1樓：雲南中公專家
工資的話看單位，崗位，都不一樣的，主要是按中國人的思路來講，都覺得公務員是鐵飯碗（權利），有了權當然就代表好掙錢了，當上公務員以後就什麼都不用愁了，所以越來越多的人在考。
2樓：匿名使用者
各地標準不一，沿海經濟發達地區，普遍比內地、西部高。國家沒有統一的標準。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
3樓：武康樂
工資不是很高，主要是福利待遇好，還是鐵飯碗。
4樓：匿名使用者
一般，我有朋友是公務員的，待遇並不高，過年過節的發的東西也有限。如果想要過平淡安穩的日子，應該足夠了，但是肯定不會發財。
我這個同學屬於我們這些同學裡面混的不太好的。
5樓：自考初學者
肯定好，不然那麼多人拼命考公務員
6樓：全部半透明
基本工資一般是固定的，主要是各種補貼和五險一金，具體多少看個地區和部門情況。很多公務員的實際收入比工資多得多，還有一些隱性的福利，比如孩子上學，過節送禮啊等等。
7樓：公職百事通
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
普寧公務員福利待遇怎麼樣？到手工資有多少？
8樓：普寧中公教育
廣東公務員待遇，與所處城市、所在單位以及崗位相關，有高有低，但總體都處於城市薪資的中上水平。
公務員的主要優勢是，工作、收入穩定，社會地位高。
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
國稅局公務員待遇怎麼樣？工資多少？
9樓：匿名使用者
由現抄行職務
工資、bai級別工資、基礎工資和工齡工資du四項調整為職務工zhi資和級別工資兩項。
改革公務dao員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。
公務員晉公升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉公升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉公升乙個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉公升乙個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高端別後，不再晉公升級別，在最高端別工資標準內晉公升級別工資檔次。
10樓：匿名使用者
根據所在地的經濟水平來定製，一般處於中上水平，收入包括：基本工資，崗位補助，福利等部分，夠過日子，但一般幹部絕不富裕！
11樓：13862590347林
國稅局復公務員待遇
怎麼製樣，工資多少，與您工作的地方有關係。 一般來說公務員基本工資都類似，主要區別就在於獎金上面，至於獎金就在於稅務局所在地點的經濟效益了，比方說，東莞國家稅務局的要比新疆稅務局的高（新疆很多地方都不分國稅地稅），一般來說，一年基本工資+
獎金在兩萬元至三萬元左右，經濟效益好的地方超過八萬元，最差的地方只有兩萬元左右。當然，如果您是國稅局局長，加上職務工資，會更多一些。
12樓：安徽省中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員的待遇都是不錯的，一般剛剛入職內就可以達到2000多，容最主要的是工資福利待遇還是很好地！
如果您有更多需要幫助的，您可以登入安徽中公教育網做詳細深入的了解。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
13樓：匿名使用者
真真是不怎麼樣。就是和當地平均工資水平持平吧。今年以來所有福利全部取消。
14樓：匿名使用者
其實現國稅已經陽光，工資待遇大不如前。我就是其中之一啊。
15樓：07級徐聞中學
都是根據對應地市制定的，不會太低！福利蠻好的……
有在新疆做公務員的嘛，待遇怎麼樣，乙個月到手工資有多少？
16樓：小路的今天
在新疆做一名公務員，看到年薪待遇，已經滿足
17樓：匿名使用者
之前聽說有同事在新疆做公務員的待遇真的很好，各種補貼，好像乙個月差不多到1萬了。
18樓：隨風吹去
公務員待遇，除沿海發達地區高一些外，內地相差不大的。新入職，年收入約在八至十萬左右。
19樓：巧克力鎮
以上全胡扯。我就是新疆公務員，工作25年，年收入不到10萬，加班沒有節假日常有的事。工作強度大要求高。還有接親任務。
20樓：匿名使用者
嗯，我的乙個侄子在新疆做公務員，待遇挺好的，而且是嗯，供吃供住。各種學習，各種培訓都免費的。嗯，到時工資不算很多，有5000左右吧。
21樓：匿名使用者
我研究生學歷，工資拿到手3550，沒有週末，節假日基本沒有。
22樓：一縷微微的輕風
在新疆做公務員一般要比咱內地要高出不少，因為它有些特殊的東西，所以才高。
23樓：匿名使用者
我覺得是這樣的既然已經選擇了就先別考慮工資。在工作中要努力學習，要提公升自己。你的願望會實現的。你的願望會實現的，好好幹。
24樓：匿名使用者
一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
公務員工資套改實施辦法
1、職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標準。
2、級別工資。級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。
3、現任職務，是指按幹部管理許可權由任免機關任命的職務，以2023年6月30目的職務為準。2023年7月1日後變動了職務的人員，按6月30日的職務套改後，再按職務變動規定確定工資。
由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員，由任免機關按幹部管理許可權，根據實際情況明確其應執行的職務工資標準。
4、任職年限，是指從正式任命職務當年起根據實際任職時間按年度累加計算至2023年的年限。
公務員在同一職務層次擔任領導職務與非領導職務的時間，合併計算為同一職務層次的任職年限。
公務員現任職務低於原任職務的，其原任同級職務和較高職務的年限合併計算為現任職務的任職年限。
5、套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，其中須扣除2023年以來除試用期外年度考核不計考核等次或不稱職的年限。工作年限，是指從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2023年的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間。
在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算;如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。出國留學並在國外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學歷人員，其未計算工齡的國外學習時間可合併計算為套改年限。實際學習時間短於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按實際學習年限計算;長於國家規定的相同學歷層次學制時間的，按國家規定的學制計算。
工作人員因公負傷**期間、女職工產假及哺乳假期間，年度考核不計考核等次的年限不予扣除。
6、任職年限和工作年限的計算截至2023年6月30日。
7、公務員按現任職務套改的級別，如低於或等於按原任低一職務套改的級別，可先按原任低一職務套改，在此基礎上高套乙個級別，級別工資就近就高套人對應的工資標準;如高於按原任低一職務套改的級別，但級別工資額低於按原任低一職務套改的級別工資額，可先按原任低一職務套改，再就近就高套人按現任職務套改級別對應的工資標準。按原任低一職務套改時，現任職務的任職年限與原任低一職務的任職年限合併計算為低一職務的任職年限。
8、公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額的，執行相同學歷新參加工作人員轉正定級的級別和級別工資額;套改的級別高於相同學歷新參加工作人員定級的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新參加工作人員定級的級別工資額就近就高套入套改級別對應的工資標準。2023年6月30日前已轉正定級的公務員，如所任職務低於同等學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇所對應的職務層次，可按同等學歷新錄用公務員轉正定級工資待遇所對應的職務層次套改確定工資;轉正定級後可執行副科及以上職務層次工資待遇的人員，按任職年限5年以下進行套改。
馬鞍山公務員工資到底多少，馬鞍山公務員待遇怎樣
中公教育 1.公務員工資與級別 職稱 工齡相關，故不是統一工資 2.公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現 3.不同地區的工資標準也會有所不同 馬鞍山公務員工資並不是每個人都一樣的。馬鞍山公務員工資金額按照下列專案相加取得 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級 ...
國家公務員待遇如何，現在公務員工資待遇怎麼樣
中公教育 國家公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素，保持不同職務 級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼 艱苦邊遠...
公務員現在待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素，保持不同職務 級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼...