1樓：
一半以上考生在國考面試備考初期恐懼面試答題，答題信心嚴重不足。之所以如此，就在於考生見題無思無語，一方面內功差，見題使不出力，知識儲備跟不上;另一方面武功低，見題不會出招，答題技巧不會用。內功需慢修，武功可速成，今天小編就跟大家一起來學習乙個簡單有效的答題技巧——三步答題法。
依題解意，先來看一道題「有人說幸福就是適度的貧困，但是貧困並不單指物質，幸福不會與物質同步，談談看法?」先說何為內功，就以這道題而言，若考生幸福觀清晰明確，那麼答題就是直抒胸臆。比方在某考生看來，他的幸福就是簡單的知足，有美滿的家庭，親人身體健康，自己工作順利，那麼此題又有何難。
但想必很多考生平日並非會深入思考何為幸福，那麼此時就需要考生運用三步答題法，依題拆題，四兩撥千斤，與命題人過過招了。一、仔細審題高手過招，勝負只在一瞬間，這就說明看清對手每個動作至關重要，所以擂台上必須要有敏銳深邃的觀察力。拿這道題而言，命題人連出三招，分別是「有人說幸福就是適度的貧困，你如何接招?
」「但是貧困並不單指物質，你如何接招?」「幸福不會與物質同步，你如何接招?」 分解了出題人的招式，那麼接下來就見招拆招。
就拿第一招來說，「幸福就是適度貧困」，何為貧困，適度貧困又為何意，這是我們需要聚焦視野，深入思考，其實看清了怎麼問，答案就隱藏其中。「貧困」不就是基本生計難以維持，吃不飽穿不暖，那麼「適度貧困」就是滿足基本需求即可，吃飽穿暖，但不需要饕餮盛宴，也不需要華彩衣裳。這不就是鄭板橋曾經講過的名言「知足常樂」，所以第一句話想表達的是，幸福等於知足。
以此類推，第二招，第二句話想表達的是，精神貧困不會幸福。第三招，第三句話想表達的是，幸福與精神同步，幸福不等於物質富有。這樣來看，作答此題已經易如反掌，分三點，對應此三句話作答，當時如何思考現在就如何作答。
上述已講，此處不再贅述。此法之所以會如此有效，關鍵就在於我們通過運用敏銳的洞察力從題目中挖掘出了命題人的出題邏輯模型，並且四兩撥千斤巧用它。所以說，仔細審題至關重要，一方面審題仔細就不會出現無話可說的尷尬場面，另一方面，仔細審題挖掘出的答題內容一定是源於題目本身資訊的，這樣答題就一定是緊扣題目。
二、梳理加工聰明的同學可能會發現，命題人的出題邏輯模型，不見得就是最好的答題邏輯模型，從表達的層面來看，可能此模型還未加工，略顯粗糙。比方還拿此題而言，題目問我們什麼是幸福，如果梳理加工後，更合理嚴謹的表達邏輯應該是「幸福不等於有錢，幸福等於精神富足，幸福等於精神自足。」也就是「不是什麼，而是什麼」層層遞進的關係。
這樣表達，邏輯性更強，重點更加突出，環環相扣，招招致命。三、自信表達命題人出題動作再快，面試的擂台再高，只要我們能沉著冷靜，看清對手一剎那間如何出招，那麼我們就能自信從容應對，因為我們清楚的認識到所有的答題內容都是**於題目本身，只要牢牢抓住了題目本身，那就是將答案緊緊握在了手中。任何題目不管何種題型，都需要審題，所以此法通用無礙。
只要勤加練功，將此法融會貫通，那麼你就可以隨機應變，以不變應萬變，同時再配合修內功，積累更多答題知識，那麼你就可以蔑視群雄，大殺四方。
2樓：中公教育
2019國家公務員面試：樹立正確價值觀是答題高分的關鍵
考生們在面試備考階段對於題目的理解會出現一定的「迷茫期」，甚至會出現自己感覺答的很好但是對照相關參考資料時會覺得自己答偏了，甚至答題內容與參考資料大相徑庭，其實往往是考生對於題目的理解上，核心價值理念出現了偏差，所以才導致這樣的問題出現，為了進一步解決學生們的困惑，在下文中會進一步講解一道題目讓大家理解。
【面試題目】
2011-2023年，湖北省「博士服務團」分五批共選派來自高校、科研院所、醫療機構、省直廳局及直屬事業單位515名青年博士，到秦巴地區、武陵地區、大別山區、幕阜山區四個連片特困區，所屬的45個縣市開展掛職鍛鍊。請就「博士下基層」談談你的看法?
【思維誤區】
1.**此舉雖好，但是效果不佳。
2.博士團很難適應基層生活
3.人在心不在現象嚴重
【正確價值觀是解題的關鍵】
1.妄議為大忌
2.精準審題是價值導向的基礎
3.大局意識是關鍵
以上結合自身理解以正確的價值評判標準進行綜合運用，對題目深入理解，偏題不切題的現象自然會攻破，讓自己的答題更進一步，面試現場取得高分。
【題目解析】
2011-2023年，湖北省「博士服務團」分五批到基層服務，湖北省**落實精準扶貧的創新之舉，同時「博士服務團」五年間分五次到基層工作，這也說明扶貧工作開展取得良好效果帶動區域經濟及發展，這一舉措應該繼續號召社會更多的「高智」、「高能」的有識之士參與進來解決基層貧困問題。
首先，通過選派來自高校、科研院所、醫療機構、省直廳局及直屬事業單位的不同領域的青年博士，可以形成合力有針對性的解決基層多而複雜的貧困問題，如醫療扶貧、教育扶貧、科研扶貧、政策扶貧等進行精準施策;
其次，515名青年博士主動參與國家實施的政策中，既能理論結合實踐提高自身的能力，又能夠體現出「高智」、「高質」精英群體的社會責任感和較強的感染力與號召力，能夠帶動更多的社會有識之士都能夠參與到扶貧的工作中，打贏此次的扶貧攻堅戰。
最後，「博士下基層」涵蓋4個特困連片區，45個縣市，與貧困戶接觸的覆蓋面廣，有的放矢的解決當地貧困居民的實際問題，增加貧困戶脫貧的信心也拉近了幹群關係。
進一步解決解決扶貧問題，打贏此次脫貧攻堅戰，號召更多的博士下基層。
一是，將「博士團下基層」的先進事蹟進行弘揚，在各機關以演示文稿或學習交流會的形式進行宣傳，號召更多的博士加入到扶貧隊伍中壯大扶貧隊伍。
二是，「輸血」也要「造血」，基層黨員與返鄉青年要與「博士團」結對子幫扶，向博士團學習扶貧理念及扶貧方式，更好的幫助基層脫貧。
三是，建立獎勵機制，將脫貧實際和百姓意見納入到「博士團」業績考核之中，將表現優異者給予獎勵並進行宣傳，進一步帶動「博士團」扶貧的積極性，增加扶貧效果。
2019泉州國考面試題型和內容有什麼？
3樓：中公教育
2019泉州國考面試題型和內容具體如下：
1.結構化面試：題型涉及綜合分析、人際關係、情景應變、組織管理、新穎題，面試時間約70-90分鐘。
2.無領導小組討論：題型涉及多項選擇、排序類、開放類，面試時間約25分鐘。
3.半結構化面試：題型涉及綜合分析、人際關係、情景應變、組織管理、求職動機與擬任職位匹配、新穎題，面試時間70-90分鐘。
在國考面試的時候遇到情景題應該怎麼應對啊？
4樓：中公全老師
首先要放平心態，不要慌張情景模擬題不屬於一種新的題目型別，只是一種表達方
內式的創新而已
容其次，要審清題目中問題的關鍵所在，進行熟悉題目的轉化，這是我們論述的前提。
再次，注意答題的交流感自己一定要設身處地地至於該情景之中。
最後，注意人稱的轉化，考官為我們的交流物件
5樓：中公教育
一copy是放平心態，沉著冷靜
作為一名公務bai員，面對危機，必須du
迎難而上。而危機的zhi發生往往是dao突發性、緊急性的，因此在面對危機的時候我們要做到沉著冷靜，保持理智，確保工作處理得井然有序。
二是多學習和積累經驗
在公務員面試考題中，特別是應變題中，很多題目都是用人單位結合本單位的實際工作設計的，比如涉及群眾上訪問題。很多考生由於沒有工作經驗，導致答題沒有針對性，不能提出切實可行的解決措施。這種情況就要求考生在備考時要通過各種渠道了解公務員相關業務，熟悉公務員的相關工作，應屆大學生更應該注意這一點。
三是著重分析，認清題幹
在審題的過程中，需要抓住重點，比如你的身份定位，如果不能準確把握自身定位，那就很可能導致越權或者缺位。也要牢記處理工作的基本原則，比如輕重緩急、先公後私等。
四是入情入境，表露真情實感
考生在答題的時候，有的時候會鐵面無私，完全堅持原則。有的時候是感情過剩，讓人對其真實**到懷疑。這就要求考生可以迅速入題，在腦海中想象題目中描述的畫面，想要達到這一要求，與平時的練習是分不開的，大家要多練習一些不同場景的應變題目。
6樓：匿名使用者
有公務員課程 持續更新
常見網校都有
小公升初去泉州實驗中學面試如何取得高分
7樓：匿名使用者
不要緊張,其實我也快要去實驗面試了,面試的話應該就是要禮貌、冷靜地回答問題,在想好答案,這樣才有勝算吧。。
8樓：l徨燃
要從容，淡定，就算緊張也不要顯現出來。
慢慢跟他說。
主要問題是你小學平時成績要好，一般考試我覺得是沒什麼用的。
祝你成功。
國考面試有哪些常見問題？
9樓：芥末留學
一、 答題內容洩露個人資訊
公務員面試要求的是公開、公平、公正的原則，其目的也是為了防止各種暗箱操作。在面試的時候考生只能說出自己的答題序號而不能介紹自己的名字、籍貫、畢業院校等詳細資訊，如果在面試現場不小心說出來了便會成為扣分項。
二、答題時不看考官
公務員面試現場考生不看考官的現象是考生最為常見的緊張表現，如果不能做到面對面就難以開展良好的溝通交流，會讓考官覺得其心理素質太差，今後在崗位上也難以擔任重要的工作。
三、 答題時音量太小
答題時聲音小聲也是考生的一種緊張表現。聲音洪亮能夠更好展示自己，也能讓考官更加專心地提取自己的答案。尤其在考官處於疲憊狀態時，考生一定要用洪亮的聲音去吸引考官的注意力，這樣才能讓你的答案被考官接受，才有獲得高分的可能。
四、 答題時沒有層次
答題內容的層次感不是短時間能夠練就的，它需要考生長時間的訓練才能形成。但是考生可以通過一些體現層次感的語言能盡量做到層次性、邏輯性。比如考生在講解幾個要素的時候，不一定非要用「同時」、「然後」、「接著」等，因為用這些詞語很難給考官體現出應有的層次性。
考生如果換成「第一」、「第二」、「第三」等數位化的詞語就能更好地體現層次性與邏輯性。
五、答題時抓不到重點
抓重點是答題內容層面的細節。很多考生在答題時說了很多內容，而且語言也很流暢、層次感也不錯，但就是抓不住題幹的核心點，這樣的答案是難以得到高分的。比如這樣一道題「單位領導讓你組織一次新員工入職培訓工作，你將如何開展?
」。對於此題大部分考生只會抓住「培訓」這乙個重點，然後將其詳細闡述，但是我們要知道此題還有另外乙個更為重要的核心即「入職」，那麼考生在培訓內容方面就要詳細說清楚，比如培訓內容為企業文化、工作流程、規章制度等等。只要把每個重點都把握好了，才能取得面試的最終勝利。
國考面試要注意的問題？國考面試要注意些什麼
一 思想上的準備。國家公務員面試壓力相對較大，一方面 於考場，另一方面 於考題。畢竟是關鍵 陌生而又嚴肅的場合，所以緊張是難免的。關鍵是要控制好個人的情緒，否則，即便你本來能答好，也會表現的一塌糊塗。一部分考生把考官想象成 冷麵殺手 把競爭對手想象得很強大，認為自己不行，首先心理上就降低自己，無法很...
國考面試的時候形式是什麼樣的，國考面試的形式是什麼樣的？
在乙個相當於教室的裡面，幾位主考官坐著裡面，你推門進去，進行講課。國考面試的形式是什麼樣的？1 大部分地方國考面試都是結構化面試 2 各個招考部門會單獨公布面試公告，可以對比歷年的國考面試公告。1 2019國考面試分為結構化和無領導小組面試。2 結構化面試流程 報到抽籤 面試候考 考試入場 面試答題...
國考面試被逆襲的可能性大嗎，國考面試怎麼逆襲？
新餘中公教育 國考面試入圍比例一般為1 3或1 5，如果同一崗位有筆試分數相同的，那麼競爭會更加激烈些。很多考生進面後，總是擔心自己的筆試分數和競爭對手相差太大。而現在國考不公佈筆試排名，考生只能根據自己的筆試成績和麵試入圍分數線，大概估算下自己的位置。筆試成績擦線過的，肯定想要成功逆襲 筆試成績較...