1樓：匿名使用者
簽了三方協議就必須履行，否則承擔民事責任，你要是更換工作單位就必須履行改派程式。三方協議是應屆畢業生就業的預備協議，是用人單位，畢業生本人，學校之間「預定」該畢業生的協議，畢業以後憑三方協議辦理報到證，到用人單位正式報到，簽訂勞動合同，進入試用期，開始計算工齡，繳納五險一金，一年以後轉正定級，評定專業技術職稱。這與在校期間的實習安排沒有任何關係，二者沒有先後順序的問題。
1，畢業生畢業以後兩年之內都可以是擇業期，簽訂應屆畢業生就業的三方協議。2，畢業時沒有領取三方協議，可以回學校領取三方協議。3，找到正式工作以後，與用人單位簽訂三方協議，然後你的生原地給你的報到證二次派遣並加蓋蓋章，到單位報到，簽訂勞動合同，你就進入了國家人才管理系統，也就是具有了幹部身份，一年以後交實習總結，單位人力資源部辦理轉正定級，申報助理級別專業技術職稱。
4，派遣證與報到證是一回事，不同時期的不同叫法。
可以毀約 但要賠錢 看籤多少賠多少
不懂再問我
2樓：痴狂
籤三方純粹是學校為了就業率，只要你不去報到上班，不理什麼違約金，什麼事也沒有，不會影響今後就業的
已經三方協議簽了，畢業後可以辭職不去那家單位上班嗎？
3樓：想黑的小白
學校基本不會怎麼干涉!因為你有就業協議,它的就業率就上去了!主要是公司方面,那邊是否放你走,這需要你好好去溝通!最壞的後果就是你違約,然後根據協議規定有一些經濟賠償給單位!
4樓：天傑地靈青島人
三方協議已經簽了，畢業後不去那家單位上班，就屬於違約行為了，即使學校同意，簽約單位也將按照三方協議約定，追究你的違約責任，說白了，就是要繳納違約金。
簽了三方協議但是沒拿到畢業證，可以去公司上班嗎？
5樓：天的曼
單位與學生籤bai訂就業
du協議書，學生到單位就業是以學zhi生取得dao畢業資格的原則為前提。專
如果學生在派遣時未屬取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
簽訂原則
1、主體合法原則：
簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計畫和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。
2、平等協商原則：
就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得採用行政手段要求畢業生到指定單位就業（不包括有特殊情況的畢業生），用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。
除協議書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協議書"備註"內容中加以補充確定。
與一家單位簽了三方協議，能與另一家單位籤勞動合同嗎？對之後要去籤三方協議的那家單位上班有影響嗎？
6樓：匿名使用者
已經簽訂三方協議就不能再與另一家單位簽訂勞動合同。因為三方協議中一般規定了相應的違約責任，如果不去報到的話會給用人單位造成損失。而三方協議在學生去用人單位報到時自動終止，轉而簽訂勞動合同，而學生的身份也由此變成了勞動者。
這時再去其他公司上班的話，原用人單位可能會追究新用人單位的責任。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
《勞動合同法》第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
7樓：匿名使用者
法律沒有規定禁止此種行為，對之後要去籤三方協議的那家單位上班是沒有影響的。
8樓：
可以，轉正定級是由籤三方的公司提供材料。保險則是正式簽訂合同的那家公司交，不影響。檔案應該是給籤三方的公司保管，前提是該公司有檔案保管權，否則是在人才市場
9樓：匿名使用者
1、應屆生在未畢業前只能籤三方，不是勞動主體，沒資格籤勞動合同2、三方只有乙份，只有與原公司解除三方，交給學校後才能重新領新的三份，與原公司解約有可能涉及違約金
3、如果那家公司與你籤勞動合同，那肯定不怎麼，基本的法律知識都不懂4、你可以畢業後再去籤三方的公司，在此之前隨便去哪家公司實習都可以，可以與他們籤實習協議，而不是三方和合同。
10樓：小7深夜曬月亮
三方協議沒什麼用，簽了三方協議只表示你在一定程度上不受到學校的約束。這只是乙個形式，我畢業的時候班上很多同學都是隨便找個公司蓋幾個章交到學校，這樣就不用呆在學校了。出去基本上都是重新找的工作。
除非你籤三方協議的人認為你是個人才不要你走時打死都不要你走，拿三方協議去找學校，這種基本不可能、你自己找的工作人家一般要等你到畢業後在籤勞動合同的（ 正規規模大企事業單位的）所以沒有影響。但是你籤了勞動合同的那家想走就必須安合同規定作出相應的付出，（你可以找單位協商或者隨便找個理由寫個辭職報告）三方協議等於白字一張工作了都是錢勞動合同的。
現在已經簽了三方了，但畢業以後不去那家公司上班，想去另一家公司上班，但手裡已經沒有三方了，怎麼辦？
11樓：匿名使用者
先和上一家解除三方，然後再簽新的，不然的話你的檔案就被第一家接受了。
12樓：環宇原單外貿
畢業了，哪有那麼些事啊，跟學校沒關係了，想辭職走就行了
我與公司簽了三方協議。但我還沒畢業公司就倒閉了。我如何拿到賠償
戚廣利 如果沒有畢業，就沒有正式入職，這樣就沒有賠償。還沒畢業，跟一個公司簽訂了三方協議，沒有簽訂勞動合同，但是由於家裡有特殊情況，沒辦法去這個公司了， baby無知的螞蟻 無論是員工還是學生實習生都是不需要繳納違約金的。也不需要繳納押金。不能去上班說明清楚即可。我是應屆畢業生還沒有畢業，和一個公司...
但是簽了三方協議，公司不接受戶口和檔案，那該怎麼做呢
小肥肥 解決辦法 跟學校說明情況，學校問要將的檔案打回 選擇原籍的人才市場辦理個人託管即可，人才市場可以免費幫畢業生保管2年，2年後按月收費，每月保管費10元 15元左右。這個費用可以等到你需要調檔的時候一次性付清。選擇了人市場，那麼學校開派遣證和報到證就會開到原籍的人才市場，一定要去報到，這樣手續...
已經簽了三方協議但不想去這個公司怎麼辦
華律網 到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自主擇業的權利，用人單位不答覆的乙個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到想去的單位再就業。 終男 一 簽了三方協議不想去了怎麼辦 到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的乙個月後視為有效，...