1樓：知識店鋪電子書
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陝西省招教考試的筆試科目分為兩科，一科為綜合知識，一科為專業科目。兩科分值各佔50%。綜合知識的考察內容簡單說來就是考察考生對哲學政治理論常識、教師道德與教育法、文史基本常識與寫作、自然科技常識與環境保護、事業單位概況和陝西省省情等方面的知識。
而專業科目的考察內容簡單可以分為教育學和教育心理學兩大知識板塊，而其中的教育心理學中也包含了少量的普通心理學知識點，其分值比例大致為：教育學50%，教育心理學40%，普通心理學10%。
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2樓：夢裡看花花似月
專業課還有 綜合知識。。專業課是你報哪個學科，就考哪個。綜合知識是公共知識還有時事政治還有教育學，心理學這些。
陝西招教考試都考哪些內容呢？
3樓：我想我會等你回
考試形式一般分為筆試和面試。
筆試內容：
1、學科專業知識和教育學、
心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
2、學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。
3、職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
面試各地的主要有三種形式
1、試講，從教材中抽出一片課文，一般試講6-10分鐘。
2、說課 從教材中抽一篇課文，說說你的講課思路，比如目的、流程等。
3、答辯教育理論類題目，比如「如何提高教師專業素養?」「怎麼發揮學生的主體性?」
擴充套件資料教師考試需要準備什麼：
1、筆試方面：
2、面試方面：
參考資料
4樓：相識五百天
考兩門，公共基礎（政治，歷史，師德，法規，省情，環保，科技等） ，專業（教育學和心理學知識）
陝西教師招聘考試都考哪些內容？
5樓：課觀教育
陝西中小學教師招聘考試，筆試包括《職業能力傾向測驗（d類）》和《綜合專應用能力》兩屬
科，各科滿分均為150分。
其中，《職業能力傾向測驗（d類）》是針對中小學和中專等教育機構的教師崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查與中小學教師職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。
《綜合應用能力（d類）》則旨在測查應試人員綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能，分析、解決中小學教育教學問題的能力。本科目分小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。試卷主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設計題等。
主要測查應試人員的師德與職業認知、教育教學核心能力和教師自主發展能力。
6樓：中公教育
陝西教師招來聘考試筆源試考試範圍為中小學、幼兒園教師(含職業高中)崗位考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識：
其中教育基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教育法規、教師職業道德。你可以先根據考試的內容提前進行複習備考。
7樓：樂題庫知道問答
考試內容各個地bai區有所差異，概括du起來一般有三zhi種形式。
dao第一種注重考查版考生對教育理論基礎權知識的掌握程度，有的地區也會考查考學生對重要時事政治的把握程度。其中教育理論基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、 教師職業道德、教育法律法規、新課程改革、教育教學技能等。
第二種考試形式注重考查教育基礎知識和公共基礎知識的掌握程度。有的地區公共基礎知識指的是教育理論基礎知識，絕大部分地區公共基礎知識指的是時事政治、哲學、法律、經濟、管理、科技、文史、公文寫作等，有極個別地區還考查職業能力測試。
第三種考查方式是教育理論基礎知識和專業學科知識。專業學科知識有些地區是指考生所報崗位的學科知識，有些地區則是指語文、數學、外語知識甚至含物理、化學、 生物、政治、歷史、地理全部學科知識。
8樓：墮落的
陝西教師招聘考試都考什麼:
教師類筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《內綜合應用能力》。容《職業能力傾向測驗》考試時限為 90 分鐘，滿分為 150 分。
《綜合應用能力》考試時限為 120 分鐘，滿分為 150 分。
《職業能力傾向測驗》包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。
《綜合應用能力》主要測查應試人員的師德與職業認知、教育教學核心能力和教師自主發展能力。
試卷結構：試卷主要題型包括辨析題、案例分析題、教育方案設計題等。
招教筆試都考什麼內容？
9樓：lhr啊哈哈哈
教師公開招聘報考筆試內容總概況為兩科，教育理論知識和學科專業知識。具體考試內容如下：
①教育理論
1、教師招聘考試都有哪些形式?
從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：
(1)筆試內容為「綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識」。
(2)筆試內容為「學科專業知識+教育理論知識」。
(3)筆試內容為「教育綜合知識」(教育基礎知識)。
2、教育理論知識都包括哪些題型?
教育理論知識的題型分為客觀題和主觀題兩大型別。客觀題主要是指單選題、多選題、不定項選擇題、判斷題、填空題等;主觀題主要包括名詞解釋題、辨析題、簡答題、論述題、材料/案例分析題、教學設計題(活動設計題)等。一般地域不同，題型也有所區別。
3、教師招聘的教育理論知識與教師資格的教育理論知識有什麼區別?
第一，教師招聘的教育理論知識考查範圍更加廣泛，一般都是一張試卷;而教師資格(非統考)的教育理論知識一般考兩科，包括教育學、心理學或者教育心理學。
第二，教師招聘屬於選拔性考試，教育理論知識的難度相對較大，考的分數越高越好;而教師資格屬於資格認定性質的考試，難度相對較小，一般達到60分合格線(非統考)即可。
②專業學科
近兩年教師招聘考試的筆試有乙個很明顯的趨勢就是越來越多的地區加考學科專業知識。這一變化的原因可能是僅僅考核教育學和心理學等教育基礎理論難以測試出考生學科專業知識的紮實程度。而目前學校家長以及社會各界對素質教育和教育質量的要求越來越高，對教師的要求也越來越高，例如，測試**老師的樂理知識和**史**鑑賞和分析能力、**的編創能力成為一種必要，測試理科老師中考、高考及大學相關學科知識的了解掌握和熟悉程度成為一種必要，測試文科老師的學科知識的寬廣度成為一種必要。
目前全省統一招考的地區，諸如福建、江西、浙江都是要加考學科專業知識，而且是小學和中學分別出具考試大綱，根據教學特點分別命題出卷。
一般來說，試卷包含兩部分內容，一部分考核學科基礎知識，另外一部分考核教學知識(教學設計、教學實施、教學評價)。
拓展資料：
教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師範生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。
），進行的競爭上崗考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。
10樓：匿名使用者
你好，教招筆試考察的內容基本上為：教宗；公基；專業的學科知識各個地區考試情況不一樣，想要確定考試的內容需要看具體公告，有些地區會綜合考察。
建議：1.如果公告還沒有，可以參考之前的考試公告提前複習。
2.找一些往年的真題，有針對性的練習
3.題型基本為單選，多選，填空，判斷，簡答，案例分析，論述等，4.考教師編制一般會多考幾種題型比如，名詞解釋5.特崗教師，尤其河北地區一般會考察作文
6.河南地區考察內容就比較複雜，需要多做真題7.專業知識根據每人所報考的階段而定，以初高中內容居多；偶爾會有考察大學知識的情況
想要考好歸根結底需要做到以下幾點：
1.有明確的目標
2.不懈的努力
3.超人的意志（備考時需要背誦，理解的內容非常多，教育學內容背誦為主，心理學理解為主；專業學科知識要精）
4.大量的真題練習
希望能對你有所幫助。
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11樓：匿名使用者
招教考試是各地區組織的考試，考試時間和科目都由當地確定，一般在考前兩周會出公告。
建議：1.先確定要報考的地方，招教考試一般會限制戶口，所以要看一下戶籍所在地往年考試的科目。
當然也有一些地方不限制戶口，大多是市區或者是省會城市，考試科目較多，競爭激烈，難度偏大。
2.招教筆試內容，按重要程度排序為教育基本理論、專業課、行測、申論、時事政治。
以上內容參照的是河南省招教考試情況。你還可以登入當地招教論壇檢視詳細內容。
12樓：中公教育
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。
教師公開招聘考試的內容，由於各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和專業知識，
教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;專業知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。
考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為準。
教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。
13樓：人生如夕陽
1、筆試環節：
教育基礎知識（教育學、教育心理學、教育法律法規、新課程的改革以及教師應具備相關知識等例如：班級管理、語文基礎知識）。
幼兒園和其他小學初高中考試試題是一樣的，教育理論必考，其他的他要看屬於哪個地方，每個地方的規定是不一樣的。幼兒園的是要相關專業的，最好是有學前教育經驗的。
2、面試環節：
筆試過關後才有資格參加面試，由於每個地方的規定政策不一樣，分為說課、試講、答辯和機構化面試，所以要根據各個地方的情況而定。
試講就是給指定班級的學生教學用人單位指定的內容。
說課是闡述特定教學內容的備課思路和教學安排及其理論依據。
結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
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中公教育 您好，中公教育為您服務。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試 但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行 彙總，然後由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試。您可以 登入中公教師招聘網檢視全國最新的教師考試時間和輔導材...