1樓：中公教育
你好，可以從以下幾個方面來解釋
1、銀行競爭小競爭，是所有考試都要面對的兩個字，競爭大也證明著壓力大，不容易考取。而銀行相比其他公職類考試來說，競爭少，壓力也就會小，成功的機率也大。
2、銀行考試難度小銀行考試難度比較來說略簡單一些。複習起來還是比較輕鬆的。銀行科目也不是很繁雜，有基礎的同學，會特別快的掌握學習技巧和重要的知識點。
3、銀行發展空間大銀行在招聘時會明確告訴應聘者，發展空間是很大的，如果入職的崗位是櫃員，3年就可提為高階櫃員，5年就可提公升為網點主任，10年就可晉公升為支行副行長 。這個速度還是很快的，而公務員崗位基本是乙個蘿蔔乙個坑，想要晉公升就需要特別努力了。
2樓：弘新教育
為什麼總有人說銀行不好然後前赴後繼去考?
1.如今就業難，多條路，多種選擇
就現在中國社會就業的現狀來看，就業市場供大於求，而且就業歧視屢見不鮮，對於應屆生來講，各大銀行校園招聘，無疑是給了我們更多的就業機會。
2.多家銀行，招聘機會多
五大行的校園招聘機會多多，同一時期，五大行的招聘都可以報名，秋季招聘雖然是最好的時間點，但是萬一錯過了也不用太糾結，因為銀行還有春季補招。在這之前我們就是好好備考，把握好進銀行的機會。
3.待遇福利一應俱全
薪資待遇較優厚，除此之外還有帶薪年假、補充公積金、補充醫療計畫、企業年金、住房補貼等，同時還有崗位、國外培訓機會，為員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
4.銀行校招不需要太多經驗
很多社會招聘，是要求有一定工作經驗的人，對應屆畢業生來講，銀行校園招聘要求更加的寬泛一些，成功就業的機會就比較大。因此，應屆畢業生一定要參加不要工作經驗的校園招聘。
5.就業公平、公正、公開
五大行校園招聘從網申、筆試、面試到簽約入職，都是進行嚴格的考試，各個環節緊密相連，公平公開。對於應屆生來說，參加銀行校園招聘考試，走上銀行工作之路，競爭還是蠻公平的。
6.工作穩定有面子
很多畢業生面臨著心儀的公司進不去，一般的公司不願意待的情境，於是就有了換工作比換衣服還快的現狀，好不容易找個合適的工作還要擔心倒閉，進入銀行工作至少能保證工作的穩定。
其實每乙個工作都是一座圍城，城裡的人想出來，城外的人想進去。
沒有一項工作是那麼完美無缺的，與其患得患失，不如努力奮鬥，工作好不好，只有入職了才有資格說話。
3樓：流星雨中的野鶴
你好 很高興為你解答
這可能不是什麼值得不值得的問題
主要可能是 這銀行的工作環境比較好
這收人麼還可以吧
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