職業生涯規劃
1樓：唐雷工作室
做好職業定位。
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質（一）慾望(desires)) 做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (temperament) （氣質、性質）你是什麼型別的人？
在何種情況下有最佳表現？（四）資產(assets) （有形與無形）你有什麼比別人佔優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事。
職業生涯規劃
2樓：職場小能手
職業生涯規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計畫的過程。
乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃的背景：
職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯規劃的起源：
職業生涯規劃最早起源於2023年的美國。有「職業指導之父」之稱的弗蘭克·帕森斯（frank parsons）針對大量年輕人失業的情況，成立了世界上第乙個職業諮詢機構——波士頓地方就業局，首次提出了「職業諮詢」的概念。
從此，職業指導開始系統化。到五六十年代，舒伯等人提出「生涯」的概念，於是生涯規劃不再侷限於職業指導的層面。
職業生涯規劃
3樓：敬業籤
職業規劃是對職業生涯乃至人逗敬生進行持續的系統凳指友的計畫的過程，所以我們在進行規劃時首先要根據自己的興趣愛好、特長等因素確定自己的職業方向，然後針對工作的發展前景並結合自己的實力為自己制定幾個短目標及長目標，再將目標進行分解規劃，再通提公升自己來實現這些目標。
另外，還可以使用敬業簽對於相關目標制定實棗槐施計劃並對每項計畫設定合理的時間提醒，然後準時傳送的提醒通知就能督促你按時處理相應的計畫。
職業生涯規劃
4樓：卓行天下
一、自我認知。
1.職業認知。
2.職業興趣。
3.職業能力及適應性。
4.職業價值觀。
5.勝任能力。
二、職業生涯條件分析。
1.家庭環境分析：
2.學校環境分析：
3.社會環境分析：
4.職業環境分析。
三、職業目標定位。
1、職業目標：
2、我的職業發展路徑是：
四、具體執規劃：
短期一般為3--5年。
中長期一般為5--10年。
五、評估調整。
評估時間。規劃調整的原則。
六、結束語。
一般思考結構是這樣的，建議乙個乙個的自己弄明白，別人不了解你，還是要結合自己的以上資訊來書寫才是；
經濟條件允許，可以找當地職業指導方面的機構和老師，系統的做下以上內容的指導，你就更清晰了。
5樓：匿名使用者
寫職業規劃是對自己過往經歷，性格優勢，劣勢的回顧，以此來明確自己未來的人生發展方向。
要做的如下幾點：
1。明確自己的優勢。
2。找出自己的劣勢。
3。自己擁有的資源（主要指人脈，也可以說是自己擁有的發展機會）4。明確自己的職業目標（如財務主管，財務總監。。。
5。短期內的實施方案（短期內要做什麼。為了達到什麼目標）6。
中長期的。（內容類似5）
6樓：新精英生涯
其實職業規劃很好寫的，自己的職業規劃，還有誰比你更了解你自己呢？
職業規劃 你可以首先對自己現在的情況做乙個詳細的分析。
你的興趣愛好是什麼，你的能力是什麼，你都會做什麼，擅長做什麼？
你覺得做什麼事情最有意義。
然後是將來你想從事的行業，你想做什麼工作。
然後從多角度分析一下 市場前景 行業未來 客戶質量等多維度。
這樣很快，一篇職業規劃文章就出來了。
職業生涯規劃
7樓：知涯公升學
職業生涯規劃是指組織或者個人，在結合個人發展與組織發展的基礎上，對決定個人職業專生涯的個人因素屬、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人長期職業發展上的戰略設想與計劃安排。個體職業生涯規劃與個體所處的家庭、組織以及社會存在密切的聯絡，受到上述因素的制約和影響；而對於企業而言，職業生涯規劃是一項系統的、複雜的管理工程，它涉及到企業的發展戰略、組織體制、企業文化、人力資源管理的諸多方面等；同時，隨著個體的經歷、價值觀、家庭環境、工作環境和社會環境的變化，每個人的職業期望都在多多少少不斷發生變化，因此它又是乙個動態的過程。
簡單的說：對自己要有乙個很好的定位，自己會幹什麼？能幹什麼？自己的優點缺點要有準確的分析！然後在平時的成長和學習過程中有目標的學習一技之長！
職業生涯規劃，職業生涯規劃
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