1樓：匿名使用者
你說了這麼多，說來說去，無非就是有幾個人不認可你，不和你一起玩，不搭理你而已，這有什麼關係呢？你知道嗎，無論你多優秀，都不可能所有的人都認可你，都喜歡你。即使你是這個單位老總的孩子也是一樣，也許表面上人人都會對你笑臉相迎，但背後照樣不買你的帳，看不起你，這就是人性！
所以，你要明白，這一切都特別正常，和你做的好或者不好沒有什麼必然關係。一個人，活在這個世上，最重要的是要有價值，這個價值，不是靠別人來認定的，是靠自己創造的。比如說你，在單位上，就要兢兢業業的工作，把心思都用在如何提高自己的業務能力上，把自己該做的工作做的井井有條，有時間，多看些書，提升自己的思想境界；日常生活中，凡事儘量做到問心無愧，能幫助人的地方就去幫助，但不是為了討好。
這才是你該有的狀態，不要總是在意別人怎麼看你，或者很虛偽的去討好別人以求得別人對你虛偽的認可，那是自己騙自己，太傻了。你好好工作，追求上進，在單位上自然就會慢慢出人頭地的，那個時候，別人會因為佩服你而和你交往，會因為你的能力和善心而由衷喜歡你，這才是你的價值。你現在這樣完全屬於無病呻吟，其實是精神空虛的體現，沒有追求，就會這樣。
去看看勵志的講座和書籍，經常給自己充實正能量，你就會明白自己的人生方向的。
2樓：己俊晤
能清楚認識自身..的缺點並改正，是難能可貴的，交.際廣須要自己灑脫大度，每個人都有自己的個性，合不來卻一定要拉在一塊，你自己也會很彆扭，各人頭上一片天，你其實就是喜歡熱鬧，想要那成群結對鬧鬧哄哄的氣氛而已，這樣也不一定就好，有空閒時間再給自己充充電豈不更好？
活自己的人，走自己的路，些許小事何須煩惱
剛參加工作，進入國企單位要注意些什麼
3樓：匿名使用者
1、處理好周圍人際關係是第一要務，不能太悶，也不能表現欲太強而忽略他人想法；
2、注意積累，新員工要好好踏實的幹，才能積累成長，切記心浮氣躁，就想著換個工作待遇好的。
3、清楚自己角色，明確自身職業定位
初涉職場最常見的問題是擇業的盲目性。有些大學生對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠的就業心態進入職場，希望一下子就進入高層管理崗位。其實在市場經濟的大環境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來適應社會，以自身條件為前提，合理地選擇相應的工作。
大學生初涉職場，在明確自己的職業發展目標和方向的前提下，最重要的是對自己有效的工作經驗的積累，學會從一個“學校人”變成“職業人”，逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢，只有這樣，才是保證職場順利發展的有效手段。
4、 拜師求藝，謙虛多學
職場新人最好先找個能給你帶教的“老師”。可以先模仿，看看別人是怎麼工作的，不要以為所有的同事都很難接觸，別怕碰壁，要儘可能地多向他們請教，博採眾長，同時自己要經常思考在哪些地方能夠創新，做到心中有數，慢慢積累經驗。此外，還可以把自己的想法和領導多溝通，他們會給剛入職場的你很多良好建議。
5、 認真瞭解企業文化，絕對遵守公司章程
每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓——企業文化。想迅速融入環境，在公司裡如魚得水，就要對這些制度、規則爛熟於心，嚴格遵守。初來乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現有的文化，這樣你只會給自己惹來麻煩。
6、 快速熟悉每位同事
找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，儘快打造自己在公司裡的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進行點撥；遭到惡意刁難時，也不致沒人出手援助。
7、 做事分清輕重緩急
一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。
做好一件事，遠比事事都嘗試、最終卻一事無成要強得多。
8、 學會任勞任怨，不要怕吃虧
一般說來，一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給大學生，讓其得到鍛鍊。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生覺得自身價值無法體現。其實這個時候應該任勞任怨地做好。
4樓：112333束脩
管住嘴 管住嘴 管住嘴，重要的事情說三次；
會做人，必須會做人！這個非常重要，國企是一個政治比業績重要的地方；
5樓：幸運的小詩巖
認認真真做事，虛心向前輩學習，少說多做
6樓：凡沫雅
少說話，多幹活，
讓你幹啥你幹啥，
誰說話時都要聽，
還要假裝沒注意，
領導當面別溜鬚，
背後上他家裡去。
剛進去時別表現，
看準情況在出擊，
老員工要尊敬，
特別注意要退休，
表面大家都和氣，
其實內部窩裡鬥，
剛去小心成炮灰，
看準陣營在加入。
若是一塊新人進，
千萬別當出頭鳥。
國企要幹一輩子，
把路看長才好走。
7樓：
汗樓上的。
補充一條，瞞上不瞞下
我剛畢業一年多，原來在國企是做業務的，剛被調去黨群工作部，這個好不好？平時應該注意哪些？
8樓：愛路路是我
一定要努力學習怎樣做領導的知識，包括理論基礎和工作方法，還有注意自己的形象，不要把自己等同於一個普通百姓，要嚴格要求自己，說話、辦事都要注意自己的身份。
黨群工作部主要職責：
負責集團公司基層黨組織建設、黨內製度的監督和黨員教育管理；
負責集團黨委重大決策、決議的督辦和檢查，基層黨組織對貫徹執行集團黨委重大決策部署、決議和決定落實情況的跟蹤和督查，負責起草和下發集團黨委的工作計劃、總結、通知及制定規章制度，負責組織制定和落實黨的組織工作計劃。
負責指導黨員隊伍的組織管理、黨員的教育考核、新黨員的發展、黨費的收繳及管理。
承辦公司所屬單位黨組織的組建、改建、撤消事宜，檢查分析黨組織建設、組織生活等各項活動情況；
負責集團公司黨建考核工作，檢查黨的組織、領導幹部貫徹民主集中制的情況；
負責集團黨代會的前期籌備和會議組織工作並指導和督促集團各單位黨委（總支）按時進行換屆選舉工作；
負責組織開展系統“創先爭優”活動並對先進集體、先進個人開展評比表彰工作；
負責建立保持共產黨員先進性長效機制；制定公司黨校辦班計劃，指導基層各單位積極分子培養教育工作；
負責指導集團各級黨組織全年黨員專題活動計劃的制定和落實。
組織在集團重點工程中開展黨員專項活動；
負責集團公司共青團的思想建設、組織建設、文化建設及技術業務建設，對各單位團組織工作進行指導和監督。
負責制定青年工作的發展規劃，負責團員管理工作，對公司青年動態進行調研，開展青年員工的教育工作，
負責團幹部的培養與考核、團費使用管理，團員代表大會等工作的組織與管理，負責集團公司青年思想教育、青年自願者活動、青年維權、後進青年幫教轉化、共青團系統調研、資訊反饋等工作的組織與管理，負責公司共青團系統青年員工開展青年突擊隊（手）競賽、青年崗位能手、青年科技攻關 、“青安杯”競賽等工作的組織與管理，負責公司青年業餘文化建設及青年文體活動的組織與管理，負責團費的收繳、使用和管理工作。
負責公司工會工作的計劃、總結、報告及各種規章制度等檔案的制定。
9樓：河套小哥
黨群工作不就是以黨建為主的一個部門，工作比較好開展。平時注意待人接物有禮貌即可。
10樓：
你把每一次調動都當成機遇,你的成長一定是飛速的,你可以看一看《候偉東筆記》一類的官場**你一定會有意想不到的收穫,福兮禍之所倚,禍兮福之所伏!記住:抓住每一次機遇!祝工作順利!
11樓：江南煙雨歸塵
這是要從政的節奏呀。如果兩眼一抹黑，就找個快退休的老同志請教吧，相信她會樂意幫你的
12樓：九園包子
我剛畢業一年多，原來在國企是做業務的，剛被調去黨群工作部，這個還不錯，平時應該注意多喝老人學習，虛心請教。
13樓：末尐筱丶辰
挺好的 主要就是注意一下 形象這一方面的一些問題 其他的 和在國企差不多的
14樓：匿名使用者
這個工作挺好的，接近領導層，可以更多地瞭解企業整體狀況，瞭解領導的工作，為自己將來的發展奠定紮實的基礎，你還有機會重新作為領導幹部下基層。所以你一定要努力學習怎樣做領導的知識，包括理論基礎和工作方法，還有注意自己的形象，不要把自己等同於一個普通百姓，要嚴格要求自己，說話、辦事都要注意自己的身份。
在事業單位工作13年後辭職一年多後又回到原單位工齡怎麼算
哎喲帶你看娛樂 按實際工作週年計算。工作年限為中國對國家機關 事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語，工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關 社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員的工作年限按週年計算。在計算退職金 退休金時，按週年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算...
師徒關係一年多，最近我發現自己喜歡上了這個女孩，如果表白會成功嗎
愛，就要大膽的說出來。真愛永遠值得擁有 真愛永遠值得追求 表白，有可能成功，不表白，永遠不可能成功。而且，表白不成功，最多被人拒絕一次而已。朋友願你有情人終成眷屬。 快到聖誕了，機會啊！叫她陪你過節，裝假情侶一天啊。過完看感覺唄，這個事情一般都這樣的，太熟了，不好開口，玩笑式的女友一天，然後看情況辦...
有一年多PCB layout工作經驗有公司要嗎
不知道你的年齡,也不知道你的熟練程度,可以給你的主意的有以下幾個方面,供參考的.一.有認識的人在某個企業做高管嗎?在外面,最鐵的還是有關係的,沒有關係是很難做的放手的.由於各種企業的種種背景,這個也是現實.二.去人才網找找看,或許可以有一些機遇的.三.要成為真正的一名pcb設計工程師,也有一些難度的...