1樓：小賴被我抓走了
為嚴明會議紀律，維持會場秩序，確保會議的質量和效果，特將會議紀律強調如下：
一、參會人員務必按要求提前十分鐘到達會場簽到，不得遲到、早退。因特殊情況確實無法參會人員，應提前向會議主辦分管領導請假，重要會議的，應向主要領導請假，經批准後方可視為請假。
二、會議期間要集中精力，認真聆聽，作好筆記，不得交頭接耳，私開小會，坐姿要端正，不得隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關的事情。
三、會議期間嚴禁吸菸，手機關機或置靜音狀態，不接打**，不玩手機或上網。
四、會議有安排座次表的按座次表入座，未安排座次表的，向前向中間靠攏集中入座。
一、 被訓人員按規定時間到場報道，簽到，不允許代簽嚴格按照課程安排上課，嚴禁遲到，早退，已經查處取消資格，本次培訓作廢
二、 請配訓人員對號入座、不換座、不亂座、不混座
三、 請會場內人員將手機調成振動和靜音、會場內嚴禁打**
四、 被訓期間請每位員集中精認真學習、不打瞌睡、不交頭接耳、不玩手機，上課時間嚴禁大聲喧嘩、隨意走動，對自己負責。
五、 會場內外嚴禁吸菸，培訓期間嚴禁酗酒、一經發現，每人每次罰款100元。並通告該公司負責人，不隨地吐痰，嚴禁亂扔垃圾保持會場衛生。
六、 愛護會場內公共設施，愛護教學設施裝置。
七、 有事提前跟公司負責人及培訓服責任人請假，經允許方可准假。
八、 服從管理，尊重培訓教師及會務人員，文明培訓，保證正常培訓秩序。
2樓：生活百事咖
1、所有幹部職工都要按照單位規定的作息時間按時上下班，不得遲到或早退；對單位召開的各種會議必須按時參加，對單位舉辦的各類活動,要積極參與。
2、認真落實崗位職責、按時完成領導交辦的各項工作任務，不得無故推諉，及時上報工作進展情況要，做到事事有回音，件件有著落；值班人員在值班時間內須認真做好值班工作，不得離崗、溜崗、缺崗。
3、禁止在工作時間網上聊天、**、玩遊戲、棋牌、看電影等與工作無關是事；禁止在辦公區大聲喧嘩、吵架等與公務員身份明顯不符的行為。
4、做到一張笑臉相迎，一把凳子讓座，一杯熱茶暖心，一支鋼筆記事，堅決杜絕「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」現象，力爭做到來辦事的社會各界群眾滿意。
擴充套件資料：
紀律作為一種人們的行為規則，是伴隨著人類社會的產生而產生，伴隨著人類社會的發展而發展的，因此度具有歷史性的特點。
如果沒有一定的行為規則，就無法進行協同活動，所以紀律就作為人們的習慣因此而產生。隨著生產力的發展，特別是隨著生產社會化和現代化，分工越精密，協作越廣泛，紀律就越重要、越專發展。
3樓：明天更美好
開會時強調紀律應該告訴聽會者，每個人都應該遵守單位的會議紀律，同時讓他們了解違反紀律的懲處措施
4樓：蛋娃子
還會如何強調距離？這個強調距離的時候，說話一定要嚴肅一些，不可以隨隨便便的說，而且還要個性懲罰條件。
5樓：flower煙
這個事肯定要開會，之前就要首先強調的，如果說在發現問題之後再強調的話，那麼已經晚了，所以說在開會之前就強調這個紀錄
6樓：遙遙令嗣
他會想要強調，紀律那麼就要從細節做起，要從細節進行規劃，把每乙個細節每乙個規劃良好的執行就是紀律
7樓：阿姣坊
可以在開會前把紀律講一遍，讓大家知道好遵守紀律，這樣不至於後面多尷尬。
8樓：牽浩博
開會強調紀律的時候呢一定要嚴肅一點兒，那真對待把相關的條例列出來。
9樓：
開會的時候應該先把紀律強調一下，告訴他們保持安靜。
10樓：
1、所有參會人員按時到會議報到處簽到， 手機必須設定為靜音或震動狀態，會議期間不能有任何異常聲響；會議要做相關的記錄；開會人員必須自帶筆記本做好會議記錄；會場嚴禁開小會或者竊竊私語；
2、開會要仔細聽取會議內容，精神飽滿，不得做斜靠、趴桌、睡覺等無禮儀動作。
3、 所有參會人員必須在規定的時間內到達開會地點。
4、會議正在進行中不得私自離開會場。
5、會後：所有人員退場後，值日人員應清理會議現場、關燈，鎖好門窗才能離開。
1、所有參會人員按時到會議報到處簽到， 手機必須設定為靜音或震動狀態，會議期間不能有任何異常聲響；會議要做相關的記錄；開會人員必須自帶筆記本做好會議記錄；會場嚴禁開小會或者竊竊私語；
2、開會要仔細聽取會議內容，精神飽滿，不得做斜靠、趴桌、睡覺等無禮儀動作。
3、 所有參會人員必須在規定的時間內到達開會地點。
4、會議正在進行中不得私自離開會場。
5、會後：所有人員退場後，值日人員應清理會議現場、關燈，鎖好門窗才能離開。
寫會議通知，怎麼強調會場紀律和著裝
11樓：淡水羅蔔
最後註明：
與會者，必須著裝端正，不得穿拖鞋、背心入場。
入場後請關閉手機，不得大聲喧嘩。
12樓：電腦板液晶維修
統一著裝。關閉手機。不得大聲說話
13樓：尹爾安汝蝶
我不知道你們社員是否紀律嚴明，要別人守紀律首先現場工作人員一定要做好。必要時可以暗插幾位社團成員來帶動和維護秩序！
如何維持會場紀律？
14樓：匿名使用者
拿刀出來 中國人就是不見棺材不掉淚
15樓：
你是指辯論中雙方激烈的時候的利率呢還是會場旁聽的同學們的紀律前者是主持人的事
後者，如果誰在竊竊私語或者喧嘩騷擾的話，你就用眼睛盯著他，毫無表情的盯著他，直到他意識到自己錯了為止。或者還可以面無表情的把幾個人的目光引向他，這樣他會渾身不自在，也會意識到是自己擾亂了秩序 而且也不會傷及面子 記住擾亂秩序的人是他理虧，而不是你，所以你看他的時候他會不好意思
有必要的時候你可以友好的請他到會場外面處理他認為比較重要的事情後再返回來
怎樣給員工開會？
16樓：匿名使用者
一般來講中層管理開會就是三件事：1、會議之前進行會議準備。把開會主題和內容提綱發給員工，如果需要員工匯報的，把匯報要求給到員工手上，比如假設要客戶拜訪計畫，就設計好你想要知道的內容為乙個excel表之類，會前一小時給員工發下去讓他們填。
2、把高層管理會議、總經理會議，公司經營分析會上的內容整理成需要布置的任務（量化的，明確的），然後理成若干條，以不超過5條為宜（因為乙個會議之後能解決三件事就不錯了，貪多嚼不爛），然後把這幾條工作下達給下屬，前提是這些事你起碼應該知道怎麼做，然後在會議上把這些事分別告訴各個責任人怎麼去做，然後告訴他們不會做的來問你。3、收集員工其他意見和建議，對會議內容進行總結發言。注：
開會必須強調一些紀律，比如：會議遲到罰款十元，會場不得把**開成聲響，除有演示目的外，不得帶膝上型電腦進入會場；必須帶紙筆記錄等等。
17樓：匿名使用者
講話內容最好簡單明瞭,建議內容如下:
1、自我情況介紹；
2、介紹一下你的管理方式及風格；
3、表揚一下你所了解的，本店的歷年業績，認可大家的工作；
4、結合公司今後總目標，闡述一下你所理解的，公司對本店的發展希望及要求；
5、你近期（以一年為期）主要要做的幾項工作（如提高服務、提高業務收入之類的）
總之，因為是第一次講話，內容不要太多，也不用說的太細了，泛泛說一下就行。時間應在20分鐘以內為宜。
應該怎樣維持好會場的紀律？
18樓：匿名使用者
我不知道你們社員是否紀律嚴明，要別人守紀律首先現場工作人員一定要做好。必要時可以暗插幾位社團成員來帶動和維護秩序！
19樓：匿名使用者
選幾名群眾口碑比較好的同學分散在席位上
必要時由同學起帶頭作用
20樓：匿名使用者
你的聯歡會要使學生感到興趣，從而，他們自然就會保持紀律~~或者，你可以專門留一排座位，把說話多次的人給揪出來，這樣就不會有那麼多話了~~
我的社團組織活動的時候，我就是這樣安排的
21樓：匿名使用者
氛圍，要有氛圍，
開會有主題，不然開會幹什麼？要讓每乙個人都參與到會議中來，不然就不要開會。或讓無關的人不要來了
22樓：匿名使用者
首先要樹立自己的威信！
然後要把聯歡會辦的有意思！
同學們都聚精會神的聽了也沒時間說話了~
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