1樓：期末都要過呀
我沒有經歷過，但是我被別人故意整過。就是所謂的校園暴力吧，當時我自暴自棄，覺得變成乙個太妹就不會有人欺負你了，但是那只會毀了你自己。調整心態，讓自己遠離這個爛圈子才是最重要的。
2樓：
可能是你在生活中也有讓他們嫉妒的地方。或者是他們本來就見不得人好。這種人不用理他，當自己受到威脅時，解釋清楚。
3樓：江江學姐
肯定就是很生氣 很影響上學的心情 太過分的話都可以稱得上是校園暴力了 遇到問題就要解決 不要忍氣吞聲
4樓：
我會覺得很無語吧，真是這種人太奇葩了，受不了，我覺得有一種衝動想扇死他。
5樓：花之隱逸者菊
沒有辦法，跟老師解釋，老師也不聽，老師只相信一開始告狀的那個人，就因為那個人平時和她關係好，你又有什麼辦法呢？
6樓：情感驛站呀
這種感覺可真是酸爽啊，告黑狀的人，生而為人，勸你善良吧。
7樓：小呦學姐
最討厭那種打小報告的人了，真的讓人特別生氣，這樣的人我覺得老師也很討厭，自己也覺得很委屈
8樓：少女收割機
那是真的很想殺了那個人
9樓：小橙子
很委屈，覺得很氣憤，為什麼會有這樣的人，我和他有多大的仇恨啊，至於這樣做麼
別人老是告我的黑狀怎麼辦?
10樓：李曉春
跳槽，他是老闆的親戚，老闆肯定是向著他的，除非你有本事座他的位子。
11樓：七七是個好孩子
就算老闆知道是你受冤枉，難道不幫家裡人而是幫你嗎，建議還是想辦法接近那個告你黑狀的人，投其所好吧，沒有別的辦法，只能說當初屬他管的時候你沒有教他，讓他一直耿耿於懷以至於現在拼命打擊報復。。
12樓：東閣沐陽
漠視，別管。只能這樣，別的辦法基本無效
在職場中假如你被人告了黑狀，你該如何處理？
13樓：求註冊
當頂頭上司要打擊你時，你要有理有據地不卑不亢。常有這樣的情況，你不是工作不努力，也不是工作做得不好，只因得罪了頂頭上司，他不喜歡你、討厭你，看你不順眼，從而處心積慮地找機會打擊你，甚至挖坑你跳，抓你的小辯子。這種時候，不必驚慌，不必膽怯，要及時把事情原尾，梳理清楚，把真相弄個水落石出，然後，有理有據地，不卑不亢地向上級匯報，直接戳破此人的陰謀和小肚雞腸，爭取後台支援，轉守為攻，讓他有所顧忌，再不敢小覷你這位對手，從而贏得平等和尊重。
14樓：戰歌
當一群人拉幫結派構陷你時，你要正氣浩然地厲聲警告。團團夥夥，拉幫結派，搞壞風氣，是某些人與生俱來的本事。他們為了達到自己不可告人的目的，常常製造一些冤假錯案，構陷他人，以便從中漁利，趁機上位。
這種時候，你不必太多顧慮，要相信邪不壓正，要有視死如歸的勇氣，義正嚴詞地，站在正義的高度，厲聲發出警告，敲山震虎，讓他們不要輕舉妄動，否則，讓他們付出得不償失的沉重代價。
15樓：匿名使用者
若工作中有人刁難你時，你要勇敢亮出「大家一起完」的底線。有些人，喜歡捉弄人，更喜歡看熱鬧，你出的問題越大，他就越稱心如意。一旦發現你工作上有疏忽、出漏洞，或者你一時跌入了困境，他會特別興奮，並專挑這個關節點上，特意跳出來刁難你，讓你舉步維艱，增加你的難度和痛苦。
面對這種情況，你不妨做出一副「和尚無兒大家絕」的架勢，讓他感到你要豁出去，「要死一起死」的傾向。人都有趨吉避凶的天性，你一露出拼命的姿態，他就會望而卻步，逃之夭夭，生怕你把他綁架了一起殉難。
16樓：暗受
若生活中有人總找你麻煩時，你必須及時亮明「事不過三」的底線。有些人，天生比較犯賤，動不動就欺負人，沒來由，還沒完沒了。這個時候，你要是表現出怕他來，表現出軟弱來，他就會得寸進尺，甚至把你的忍讓，當做你的無能，更有恃無恐、氣焰囂張。
不過，是人都有「怕」的天性，那就是怕比他更兇更狠的，一旦你擺出「掉了頭也就碗大的疤」時，他立馬抱頭鼠竄。所以，只要感覺到他有欺負你的傾向時，你要勇敢地亮明你的底線，發出強烈的警告，讓他有所畏懼，退避三舍，免得自己受欺負。
17樓：名
我也遭遇了告黑狀，而且是不止一次，有本事就換個單位吧。沒本事就只能忍者，因為你去解釋，領導根本不會聽你的。哪怕你有再多的理由。
18樓：消化
所謂的人在做天在看，小人兔子的尾巴長不了。遇到這種人，躲得遠點，但一定找個機會警告他，私下和它攤牌，不要讓他太囂張了，否則吃不完的虧
19樓：瞿紫彤
我原來有位同事，在國企呆了兩年，跳了無數的坑，最終在我的建議下離職，在小型私企挺好的。對於經常跳坑的人來說，要想不被單位給活埋了，首先要學會萬事不出頭，其次要學會找個靠山，最不濟也要找個能教你職場之道的前輩。除非你悟性高，情商高，否則早晚被埋了。
20樓：匿名使用者
做人，有時要及時亮明自己的態度
你敬我三尺，我敬你一丈。人都是這樣，以心喚心，都不用刻意去裝扮自己。
21樓：在龍川觀星的孫尚香
我就是很奇怪，因為我沒有脾氣。對領導安排的工作都能完成！從來都是很低聲下氣的。還是被領導天天罵！那些整天很兇的能當著領導面兇他的，領導反而很巴結！
22樓：倉皇失措
如果你沒入夥，沒靠山，那就埋頭掙稀飯錢，誰都別得罪！
23樓：匿名使用者
關鍵你都不知道是誰告你黑狀，真是鬱悶。我單位出現幾次告黑狀的，都是在晉公升的關鍵時機，小人真是多的不要不要的
24樓：小筵
黑狀再黑也黑不過真實，用正能量的實力說話，做出讓別人無法挑剔的行動結果，打告黑狀的那幫人的臉。讓他無地自容顏面掃地，自己喊「我滾！」
25樓：樓灝忛當
我在公司被人誣陷造謠很多次還是被領導誣陷造謠！後來我離開沒兩年公司就倒閉了
26樓：人來瘋
我是把所有的證據都擺到老闆面前，告訴老闆，這個黑鍋我不背
27樓：陸月飄雪
怎麼來的，怎麼一巴掌打回去。
職場中經常有人告黑狀，要怎樣遠離這樣的是非？
28樓：韓其恆
職場中經常有人告黑狀，這是常有的事情，這些人就是靠告黑狀起家，以告黑狀得好處。這種人一般藏在陰暗的角落裡，讓人防不勝防。要想遠離是非，為人要低調，少說話，多做事，對那些自己不太了解的人，要注意自己的一舉一動不被人抓辨子！
29樓：揭葉孤珈藍
職場腫誰也遠離不開這樣的境遇。要想遠離唯有先下手為強，就是自己先把自己的情況向領導說明，不容他人來玷汙。
30樓：藍雪氏
你別多慮，身正不怕影子歪，你做好你該做的，不要有猜疑，自尋煩惱。
另外，你要主動與同事搞好關係，將自己融入到集體中去。祝你快樂！
31樓：東9667東
人必自敬，然後人敬之
。如果你不想要壞事發在自己的身上，首先你要先懂得尊重自己，把自己完善的很完美。做事認真，這樣才不會讓天災降臨到你的頭上。
只有你自己先尊重了自己才能得到別人對你的尊重這樣的人在職場上是很不容易被人欺負的。你不會給自己帶來那麼多的仇恨，所以也就不會有人想著怎樣報復你。災難也就會離你越來越遠了。
你要記住，人必自敬，然後人敬之。
32樓：
最主要的還是要和同事關係處理好，平常多交流，互相幫助
33樓：
告黑狀的那個人一般是見不得別人好，你少跟那種人交往，如果你知道那個人告了你的黑狀，你可以去跟別人解釋一下
34樓：
被告黑狀時候一定不要激動，自己保持理性，收集好證據，拿出業績，在適當的時候將一軍，反打一耙，讓對手看看自己惹了誰。其次不能在明面上拉幫結派，領導最害怕底下小圈子太大，自己掌控不來。
35樓：匿名使用者
工作中存在非是正常現象
36樓：
簡單啊，懟他啊，鬧大了自然有人管啊，怕啥？
有同事一直在領導面前告黑狀,碰見這種人怎麼辦
37樓：雨中非非非
如果是你的錯，那就該自己反省了，如果是別人的錯，可以證明自己是正確的，俗話說身正不怕影子歪嘛，何必管別人怎麼說呢，遇事要忍，以和為貴，心胸寬廣。
38樓：匿名使用者
惹不起躲得起，眼不見心不煩，不要讓他抓住自己的短處
39樓：偉哥
在領導面前要認錯，然後每次都強調是跟他一起的！
40樓：青春為你生
找到她的最大黑點，反告狀，以牙還牙，以後她可能收臉些。
41樓：
1什麼都不做，繼續靜靜的被動挨打，等著被領導誤解的辱罵你，不停的給你難堪甚至威脅要你自動離職
2挑明的把一些事情對著說，不就是我乙個什麼事讓某某看著不順眼了，就告狀的嗎，什麼十個八個同事都看我不舒服，不久那麼乙個嗎。在說了，他本來就對我有個人情緒和成見不是一天兩天了，巴不得我滾蛋。
3直接雙手準備，一面圓滑應對領導，領導說什麼就該承認的承認，該檢討的檢討，不是你的錯的乙個不亂認。一面多準備一些招聘的資訊，一單真的沒辦法解釋，過不去這個坎，該自動離職的還是要走的，大不了換個地方再接再厲。
42樓：poison丶cry毒
您好！可以自己主動跟領導解釋清楚哦。當然是在你沒有做錯的情況下。
43樓：小生知乎者也
主動跟領導說清楚，這種人不預理會，必要時將他一軍，底線要有
44樓：名字越長越傻冒
叼他。我跟我部門主管就是互相看不順眼
45樓：鯊魚
請他喝酒,讓領導知道他是乙個小人.
46樓：匿名使用者
對他好點，從心裡打敗他
47樓：
要用實際行動 證明你自己嗎
48樓：感冒了阿嚏阿嚏
找個機會削他一頓，讓他長長記性。
49樓：★晗陽
呵呵…有仇當天報，從來不記仇，
50樓：我不放寒假
背後對付他 這種人不可以饒
51樓：匿名使用者
我可以給你舉個啟發例子，包你滿意
52樓：樂視1轉解綁
他告黑狀，你知道是誰的話，也可以打他黑槍
53樓：匿名使用者
不黑你 就不用理會他 但不要得罪他
54樓：匿名使用者
你沒有做錯情況下、解釋清楚唄。他不理你的話、你也敢打動手吧！
55樓：匿名使用者
小心，還有要看他向領導告什麼黑狀
56樓：桐懷芹
確定是哪個告的，找個公開場合，大聲問他想要怎樣？搞他難堪
57樓：華麗的葬禮
做事問心無愧。嘴巴長在別人身上 不然人家說啊
被同事"告黑狀"，我該怎麼辦
58樓：來自天尊閣幽默風趣的紅葉石
有種被同事的感覺同事究竟是相互扶持的同行？還是彼此纏鬥的豺狼？如果把職場比喻成為一片，每個在海中奮進的泳者，除了鍛鍊自己的泳技實力，也要顧慮海水起伏的潮汐；行有餘力，還可以當個救生員來拉同事一把。
然而並不是任何人都可以勝任救生員的工作，畢竟想要救人，得先學會自救。熱心的救生員或許曾救過無數的人，然而，也有救生員在執行救人任務時，慘遭對方拖下水。「他的人生是浮起來了，我的人生反而沉下去了。
」曾經在職場上有過被人經驗的人，沒有不為自己捏把冷汗的。別以為平日同事對你照顧有加，就可以全心不顧一切為他掏心掏肺，「害人之心不可有，防人之心不可無」！要避免被，就要留意有心同事的趁虛而入。
你具有容易被的體質嗎？5個避免被害的自我檢驗招式，要你提高警覺——1、對和你有相同背景的人特別好：你常不自覺地對同鄉、同姓、同校畢業、同血型星座或同樣成長歷程的人特別有好感，這可能會讓你產生偏執而無意間附和對方，而反遭利用。
2、個性懦弱優柔寡斷：對於許多決策猶豫不決，遇到事情缺乏面對的魄力，這種個性想不被利用也難。3、同事拜託的事不便拒絕：
不擅「不」的好好先生，替人做事還向人道謝，注定要被人。4、總覺得自己的朋友很多：這種型別的人，平日和每個同事都極為熱絡，有事時卻找不到人幫忙，交友廣闊卻欠缺互動，被人利用的機會較多。
5、急功好義卻是非不明：你極為熱心公益，卻常忽略潛在的危機，要避免盲目的熱情。
在職場中假如你被人告了黑狀，你該如何處理
59樓：憐夢櫻
告黑狀這種情況得看你被告了什麼黑狀呀
如果是重要的比如誣陷你盜取資料之類的
那你必須得反抗，否認
畢竟不是你做的，但是你得要有有力的證據
如果是小事比如挑釁你，說你背後說誰閒話，那你大可不理畢竟只是小事
希望能幫到你
我在學校經常被人欺負怎麼辦！！我忍無可忍
四斤四兩 不贊同你用武力。他那樣的人有個通病就是你越老實他就越欺負你。沒什麼實力不實力的，你也可以 比他有實力，你不敢而已。狠下心來 誰都有實力 櫻花的季節 告訴你，這種人經常的存在，有可能他是狐假虎威的，我告訴你，當他在來挑釁你的時候，你就嘴角帶著淡淡的嘲笑，並且冒出一句 請不要把我的容忍當成你不...
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玫瑰花兒開 如果說孩子現在是未成年的話，那麼你可以毫不猶豫的去告學校監管不嚴，可是問題是孩子是一個大學生，已滿18歲，在法律上就是完全行為能力的人，成年人是要對自己的行為完全負責的，學校及家長對其已沒有監管責任。理智點，法律是講究證據的。當然我非常同情你孩子的遭遇，可是不能因為同情就說跟專業無關的話...
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