領導魔方都是北大縱橫的諮詢團隊研發的把職場新人快速變成管理者的成長課，這是解決方案式的課程，現在很多企業都青黃不接，這是把90後培養成中堅力量最好的課程。我們還有一門特色版權課那就是阿里三板斧了，阿里三板斧的原創團隊親自授課，這是一套非常實用落地的快速群策群力結果導向的落地方法，讓高層會做戰略，中層懂戰略會執行，基層拿結果招開人，共同的思維方式有助於為共同的目標前進。
三門版權課中還有一門績效改進課，這是目前全國最紅的課，有ibm知識總監給我們上諮詢課，這也是目前快速促進績效最好的方法。除了這些課我們還有其他幾門版權課，如4d領導力、快樂領導力、大資料時代的商業智慧型管理。
6樓：清晨在雲端
企業大學又bai稱公司大學，是指du由企業出資，以企業zhi高階管理人員、一流的dao商學院教授及內專業培訓師為容師資，通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以培養企業內部中、高階管理人才和企業供銷合作者為目的，滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。其實已經有了類似的企業高等學府，如海爾大學。
中國有哪些優秀的企業大學？
7樓：小牛英語**
1.海爾大學：綜合性大學，有一些比較有特色的課程體系如「企業文化及企業競爭力」、「人力資源戰略和企業競爭力」、「ceo管理與企業發展」、「海爾戰略」、「海爾國際化」，從課程可以看出來，這所大學乙個很重要的定位是企業文化中心和品牌傳播。
2.華為大學：綜合性大學，橫向來分（從物件分）有新員工、在職員工、管理者三類的課程體系，縱向（內容）來分有通用技能、管理技能、公司知識、產品知識、專業技能幾大模組。
從設定上可以看出，是以崗位勝任力模型為基礎做學習地圖。
3.惠普大學系統：這個不算統一組織架構的企業大學，因為它分為兩個部分，人力資源部下屬的教育培訓部——負責內部培訓的，培訓事業部——惠普商學院、惠普it管理學院、惠普軟體工程學院、惠普it技術學院，這些學院對外，以盈利為目的。
4.攜程大學：綜合性大學，旗下四個系別的專案，領導管理系、財務管理系、運營管理系、旅遊及服務營銷系。
5.好屋大學：綜合性大學，旗下有銷客學院、好屋學院、經紀人學院三個板塊，好屋學員面對全體中國員工、銷客學院面對銷售精英、經紀人學院面對合作夥伴。
6.碧桂園營銷學院：營銷型專業大學，分教學開發、區域培訓管理、教務認證、網路教學幾個板塊，組織架構和成果輸出都聚焦營銷領域，主要負責輸出企業急需的專業人才。
7.平安大學：綜合性企業大學，旗下壽險學院、產險學院、金融學院、管理學院和博士後工作站，這是2014-2023年的架構。
它的博士後工作站很有特色，出身也比較高大上，有同中國社會科學院、南開大學這樣的一流機構合作，指導專家也是業內響噹噹的人物，比如吳敬璉、李揚等。
8.摩托羅拉大學：也是綜合性大學，它的質量管理學院很有特色，六西格瑪諮詢認證體系，那個認證架構圖我都還有，不贅述了。
8樓：上海謙啟諮詢
阿里的企業大學以對外為主，比如赫赫有名的湖畔大學，此外還有**學院和阿里學院。在2023年5月，阿里還成立了阿里雲大學，全力打造雲生態下的創新人才工廠。
湖畔大學在早期其實是馬雲名下的私人會所江南會，由馬雲、馮侖、郭廣昌、史玉柱等八名企業家和著名學者等共同發起創辦。目前課程設定分為「戰略」、「組織變革」、「創業者的征途」、「慧眼禪心」、「矽谷遊學」、「dt時代」等六大模組，授課老師包括馬雲、馮侖、史玉柱、高曉松、史蒂夫·施瓦茨曼等，必修課程包括平台經濟、打造未來組織、湖畔三板斧等。
新人系培訓是面向全集團所有新進員工進行的入職培訓，強調灌輸「以客戶第一」的理念，從看、信、行動(探尋求證)、思考、分享五步驟，讓新員工理解阿里的核心價值理念。培訓期間新員工通常會與高管面對面交流，並且有入職8年以上的員工分享經驗，傳遞阿里人的精神與秉持。
專業培訓部分下面又分為運營大學、產品大學、技術大學及羅漢堂四個板塊。運營大學會基於運營專業崗位的勝任力模型和公司戰略方向，為全集團的運營人員提供學習內容和環境，自主研發適合阿里巴巴集團業務情境的100門專業課程。產品大學基於網際網路產品經理的能力圖譜，以業務方向為導向，採用多元化形式，提供綜合培養手段培養員工的產品思維。
技術大學主要是在專業課與公開課的基礎之上，建立ata技術沙龍，形成開放的技術人員交流平台。也會邀請外部嘉賓，引入優質內容及分享議題，引導公司員工學習了解前沿最新最牛的技術，拓寬眼界，促進思考成長。羅漢堂則是面向阿里巴巴集團入職3年以內的一線員工，培養他們的通用能力，課程包括《情緒管理》、《溝通，其實很簡單》、《在合作中成長》、《組織高效會議》以及《結構化思維與表達》等。
管理系培訓包括 「管理三板斧」和「俠客行」。管理三板斧強調以全景實戰的方式，在真實的業務背景中，推動集體思考提公升團隊的整體業務能力和團隊管理能力。俠客行則側重於培養公司的一線管理者，通過「課上真實案例演練+課後真實作業練習+課後管理沙龍」的持續學習，保證學員能完整地學習領導力提公升方**和應用技巧。
高階陳列培訓和中級陳列培訓有什麼區別
陳列師屬於外來詞直譯，其英文名vmd designer，陳列師是一種職業，通過對產品的相互聯關係 內在含義 價值定位 品牌文化以及銷售戰略等方面展示，利用藝術的 文化的 甚至另類的手段引起顧客對商品的興趣，滿足消費者體驗產品內涵和服務品質的需求，從而最大限度地開發出產商品潛在的附加值，達到商業的目的...
培訓是指導有什麼區別？
學 剪輯！理由很簡單，容易學 不像其它行業學習成本高，難度大 適合短期3 4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕鬆過萬，兩三萬也是稀鬆平常。點選進入 免費 短 剪輯後期 學習 因為現在短 的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短 來包裝品牌，...
MBA培訓遠端班和面授班有什麼區別
mba輔導班分現場班和網校，現場班和網校當然是各有特點。現場班一般人多，採用傳統授課模式，可以和老師 其他考生面對面交流 通常是集訓，上課時間集中。網校一般是遠端授課，學習時間 學習地點不受限制，較為自由。大家可以根據自身情況選擇適合自己的輔導班，比如考mba建議選擇只做專碩培訓的輔導班，師資肯定比...