1樓：匿名使用者
是的。三方協議範本第十一條：乙方在畢業離校前公升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務專案。經書面告知對方後，本協議解除。
這一條體現了國家鼓勵應屆畢業生繼續公升學、從軍、考公和參加志願服務的政策導向，任何單位不得阻攔。因為公務員有這種優先錄取權，所以不會理會你之前是否簽了三方。
公務員錄取以後，你只需要拿著《錄取通知》和自己起草的書面說明給這個單位，三方協議就解除了，不必繳任何違約金。
2樓：西蜀袍哥
如果是國家事業單位的話，一般不會讓你繳納違約金。
不過性質肯定是違約的
違約金的繳納與否，還是需要你和單位進行溝通。
3樓：
如果在就業協議上沒有特別說明考取研究生或考取公務員等自動解除協議的話，就不會存在像有人說「考生公務員，所簽的3方協議自動失效」的問題，原來簽署的三方協議依然有效，要按照簽約的有關約定解除就業協議。從自身發展、誠信及為以後學弟學妹就業的角度考慮，建議如下：一、接到公務員錄用通知後試著與用人單位人力資源部溝通，看看能否不交或少交違約金；二、如果單位考慮到你經濟困難等實際情況免除或少交違約金的話，皆大歡喜，如果溝通無效單位執意要求你全額交違約金的話，你還是想方設法交上吧，以免因小失大，甚至影響到你公務員錄用。
應屆畢業生，年前已與工行簽訂三方協議，現在又考上了公務員，想撤銷三方協議，違約金用賠嗎？
4樓：馬會鋒無悔
建議你這樣試試看：合同與協議問題
當前畢業生大部分，都與用人單位籤協議，本是勞動關係，就是繞彎，造成很多後果。就是用人單位給你做個尾巴，象培訓費要退。本應勞動合同內可以完全列清，就是不簽在合同內，象個雙軌制，製造灰色地帶。
就是因為協議沒有立法，在司法方面有彈性。新勞動合同法頒布後，協議之類就應該去腣。
勞動合同法，針對性就非常明確。哪條哪款違法，清清楚楚。
這樣做的好處：勞動合同法注意事項：1，以後最好簽合同，2，根據你的協議，只能去協商了。很麻煩。
5樓：矯金
違約金要給僱傭單位進行賠償。
6樓：匿名使用者
解約成功了嗎，方便告知一下解約流程嗎
7樓：匿名使用者
陪個錘子，它能把你吃了了嗎
已經簽了三方協議，後來又考上公務員，要交三千塊錢違約金嗎？
8樓：
不需要繳納違約金。
三方協議範本第十一條規定：」乙方在畢業離校前公升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務專案。經書面告知對方後，本協議解除「。
入伍、考取國家公務員不算違約，因此無須交違約金。
拓展資料三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
參考資料
9樓：宜春中公教育
這個主要看您和公司那邊怎麼協調啦，有的畢業生籤三方後違約但是公司也沒有讓交，所以這個看公司啦，還有就是您去講的時候態度好一點會比較好。
10樓：神秘之劍冰霜
一群不懂的真的害死人，三方明確規定，入伍，考取國家公務員不算違約
11樓：wuli瑪莎
違約金要交，而且會被記檔案，還可能對公務員政審會有影響
12樓：匿名使用者
熊:)一式四份啊。相同的內容啊。
就像我的抵押貸款，簽訂：採購合同一式五份。
特別似乎是：開發人員，乙個購房者，房地產的辦公室，公證，抵押貸款銀行（現已就沒有支付這筆）。
13樓：93只是唯一
是的，已經籤協議了，就要交違約金
14樓：乙隻愛8卦的小月半子
你好，這個情況是不需要交違約金的，
因為勞動法規定的只有一種情況單位才能要求員工支付違約金，就是比如單位為了讓你更好的適應崗位，送你出去深造，花費了10萬，跟你籤了5年的勞動合同，回來你幹了一年就打算走了，這個時候才存在違約金的問題，這個時候你就應該支付8萬的違約金。
你這個情況就是簡單的勞動者準備辭職，但是你要提前通知用人單位。
希望能幫助你。
15樓：匿名使用者
是的，按著教育部的規定，三方協議簽署以後，違約方要支付違約金，不超過5000元。再不明白請看我的博文：三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。
應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：
自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂乙份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。
如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。
大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同乙個崗位同乙個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。
為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位籤協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。
我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。
你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。
先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
簡單地講：你更換單位以後，現單位的工作經歷和原單位的工作經歷合併作為轉正定級的依據，但要原單位出具乙個實習鑑定（這個應該不難）。有的單位自己可以辦理轉正定級，尤其是國企和事業單位，直接就辦了；不能辦理的，多數是民企和外企，可以由檔案管理委託單位辦理，如人才中心等。
祝你進步！！！！
考上公務員，對於簽過三方協議還有效嗎？還用交違約金嗎？
16樓：匿名使用者
是的。三方協議抄
範本第十一條：乙方在畢業離校前公升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志願服務專案。經書面告知對方後，本協議解除。
這一條體現了國家鼓勵應屆畢業生繼續公升學、從軍、考公和參加志願服務的政策導向，任何單位不得阻攔。因為公務員有這種優先錄取權，所以不會理會你之前是否簽了三方。
公務員錄取以後，你只需要拿著《錄取通知》和自己起草的書面說明給這個單位，三方協議就解除了，不必繳任何違約金。
簽了三方協議考上公務員需要交違約金嗎
17樓：中公教育
如果單位同意離職，簽署了離職同意，就沒關係，不需要交違約金。如果是在事業單位，單位同意報考，也是沒關係的。
18樓：帛冷之
要交，不交可能後續辦理檔案，公務員入職手續等會出現一系列問題
簽訂三方協議，考上公務員後需要繳納違約金嗎？
19樓：聽見幸福花開
誰說的是考上公務員可以不交違約金的？
20樓：簡葦唐雅愛
如果單位同意離職，簽署了離職同意，就沒關係，不需要交違約金。如果是在事業單位，單位同意報考，也是沒關係的。
簽了三方協議，考上公務員需要賠償違約金嗎
21樓：匿名使用者
簽了三方協議，考上公務員，你想賠償違約金就賠償，不想賠償就不賠償，其奈你何？
22樓：
考上公務員不用交違約金，前提你的檔案沒有郵寄到用人單位哈。要是郵寄過去了，人家想怎麼宰你就這麼宰你。
23樓：
你是要毀約然後去當公務員嗎？這樣是要交違約金的
簽了三方協議之後考上公務員怎麼辦
毀約，公務員不簽三方協議，調檔的話讓當地人事局發調動函給你就可以調檔。戶口問題不急，先辦回家。你現在應該考慮的是你的體檢，體檢之前一定不要喝酒，最後三個月內就不要喝酒，不然轉氨酶會很高，我就是體檢乙個月的時候喝酒了，轉氨酶140多，還好吃藥降下去了，另外體檢前幾天最好去一家醫院預檢一下，看看有沒有什...
簽了三方協議還能考公務員的應屆生崗位嗎
您好，簽了三方協議同樣還是可以應屆生身份報考公務員的。首先，通俗來說應屆生也可以說是當時期最新的一屆畢業生，三方協議並不影響到個人的應屆生身份，因為它不是勞動關係中個人與用人單位正式的約束性檔案，只有你簽了三方後，離校了學校發了報到證，然後你在規定的時間內去那個單位報道並簽訂了勞動合同，然後三方協議...
關於公務員和三方協議的糾結問題，知情人快來回答
我也遇到過同樣問題。主要是學校考慮到自身就業率的問題，所以要求你上交三方協議來提公升學校的就業率。但是請樓主注意 公務員根本就不需要籤什麼三方協議，事業單位人員也不需要！簽不簽三方協議什麼影響都沒有！黨政機關可不是什麼公司企業，不需要籤三方協議，要的只是組織部的檔案！拿新的三方協議的時間因學校而異，...