1樓:焦採杉
、結構化面試
結構化面試又叫結構化面談,是目前事業單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。所謂結構化面試是指面試的內容、形式、程式、評分標準及結果的合成與分析等構成要素,按統一制定的標準和要求進行的面試。結構化面試的一項主要要求是對應聘相同職位的考生,應測試相同的面試試題和內容,使用同樣的評價標準。
考官根據考生的應答表現,對其相關能力素質作出相應的客觀評價。結構化面試具有面試程式固化、時間安排合理、問題全面多樣、面試要素結構細化、評分標準分解明確、面試人員結構合理和面試結果運用規範等優點,能夠確保面試結果更為客觀、公平、有效,因而在事業單位面試中得到了廣泛應用。
二、情景模擬
情景模擬指根據物件可能擔任的職務,編制一套與該職務實際情況相似的測試專案,將被測試者安排在模擬的工作情景中處理可能出現的各種問題,用多種方法來測評其心理素質、潛在能力等的一種面試方式。在事業單位面試中,情景模擬具體來說是設定一定的模擬情景,要求考生扮演某一角色並進入角色情景中,去處理各種事務及各種問題和矛盾。情景模擬突破了常規面試主考官和考生一問一答的機械模式,在這種面試方式下,面試者的綜合素質可以得到更加全面的展現,考官對考生的評價也更為全面和直觀。
三、無領導小組討論
無領導小組討論也叫小組集體討論,是近年來比較流行的考查方式。這種面試方式將考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組,每個小組在無人組織的情況下,就某個特定的問題進行討論,並提出自己的見解。小組集體討論是評價技術中經常被使用的一種測評技術,主要測試考生的論辯能力。
2樓:風景
例如:(1)監理部門:工程監理方面專業試題。
(2)造價部門:工程造價方面專業試題。
(3)房產部門:房地產方面的專業試題。
(4)建管部門:建築管理方面專業試題。
(5)其他部門:其他有關方面專業試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公****考核的內容極為繁雜,涉及到數量關係、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生,都很難同時擅長這五大部分的題目。因此,考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公****的內容和形式,通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公****的總體情況。
3樓:匿名使用者
要看單位工作性質。例如:
(1)監理部門:工程監理方面專業試題。
(2)造價部門:工程造價方面專業試題。
(3)房產部門:房地產方面的專業試題。
(4)建管部門:建築管理方面專業試題。
(5)其他部門:其他有關方面專業試題。
住建局事業單位招考一般都考的什麼試題?
4樓:風景
例如:抄
(1)監理部門
:工程bai監理方面專業試題du。zhi
(2)造價部門:工程造價方面專業試題。
(3)房產
dao部門:房地產方面的專業試題。
(4)建管部門:建築管理方面專業試題。
(5)其他部門:其他有關方面專業試題。
申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
公****考核的內容極為繁雜,涉及到數量關係、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生,都很難同時擅長這五大部分的題目。因此,考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公****的內容和形式,通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公****的總體情況。
5樓:匿名使用者
要看單復位工作性質。例如:
(制1)監理部門:工程監理方面專業試題。
(2)造價部門:工程造價方面專業試題。
(3)房產部門:房地產方面的專業試題。
(4)建管部門:建築管理方面專業試題。
(5)其他部門:其他有關方面專業試題。
事業單位招考資訊一般在那裡發布,事業單位招聘是在哪裡發布資訊,現在地方招聘的流程
渠道很多,例如各地方的人事部門 不過這些就 您好,中公教育為您服務。 阿扁 網上發布。報名,列印准考證,查詢成績等都在網上 稻菜 省人力資源社會保障廳,開啟 檢視就可以了 誰知道事業單位招聘資訊在哪兒發布 當地人社局官網或者人事考試網 王運龍公考 一般由當地的人事考試網,也有一些由社會保障局和人才服...
事業單位考試計算機專業一般考什麼題目
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事業單位考試一般要等多久,從准考證派發到考試到知道是否錄取
楊一羊 遼寧的事業單位考試一般出公告到考試一般最多1個月時間,下成績是在考試之後的兩週內,體檢也是在出成績的兩週內完事,之後有一個多月的時間可以休息,之後上班。 寧波中公 事業單位的考試是公告發布 報名 准考證 筆試 面試 政審 體檢 公示 擬錄用 正式錄用。快的差不多兩個月,慢的要等一段時間。 衡...