1樓：黃錫河
我是廣東的選調生。選調生是一群既特殊又不特殊的公務員群體。特殊是由各級組織部直接跟蹤培養、管理，直接納入組織視野，進步和成長較快，直至處級以後不再直接跟蹤培養。
不特殊呢是入職後一般沒有什麼特別之處，跟普通公務員一樣工作，但是自己心態上要擺正，踏實工作，等待機會。總體而言，各個地方對選調生的重視程度不一樣，一般來說，比較重視的為多，所以前程和進步空間比普通公務員好一點。
好不好考跟面試的話，看個人咯。一般比較公平、公正，實行“雙抽籤”，即考生、面試官現場抽籤，其中包括所在試室。作弊比較難。
2樓：匿名使用者
選調生是特殊的公務員，發展潛力要大點，人事檔案歸組織部管，今年四川省2萬2千多人考選調生，招1313名，作為僥倖選調生上岸的過來人，四川選調的報考條件必須是本科及以上學歷的應屆畢業生，黨員或者預備黨員，校級以上的三好學生，主要班幹部，這三個條件滿足一個就可以報名，各個省份可能有所不同，到時你自己關注你所在省份的招考公告吧。題感覺要比公務員難點，我110.5都進了面試，面試還是比較正規的，如果你沒有特別硬的關係還是不要想其他了，先是考生抽籤，還要現場抽你所在的考室，考官還要抽籤，所以，這其中的難度可想而知。
3樓：選調三兩事
針對你的第一個問題，我以我的經驗來簡單回答。不管是什麼考試，決定考試難度的，其實就主要有兩個維度：一個報錄比、一個考試本身。
從報錄比角度來講，大體上難度排序如下：省市直公務員》選調生》鄉鎮公務員。並沒有進行嚴謹的考證，只是根據自己周圍的情況進行了一定的總結。
總體來講，難度最大的是省直市直公務員，特別是一些如海關、財政的熱門部門，大家可以查查往年的報錄比。難度最小的是鄉鎮公務員，報錄比一般是最低的，尤其是現在限制了鄉鎮公務員的最低服務年限。而選調生的難度居中。
從考試本身來講，選調生考試跟公****難度，選調較為簡單。當然，考察佔的比重和筆面試不同，也能產生很大影響。
所以，考選調生之前最好評估一下自己的在校經歷以及獲獎情況，如果不少，那麼考察就並不是你參加選調生考試的障礙。
至於“面試嚴不嚴”，我聽說選調生的面試分數會故意區分檔次，把分數拉開，也就是說，考官傾向於錄用面試表現優秀的人。面試很能展現一個人的水平，往往第一個問題結束，面試官就能知道你的實力。
面試說難不難，但是值得你為之付出最大的努力。絕大部分面試是半結構化面試，小部分是無領導小組討論（重慶選調生考試是無領導的）。套路是你拿平均分的保證，熟悉套路至少可以保住名次，不至於上場露怯；但要想取得高分，你就要在套路的基礎上真正融入自己的想法。
面試的評判由以下幾個方面決定。每一道題都有打分部分組成：儀容儀表，言語措辭，邏輯能力，題目內容，思想水平。
事實上，考官在聽你的第一二道題的時候就已經打了全部的分數。而且即使回答的錯誤，只要不怯場，有邏輯，未必是低分。
至於面試的具體技巧，更多的在於則是自己平時的積累。希望我的回答對你是有所幫助的！
選調生的面試難不難，和公務員面試有什麼樣的差別沒？有經歷過的沒
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
很多考生在面試前進行了充分的複習，上考場前志在必得，但是最後的結果卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理準備，以至於 前功盡棄。在面試當中，考生的問題主要有兩個：
一是緊張，二是無話可說。前者說明自己信心不足，後者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。但更為 重要的是，考生沒有端正心態，對選調生面試的理解存在誤區。
通過關於心理問題的講解，相信會對考生的面試有較大的幫助。
一、考前心態準備
面試，對於大家來說都不陌生，無論是小學，還是大學，或是找工作我們都曾經歷過。然而，對於廣大的選調生考生卻變成了難事。很多考生筆試成績很優 秀，也進入了面試，但在此過程中卻沒有發揮出好成績，使得他們無緣最後的成功。
那麼，究竟怎樣才能更好地適應面試，並在面試中取得好的成績呢？筆者認為首 要的是在面試前做好心理準備。
（一）切忌苛求完美
絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者，因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。
面試前，完美主義者會給自己製造出數以千計的心理壓力，而面試中，則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——全面而準確地展 現自己的風采。所以面試時，多想想自己的優點和長處，也不必怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者。
（二）樹立自信心
面試還沒有開始，很多人的信心大廈就已經垮掉。他們知道在選調生錄用中，面試是最關鍵的一環，因而習慣性地無限度地誇大面試中的每一個因素，結果不戰而敗。他們對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面：
其一，面試考官。面試考生經常把考官想像成為“陰陽怪氣、笑裡藏刀、盛氣凌人、挑三撿四……”的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。
其二，同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。
其三，考生自己。“我可能運氣不好，我說話過於緊張，我的西裝不夠漂亮，我個子太矮，我缺乏應變力，我……”。總之，自己到處都不行。
面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕鬆的心理狀態下從容應對。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：匿名使用者
聽老師講，選調生的面試會比公務員難一些。比如說，公務員面試考場有桌子、椅子、草稿紙、題本、筆，可能選調生面試就只有一個椅子，這樣就增加了難度，沒有題本，你只能以聽題為關鍵，而且前面沒有桌子，整個人都是沒有桌子遮擋，一舉一動都被考官看在眼裡，壓力應該會更大一些。當然，不同的考場安排都不一樣，只是舉一個例子而已。
選調生確實競爭要比公務員激烈一些，但是如果考上，發展當然也比普通公務員好。
6樓：蘊源
其實流程都一樣，只是說競爭更加激烈一些。
考過選調生的前輩可不可以傳授下經驗？難不難？
7樓：匿名使用者
你的問題太大，只能籠統說。選調生分為**選調生，定向選調生，非定向選調生，後兩個也是地方選調生。各地對選調生的報考要求和人數不一致，需要看當時公告上的說明。
考試一般就是行測和申論，與公務員普通崗位一樣。需不需要報班學習，別跟風，看自己的情況。
選調生好考嗎，選調生與公務員哪個難考，差別在哪裡？
犀鳥公考 應屆生一定要去考一次選調生，為什麼應屆生要考選調生？ 山東中公 可以看下2020山東選調公告 網頁鏈結 筆試內容包括行政職業能力測驗和申論。 龍火聯盟 做好前期準備工作，實在不行報個班，報個偏點的。 中公教育美璐 一般來說，選調生比國省考公務員好考。可以說是最簡單的公職類考試。原因在於選調...
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鼕鼕琪琪劉劉 政審標準 錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格 1 對黨的路線 方針 政策和國家的法律有牴觸行為的 2 受過刑事處分的 3 受行政處分未解除處分的 受黨內警告 嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的 4 有流氓 盜竊 賭博 詐騙等不法行為的 5 組織紀律鬆懈，...
國考和選調生有什麼區別，國考和選調生區別？
1 一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣 處 級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員 2 選調生只有應屆畢業生並符合相關條件的考生才可以報考，國考報考條件相對沒選調生嚴格。國考和選調生區別？選調...