1樓：手機使用者
關於工商管理，糾正一下青春／ u㈡的回答： 工商管理不是我們常說的工商行政管理。 工商管理專業雖然就業範圍較泛，但還是主要集中在市場營銷類崗位、物流管理類崗位、一般傳統管理類崗位、人力資源管理類崗位等。
在以上的四大類崗位中，市場營銷類、一般傳統管理類崗位就業人數最多。 參見: http:
//www.mbaun.net/a/2008-11/083164.
html 雖然近兩年社會需求很大,但多數是需要工作經驗的。 考取公務員只是其中乙個很小的「就業面」，90%以上的都是去企業工作。 人力資源屬於工商管理的乙個子專業，主要為企業內部服務，為企業做好人力資源規劃，招聘選拔人才，培訓，績效考核等六項主要職責，其相比工商管理學習範圍要窄一些，但深度更深。
2樓：泰來樂園
工商管理的就業面更大，涉及的管理範圍更廣，甚至今後自主創業的專業知識也有積累。建議選擇工商管理
工商管理專業中的人力資源管理和企業管理，哪個專業比較好，有就業前景？
3樓：企慧網：免費註冊公司
工商管理專業bai
學的東西是
du特別泛的，我自己也zhi是工商管理dao專業出來的。版我們學校是分權投資管理方向和企業管理方向的。
就你所說的這個問題，我覺得各有利弊吧。
企管的話，比較寬泛，將來就業覆蓋面比較廣，但是不專業。
人力資源管理的話，可能比較對口，但是相對來說機會也會少點。
其實這兩個專業方向，很多課程都是一樣的啊。
比較專業也不一定就容易就業的。
個人比較推薦企管，如果到時發現自己對人力資源管理感興趣的話，可以主攻這個方向，不矛盾的啊，也可以考人力資源管理師證的啊。
大學學習，關鍵是興趣。
4樓：匿名使用者
首先是來
職業定位，思考以自後想做什麼？bai
其次是就業前景du，每個人都有適合zhi自己的職業，不同dao的人在同一崗位工作，其結果也是不同的。兩個專業就業前景好壞是相對的，而非絕對的。
再次是兩個專業的比較，人力資源專業性強一些，目前內地對人力資源的重視度漸漸增強，人力資源在企業中的地位越來越重視,但是很多內地企業人力資源體系還是不完善；工商管理專業範圍廣泛，專業性不強，但是能培養自己的全面性、綜合性的能力。
根據以上所述，個人建議：以後想走專業型崗位，請選人力資源專業；以後想走多元化崗位，請選工商管理專業。
總之，大學生畢業，企業首先看重個人綜合素質、發展潛力、團隊精神、語言表達能力和學習能力。除會計、專業技術等崗位指定需本專業人員，其它的崗位對專業性要求的比重不是很高。
補充：想從事人力資源，一定要考人力資源管理師證
人力資源管理和工商管理哪乙個專業更好就業？
5樓：師清潤棟陣
人力資源管理專業比工商管理專業的範圍要小，主要圍繞人力資源規劃、招聘配置、培訓、績效、薪酬等六大模組進行研究。而工商管理則是較籠統的乙個專業，學的東西比人力資源要多得多，樣樣涉及卻不能面面俱到，所以個人認為人力資源更專攻。
只是，目前專業與就業沒有太大關係，建議看個人興趣選擇。
人力資源管理專業和工商管理專業，哪個更好
6樓：ofweek人才網
以乙個過來人的身份跟你講：
我是211學校工商管理專業畢業，現在從事人力資源工作。專業性：工商企業管理《人力資源管理；就業面：
工商企業管理》人力資源管理，也就是說工商管理學習的泛而不精，畢業後最終是要選擇到乙個崗位，或者是市場營銷或者人力資源或者物流或者會計，這要看你學習的傾向性。相比而言，人力資源就更專一更專業。如果你現在學的工商企業管理，趕緊找個方向吧；如果現在學的人力資源管理，那就在專業上加強學習。
7樓：萬力蓬嘉禎
我是人力資源大四學生，現在就業來看的話，人力資源專業比較好就業。工商管理比較大，專業性不強，我們這工商班的同學很多都考了人資證，轉做hr，但是競爭力沒有人力班的大。如果你想做hr的話，就選人力資源吧。
工商管理和人力資源管理哪個專業好？
8樓：嵇傲袁珏
本人學的就是工商管理，總的來說，自然是人力資源前景好些，因為工商管理學的東西範圍廣但卻不精，像人力資源、市場營銷、會計等等都學過，但是沒有學這些專業的人學的深。
至於你提的的第三個問題，自然不是兩個都能報的，大概是這個學校工商管理的分流吧。像我們學校就會分流為國際企業管理、企業管理和房地產，各個學校不同吧。
至於哪些好學校，這個的話因地區而異，因分數而異，如果從全國講，自然清華北大的會比較好。你可以根據你的需要進行搜尋比較。
總之，如果你一定要在這兩個專業選的話，選人力吧，從就業前景方面會比工商管理有優勢。祝你好運啦。
工商管理與人力資源管理哪個專業更好一些？
9樓：匿名使用者
這個要看個人的喜好，專業
無好壞，關鍵是自己是否喜歡做和是否能夠做好。專任何一屬個專業做好了都可以有所作為。工商管理與人力資源管理側重點不同，工商管理側重於經營方面，面比較寬，的確就業面要廣些；人力資源是相對來說是更純粹的管理，牽涉到經營方面的比較少，在後期發展上會有一定的侷限性，不過這對於單個人來說並不是最重要的，人力資源總監是很多人夢寐以求的職位，而且一些人力資源總監也有可能成為ceo。
所以關鍵是看自己喜歡做什麼和擅長做什麼，只要堅持積累，都會有所成就，「三天打魚兩天曬網」都不會有大成就。
10樓：匿名使用者
個人喜好不論，但是在就業方面，人力資源是好過工商管理的，特別是男生，更容易被簽走。這是我們學校的情況，供參考
11樓：昌國英翠璧
工商管理來，即mba，涉及學自科與專業書籍多而雜；
人力資源管理，即hr，是有針對性，比較科學的管理專業，但是需要乙個問題喲，mba也是涉及到hr的少許內容，所以，你需要看看他們的學科體系安排，是否符合自己需要，才進行選讀。
工商管理專業和人力資源管理專業哪個好？
12樓：獨素花貿月
人力資源管理專業好，到市場上很需要。
13樓：能淑珍類倩
我是人力資源大四學生，現在就業來看的話，人力資源專業比較好就業。工商管理比較大，專業性不強，我們這工商班的同學很多都考了人資證，轉做hr，但是競爭力沒有人力班的大。如果你想做hr的話，就選人力資源吧。
工商管理和人力資源管理哪個就業前景好
14樓：匿名使用者
首先是職業
來定位，思考以後源想做什麼？
其次是就業前景，每個人都有適合自己的職業，不同的人在同一崗位工作，其結果也是不同的。兩個專業就業前景好壞是相對的，而非絕對的。
再次是兩個專業的比較，人力資源專業性強一些，目前內地對人力資源的重視度漸漸增強，人力資源在企業中的地位越來越重視,但是很多內地企業人力資源體系還是不完善；工商管理專業範圍廣泛，專業性不強，但是能培養自己的全面性、綜合性的能力。
根據以上所述，個人建議：以後想走專業型崗位，請選人力資源專業；以後想走多元化崗位，請選工商管理專業。
總之，大學生畢業，企業首先看重個人綜合素質、發展潛力、團隊精神、語言表達能力和學習能力。除會計、專業技術等崗位指定需本專業人員，其它的崗位對專業性要求的比重不是很高。
補充：想從事人力資源，一定要考人力資源管理師證
15樓：木易
兩者選其抄一的話，就選工商管理吧。
大學課程中，工商管理有一門課程是人力資源管理，只是講的會比較淺顯，優點是工商管理的課程面對企業各個方面，可以將工商管理理解成企業的乙個面。
人力資源管理是職業的一種細分，講解會更加深入和透徹，優點是專業化，可以將人力資源管理理解成企業的乙個點。
可以根據你自己的判斷和喜好來選擇。
16樓：匿名使用者
工商管理比較大氣點，人力資
源管理只是工商管理裡面乙個科目。
工商管回理包含：人力答資源 管理，生產運作，質量管理，金融投資等，但太空洞。
但是工商管理學過，以後做管理，廠長，副總，ceo比較合適，學人力資源管理做到hr副總或總監就到頭了。
17樓：呂璐璐
工商管理，範圍廣卻沒一門精的，混張文憑而以
我姐就是在學人力資源管理
18樓：吖秋
工商管理,然後再考個人力資源管理師···呵呵
工商管理和人力資源管理哪個好
19樓：衣仲城昆卉
工商管理是管理學下的二類學科，人力資源管理是工商管理下面的學科
20樓：亓若谷愛子
工商管理，以後考公務員用的上，學工商管理做人事管理工作招聘的還是很多的，企業把學管理的都認為乙個樣，人力資源也挺好，也很重要，要考證，才能做到hr，但是能做到人事經理的都要四五十歲，因為老闆認為你要有閱歷，還要人脈圈廣泛，雖然工商管理也需要這樣，但是現在的老闆還是看中年輕人的管理思想的，管理類的專業，讀著很輕鬆，但是讀好難，希望能幫到你
21樓：御綸英靜嫻
人力資源管理好就業。它和工商管理比，專業類別相同，所學知識更具體。就業目標更明確。
22樓：慈廷謙同詞
還是學人力資源好.比較聚焦,更專業一些.現在對人力資源的需求很多,就業前景好.
工商管理看起來什麼都有,但什麼都不專.如果你現在是在職人員,想走管理路線，比如做總經理,工商管理會綜合一些,比較合適.
如果你現在是大學生,還沒有潛力直接做公司高管,則人力資源比較合適,是乙個方向.
工商管理只有有高管管理經驗的人學習,才能有收穫.
而不是學了工商管理就可以做高管.
工商管理專業和人力資源管理,哪個更適合女生呢？就業前景怎樣，哪個就業晉公升發展潛力大
為正義而奮鬥者 兩個專業，都適合女生。相比較，人力資源管理目前的就業率高於工商管理。而且，也適合你的性格。 這兩個專業都不適合女孩，特別是工商管理。在本科階段開設工商管理專業的國家可能就只有咋們國家了，美英等發達國家這個專業開設在研究生結段 試想乙個二十多一點的女孩在企業裡能搞什麼管理。適合女孩的專...
人力資源管理專業屬於什麼類別，人力資源管理報考公務員屬於什麼學科
再找新歸屬 對人力資源管理專業的認識是什麼 人力資源這一概念產生以後，對義的爭論從來也沒有停止過，粗略統計國內學者有關人力資源的定義不下十餘種，可基本分為以下六種 人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和 人力資源是指一個國家或地區有勞動能力的人口的總和 人...
介紹一下人力資源管理專業，人力資源管理專業介紹
花之傷雨 人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力 技能 經驗 體力等的總稱。現在國內人力資源崗位空缺比較大，是一個很有前途的專業，但涉及的知識面較廣 管理學 經濟學 心理學 交際學 社會學等 對人才的要求也比較高。企業其實對學歷要求不是很高 專科生...