1樓：臥龍閣
我來給個臥龍閣上一位廣發行 高階程式設計 的面經吧，「首先是筆試，一開始坐下來，覺得廣發還蠻人性化的，派了好幾個hr到現場，每個人發一瓶水。不過試卷一發下來，我就蒙了。我應聘的是高階程式設計崗，但是試卷上有相當大比例的專案管理的試題，卻沒多少跟程式設計相關的題目。
ok！您的招聘廣告上寫著「高階程式設計崗 需要 『有一定的專案管理與開發經驗』」，但是這部分比例也佔太多了吧，難不成連系統管理崗的人也必須懂得很多諸如專案範圍、可行性分析等概念？誠然，作為乙個 it人，具有廣博的知識，會使自己走得更遠。
但是乙份如此粗獷的試題，一點針對性都沒有，完全沒有突出考核那個崗位的應聘者的最必須的素質和技能，讓人不禁懷疑廣發總行招聘我們進去到底是做什麼的。 乙個半小時的筆試結束後，小休片刻，然後就迎來小組討論。我們討論的話題是：
銀行系統的發展是依靠自身力量，還是社會力量，更有利於長遠發展......" 還有很多面經，你可以自己去查
2樓：
其實就跟一般的技術崗位差不多。。大多數問的都是實際的問題。。像網路啊。。計算機的維護啊。。等等
銀行面試問題 求指導！！
3樓：玄袂臨風
hoho。親，這個問題是公尺有標準答案的。
人家問這個問題的目的有三個
1、你適合在**並不重要，而是招聘方需要你在**。--------這個絕對不是主要原因 。
2、銀行人員的跨地域流通太常見，所以這個是每個應聘人員都要被問的問題，所以成為一種程式，就和問年齡學歷一樣了。
在我認為，招聘方手裡一定有個招聘登記表，你的回答，只不過是讓他在某個欄裡打個√罷了。
這些東西太常見，常見到和性別年齡的問題都一樣啦。所以這個時候就是說我當然希望在大城市啦，但是工作需要我也可以隨之調動，但最好有選擇權。
這種回答就是萬能回答。但無論是這個問題，還是這個回答，都沒什麼實際意義。
面試這種基礎崗位的時候，你最重要的事情是讓所有人都感覺到你是最強大的那個。而不是這些細枝末節的東西。
你應聘了這麼多，現在還沒上崗，只能說明一件事，總有比你好的人。。。
我建議你去仔細看看招聘需求，看看自己到底在哪方面缺失，想出乙個萬能回答來贏取最關鍵的機會才是最重要的。
你有了面試機會，說明你的基本素質已經過關了，那麼重要的就是一些能夠給人驚喜的東西。
1、學會講乙個自己很努力的故事，不管是成功還是失敗。你從中學到了什麼。能讓人感動，並且為之嘆服。
2、說一段和你本身工作有關的體悟。把自己置身為銀行員工。---------這個我來教你怎麼說。
**********====比如說應聘銀行的櫃檯員工***************==
有一天我去自動存款機取錢，輸入密碼錯了，得去櫃檯解鎖。
問櫃員乙個老娘們說本行機器壞了解不了，要去其他的xx銀行。然後就把我扔了，我很氣憤。
但是大堂經理小女生給我畫了一張線路圖，線路圖上還寫著那個銀行的**。。。並且仔細的提示了我怎麼走，如果找不到的話明天下午再來這裡也可以。。。。
小女生又溫柔又可愛。。。我很感動。。。
------------這件事對於我來說，就讓我對這個行業產生了興趣。同樣是服務，一句話用不同的表達方式就會產生兩種完全相反的效果。。。
當我冷靜下來之後，我明白啦。如何形成高效的服務團隊，怎樣處理應急的突發事件是離不開大堂經理和櫃員之間的配合的。
別再為了那些去面試穿啥衣服，回答啥垃圾問題的事情糾結了。人家招聘的不是大神，而是基礎員工，會寫字會電腦會基本軟體有學歷就能幹的活。要讓招聘方看到，我，是你們單位不可或缺的一部分。。。。
4樓：匿名使用者
第一 這樣的hr問的問題很無聊現在看
第二如果我是hr不會這樣問 而面對如此無聊的問題 自然回答也是無聊的
第三 你這個是封閉的問題 結果就是 願意 或者 不願意第四 你無論回答哪個 對你來說都沒有錯 對於提問者來說都滿意第五 因為工作中 有人要留下 有人要外派 自然分出想去和不想去的 你如果被選為員工 自然會標註 願意調動哪一類裡 如果不願意 就不調動 就這樣簡單
第六 沒必要想的複雜。 如果你這個面試的人數很多 則這樣回答 如果只面試你乙個人 乙個崗位 則就考慮下回答服從分配 因為稀缺崗位競爭 誰的能力更強 誰勝出 因為能外派 也是一種能力的體現
第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
5樓：紫依娛樂
我覺得，你可以先突出表現自己的優勢，同時表明自己想有乙個廣闊的平台可以學到更多的東西，但是，如果領導認為你更適合回鄉，那麼，你也一定會服從安排，爭取在任何崗位都能發光發亮，希望領導能夠給你更多的機會。
6樓：代號蔻蔻
先表明你有上進心，想有更大的發展空間，最後在說如果單位另有安排原意服從。。你糾結毛線啊。。先進了門穩住腳再說啊，行內調動是常有的事，你連銀行大門都還沒進，糾結這個有意義麼？
這麼年輕就想一錘定音那哪兒行？
7樓：花自飄零
直接回答你會服從本行調配唄
8樓：匿名使用者
1、**能夠施展自己所學
2、**為自己的成長提供好的途徑。
9樓：
願意服從分派
更想在總行多學習更多
請問工商銀行科技崗面試都問什麼呢？
10樓：匿名使用者
銀行科技崗位就是面對it行業招聘的專業人士，程式設計、網頁設計與網路維護、網路通訊技術
11樓：匿名使用者
小姐姐咋樣了，能給我分享一下經驗嘛？
12樓：課觀教育
在半結構化面試考試過程中，需要先進行自我介紹，自我介紹不要只說姓名、年齡等簡歷上都有的，面試官希望知道你能否勝任該工作。回答基本資訊+最強的技能、最深入的領域、主要的成就、突出積極的性格和做事能力，突出自己與崗位的適配性，表示自己能勝任該工作。
面試中的問題包括：
面試官會針對考生的履歷提問一些問題，比如大學最擅長的學科，實習經歷這樣的
同時可能提問一些常見的職場面試問題，比如為什麼報考該崗位？就業後如果發現崗位不適配怎麼辦？對薪資有何要求？還有什麼要問的？
同時也會問一些工作及相處問題，比如與同事發生矛盾、衝突甚至產生危機，如何相處；與領導相處出現問題；組織活動會議、培訓，或是完成領導交代的任務；如何處理突發事件或是異常情況。
關於崗位的專業知識，是比較可能問到的，畢竟錄用後考生接下來就要從事這份工作了，所以無論是作為自我介紹還是等待考官提問，崗位的專業知識都需要特別注意一下。
銀行校招技術崗，面試到底會問啥
13樓：中公教育
面試考題：
1. 金融經濟知識是通過什麼途徑學的 ?
2. 原來的背景對進入金融業有什麼幫助?
3. 為什麼選擇進入金融業?
4 你最忍受不了的企業文化是什麼?
5. 如何看待理想與現實的差距問題?
6. 怎麼評判什麼企業可以投資，這些標準怎麼運用到商業銀行裡?
7. 商業銀行怎麼改革?
8 在社團活動中一直擔任領導的角色，是不是在任何場合都喜歡這樣?
9. 是不是很喜歡做領導的感覺?
10. 想在銀行做哪方面的工作?
11. 別人對你的評價是什麼?
12 如果你工作中，別人對你的批評多與讚揚，你怎麼辦13.被人誤解過麼？被上司罵怎麼辦？
14 .作為乙個新人在團隊中應該怎麼做？
15 你認為乙個滿意的工作都需要什麼條件？
16.對你影響最大的乙個人是誰？
17 .你的興趣愛好？
18 性格的優缺點？
19 大學生活覺得自己最滿意/最遺憾的是什麼事？
21 .你認為學習成績和工作能力掛鉤麼？
22 如果你辛辛苦苦完成了一項任務，但是領導在看到你的東西之後卻劈頭蓋臉把你罵了一頓，你會怎麼辦？
23.如果領導給你乙個沒有人願意做的工作，別人都不肯幹，你會怎麼辦？
24 如果做客戶營銷類覺得自己有什麼優勢？
25 銀行有指標，其實壓力很大的，有沒有做好準備之類的問題26 用三個詞語形容你自己
27、小組討論，問題有： 對各個銀行推出電子銀行的看法？
28、三個人輪流說一下對資料中心的看法、自己應聘它的優勢；
29 中資銀行的劣勢？
30、 如何看待銀行的競爭與合作？如何應對？
31 小組討論：有關營業網點人多排隊的現象32、 你認為是過程重要還是結果重要?
33、 是否考研，若考被同時錄取如何選擇。
34、 自己的特長。最大的優勢是什麼?
35、 對中國工商銀行的認識。
36、 你如何看待中國的經濟改革?其中存在什麼問題?未來的發展如何?
37、 如何平衡個人愛好和學習任務之間的時間分配?
38、 你如何在保持優秀的學習成績的同時還能有那麼多的實習經歷?
39、 有什麼愛好，這些愛好跟你的專業有什麼關係?
40、 坦率的講，你在學校的人緣怎麼樣?
41、 基尼係數和恩格兒係數的含義?
42、 我國的收入分配制度的歷史沿革和現狀43、 介紹一下在xx國家學習的體會(針對有出國經驗的求職者)44、 工行為什麼要選擇你
45、 你不是本地生為什麼來北京
46、 用過哪些工行產品
47、 小組討論：如何使工行的品牌年輕化
48、 推銷一下你們自己
49、 按勞分配是否公平?馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態度相同，按勞分配也是不公平的，為什麼?
50 你喜歡什麼顏色，為什麼？
可參考！
工商銀行科技菁英崗面試都會問些什麼？ 60
14樓：教育領域
面試過程中可能問到以下問題：
1、 簡單介紹一下自己；
2、 簡歷中的xx專案具體是怎麼做的，主要負責什麼內容，用到了什麼技術；
3、 這段經歷是怎樣的；
4、 為什麼來杭州，怎麼想的（外省同學應該必問的），有男朋友麼。
5、 網際網路公司和工行的區別，了解工行麼。（這個問題非常重要，要慎重答）
工商面試題量
面試的題量一般以2-4題為主，考試時間多數為5-15分鐘，每道題不單獨計時。半結構化面試中，一般考官會根據考生的個人情況進行追問，追問的依據一般是網申填寫的簡歷、面試現場的表現情況等。
一般來說資歷評價為考查的重點，並且在最近幾年的比重有所上公升，比較典型的是自我介紹、職業規劃、崗位認知和求職動機。除此之外綜合分析能力、事務處理能力和言語表達中的情景模擬、演講類題目都會有所涉及。
15樓：匿名使用者
銀行招聘面試問題包括常見面試問題和專業面試問題，常見面試問題可以直接在網上蒐集相關面試資料，專業問題主要是與應聘的銀行以及崗位有關，面試之前需要好好了解一下相關知識，銀行校園招聘考試備考資料可以在我們**檢視。
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自我介紹還是誠實回答,面試前先準備好要說的內容,有條理清晰的表達是最重要的。因為是客戶經理,你要向面試者展示你的表達能力 在銀行工作,誠信也很重要,自我介紹中撒謊難免會露出馬腳。祝你面試成功 通用版1 很榮幸能有機會向各位進行自我介紹。我叫 今年 歲，我學的是 專業。這次來應聘我覺得自己有能力勝任這...
銀行面試，怎麼做自我介紹比較好，銀行面試自我介紹怎麼說范文
甄聽雙 一般就1分鐘或者三分鐘。基本資訊，重點是專業學習 生活經歷 實習及實踐經歷。 中公教育山東部 您好，中公教育為您服務。銀行面試自我介紹的 3p 原則 談吐自信 就是要積極地進行自我肯定，讓面試官充分了解你的優點與潛能。面試字典裡沒有謙虛，這時不是你擔心能力不夠的時候，你要學會自我推銷。只要不...
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