1樓：匿名使用者
無論是任何方向，如果想發展的好，前提是能說一口流利的英語！
旅行社（導遊，計調，銷售等）、酒店（銷售總監，大堂副理等）、旅遊國際機場航空公司（航空機票定位員，空中小姐等）、旅遊局(公務員)--------要考公務員、旅遊景區規劃與開發(研究,設計人員)--------壓力大、度假村、會展（策劃師，銷售等）、油**司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅遊諮詢顧問--------好方向之二，但對經驗和學歷要求非常高、旅遊財會--------好方向之三，需要考cpa
全國星級飯店平均客房出租率為60.15% ,全國星級飯店共實現營業收入為914.43億元,全員勞動生產率為7.
52萬元/人。目前飯店人力資源的現狀是：人力資源供過於求，人才資源供不應求。
今後若干年飯店業較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業經營管理需要的常規人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、物業管理等人才；二是隨著飯店業發展需要的一些新的專業人才，如從事電子商務、分時度假飯店網路管理、飯店資本運營等人才；三是在未來社會競爭需要的創造型、複合型、協作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅遊管理中的飯店管理人員。
行動計劃
1、每天堅持鍛鍊身體至少1小時；
2、每天堅持聯絡英語口語至少1小時；
3、大二下學期通過英語4級考試並爭取拿高分；
4、每年爭取保持成績優秀並拿到獎學金；
5、大三通過英語6級考試並爭取那高分；
6、在離開博物館時至少拿到4星志願者證；
7、平常要不斷了解時事，尤其是瞭解旅遊動態，並及時對事情作出分析；
8、計劃大三就到與專業相關單位實習，向有經驗的人學習，練習求職簡歷；
9、畢業之後即可找到一份相關工作。工作後繼續考研深造。
2樓：匿名使用者
一、就業環境分析：
●本年度普通高等院校將有應屆畢業生105萬，其中北京市畢業生人數較全國來講佔據首位，較上一年稍有增長。
●普通高校畢業生基本上為並軌生，已從統招統分走向自主擇業，雙向選擇。
●國內經濟開始從亞洲金融危機的陰影中逐步回升，就業形勢看好。
●知識經濟興起，對人才的資訊化提出了更高的要求。
●世界經濟一體化趨勢加強，對人才的國際化提出了更高要求。
●中國企業正從生產型、推銷型組織向營銷型組織轉化。
●在08年奧運會即將來臨之際，市場需要大量的有著足夠經驗的人才融入到祖國的興建中。
二、招聘單位分析：
●招聘單位逐漸重視人才的綜合技能，從單純重學歷走向既重視學歷又重能力，既看文憑又看水平。
●對於從事旅遊業人員的選擇上，傾向於選擇溝通能力良好、專業知識穩固的人員。
●招聘單位對人才的使用有兩種方式：長期利用型，願意從應屆畢業生中挑選，願意長期培訓；短期利用型，不願意從應屆畢業生中挑選，不願意長期提供培訓。
●由於旅遊業是一個專業性較強的行業，因此需要嚴格挑選從業人員為企業帶來利潤。
●招聘單位對人才的第一印象較為看重
三、競爭對手分析（其它求職者分析）
直接競爭者可分為以下：第一類非名牌大學旅遊管理專業者；第二類為名牌大學旅遊管理專業者；第三類名牌大學非旅遊管理專業者。第四類為非名牌大學非旅遊管理專業者。
●第一類人才綜合技能一般，有專業基礎，認同旅遊的價值，對本人構成一定威脅。
●第二類人才綜合技能高，專業基礎紮實，認同旅遊價值，是本人的最大競爭對手，應極端重視其競爭優勢。
●第三類人才缺乏旅遊專業知識，旅遊觀念不強，難以認同旅遊的價值。除少部分人外，一般而言選擇旅遊事業是不得以而為之，是在沒有找到合適工作下的權宜之計。一旦有自己心儀的工作機會或在旅遊工作中遇到挫折就會立即辭職。
但由於名牌大學一般均有較寬的知識面，有較強綜合技能，對本人有一定的威脅。
●第四類人才綜合技能一般，無專業基礎，難以認同旅遊的價值，對本人構成的威脅較小。
四、市場需求**（就業前景分析
●wto加入使得旅遊業的競爭從國內式的競爭走向國際化競爭，以國際型旅遊人才需求加大。
●知識經濟的興起，引起了對網路人才的巨大需求。對一般旅遊人才的需求而言，實際量仍在增長，但增長速度逐步趨緩。
●經濟的復甦，致使了以旅遊人才的巨大的需求量。
●國際國內企業將中國旅遊看做是促進經濟發展的朝陽產，從而增加了對旅遊人才的巨大需求。
●北京08年奧運會、上海2023年世博會都為旅遊業提供了很好的機遇，要加大旅遊業的人才投入。
●較多企業傾向於選擇綜技能較好，又能認同其價值的畢業生作為其旅遊專業性人才。
●從本人畢業的學校來看，是國內最早引進休閒與旅遊管理專業的高校之一，社會對本校本專業需求較大，同時在社會中也有較好的口碑。
五、swot分析
優勢點：
認同旅遊管理專業對社會的巨大價值，擁有牢固紮實的專業技能，願為中國的旅遊事業奮鬥終身。
●有較強的綜合技能，書面、口頭表達能力出色。
●有較好的外語、計算機技能（英語口語、計算機操作員）
●專業基礎紮實，形式以旅遊專業學科為核心、其它相關學科為補充的合理知識結構。
●有較多旅遊方面經驗，參了旅遊方面的實習活動（諸如做地接），並利用課餘時間參與了一系列的產品銷售活動，提出了許多有知見性的建議，並有一部分為相關單位所採納，擁有一定實操能力。
●對北京地區人文、地理均較為熟悉。
●對一些區域文化有一定的瞭解。
●有創新精神，能用新方法、新的觀點影響他人。
●智商、情商較高，逆商特高。
●身體健康，吃苦耐勞。
劣勢點：
●旅遊區域性（外省區）的知識較為匱乏，需進一步增加綜合知識彌補自身弱點。
●英語cet4，口語及聽力水平一般（現在應該向良好發展啊 ~）
機會點：
●社會對旅遊專業人才有巨大的需求，尤其是08年奧運會的來臨。
●賣方市場到買方市場的進一步轉化，促使旅遊業成為社會工作中的重中又重。
●旅遊專業是近來新興的專業方向，之前科班出身的人才較少，目前這一專業的應屆生也不多，競爭不大。
旅遊專業的人職業規劃怎麼寫？
怎麼做職業生涯規劃書，怎麼寫職業生涯規劃書
一 職業生涯規劃書基本步驟 每個人都渴望成功，但並非都能如願。了解自己 有堅定的奮鬥目標，並按照情況的變化及時調整自己的計畫，才有可能實現成功的願望。這就需要進行職業生涯的自我規劃。職業生涯規劃的步驟是 1 自我評估 自我評估包括對自己的興趣 特長 性格的了解，也包括對自己的學識 技能 智商 情商的...
會計職業生涯規劃書怎麼寫，會計職業生涯規劃范文2000字左右
一.形式分析 在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財經專業，尤其是會計專業。每年都有成千上萬的會計專業畢業生湧上人才市場，雖說會計是熱門職業，但在這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大於求。但高階財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且是企事業單位最重要的經濟資訊...
如何寫職業生涯規劃書，職業生涯規劃書怎樣寫？
職業生涯規劃的步驟是 1 自我評估 自我評估包括對自己的興趣 特長 性格的了解，也包括對自己的學識 技能 智商 情商的測試，以及對自己思維方式 思維方法 道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己 了解自己，從而對自己所適合的職業和職業生涯目標做出合理的抉擇。2 職業生涯機會的評估 職業生涯機會...