1樓：堯子毅
談心的目的是要解決問題，所以談話應堅持真誠、推理、疏導、說服的方式方法，同時必須堅持不搞假大空的說教。如是才能達成談心的目的。
——1、真誠。
——以轉換角色的方法從心理層面去體驗當事人的心理過程和心理活動，再用曉之以情、動之以理的方式弄清其所思所想的思想根源是什麼，為後續的談話做好前期的資訊準備；
——2、推理。
——對前期收集的資訊進行整理，從談話的語言中判斷出當事人的真實訴求，並由此找到利益攸關方的訴求以及與當事人之間的矛盾癥結，為化解矛盾衝突尋找依據；
——3、疏導。
——根據已經掌握的依據確定矛盾對立雙方的關注點，引導當事人換位思考，以讓步、妥協來進行利益交換，對矛盾的性質進行管控，避免矛盾被進一步的激化；
——4、說服。
——通過交心談話，對當事人進**感說服，使其放下不良執念、擱置爭議，為矛盾的最終解決作釜底抽薪的最後努力。
2樓：網友
要做到以下幾個層面。第一。他工作情況。
工作上有哪些困難，對領導公司有什麼意見或者建議，第二。談生活。生活上有什麼困難？
家庭成員身體怎麼樣？有什麼需要幫助？第三，談思想。
交流一下對國家形勢，上級要求。單位的所有活動的看法。如果是黨員的話。
談談對黨組織的看法。談談自己做的好不好。今後需要注意什麼？
如果不是黨員的話。就談談。是不是要積極要求進步？
積極要求加入黨組織。
3樓：匿名使用者
真誠最重要是當事人，你應該會怎麼想呢？，還有乙個說服，通過對方說心裡話，讓他對你放下戒備，敞開心扉的說。
如何進行談心談話
4樓：匿名使用者
首先你要站在對方的角度和他談心，任何時候都要想一想如果你是對方你會怎麼想，如果是長輩和晚輩談心就一定不能擺出教育，教訓的架子，把自己當成對方，站在同乙個層次上去談心，要不然對方會覺得你在批評，教育他，那麼你說的話他可能就聽不進去。如果是同輩，朋友或夫妻，首先要心平氣和，這樣對方才會願意和你談心，在談心的過程中可能會有雙方意見不統一的時候，這也是正常的，但是千萬不能發火，這樣就演變成了吵架，以後也就沒人和你談心了。而且很重要的一點就是不管對方說的對錯與否，一定要耐心的聽對方說完，這也是一種尊重，等對方說完後再發表自己的看法。
5樓：網友
首先看要談心談話的物件是誰，設定好談話內容，也就是圍繞什麼話題來談心談話。其次態度要誠懇，不要居高臨下。第三談話時要多傾聽，因勢利導，不要把自己的想法強加給對方，力圖求同存異。
6樓：善殊利
實際上對於這兩個角度應該是對換一下的，談話才能做到談心，在，只要談話的基礎上，彼此了解，才會做到談心的目的。
《黨章》中對談心談話是怎麼要求的
如何堅持談心談話制度
7樓：匿名使用者
黨員談心制度 為加強溝通，促進交流，融洽黨員、黨關係，增進**機關的團結和諧，制訂本制度。
黨內定期談心談話制度實施細則
四必談 五必訪談話內容怎樣寫
8樓：我要飛出去
是談心內容「四必談」。以「談出問題、談出思路、談出目標、談出團結」為目的，要求領導班子成員在談心內容做到「四個必談」：問題必談，主要對照**八項規定精神，相互指出「四風」上存在的突出問題；原因必談，主要從理想信念、黨性修養、價值追求、作風養成等方面，相互分析存在問題的思想根源；措施必談，主要互談分管工作的基層反映和職工群眾期盼，商討解決「四風」問題的方法和措施；建議必談，重點從解決「四風」、幹好本職工作、服務職工群眾等方面，互談建議，明確努力方向。
活動中，班子成員既針對「四風」問題徵求了談話物件的意見和建議，也誠懇指出了對方的問題，提出了改進的建議，通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，真正把問題談開談透、找準找實。
黨員談心談話談什麼內容
9樓：檢湛藍
黨員談心談話主要是談，我們一定要誠實品質，一定要做對社會有用的乙個人。
10樓：勤奮的八
主要是談個人的飛揚動態是否積極向黨組織靠攏。
11樓：萬物靜觀皆自得
黨員談心談話制度黨員談心談話記。
錄內容黨員談心談話制度。
為加強黨員的思想政治工作和思想作風建設健全組織措施了解黨員、關心黨員、愛護黨員切實加強對黨員的教育管理促進黨員努力學習勤奮工作正確履行職責建設和諧機關結合我局實際制定本制度。
一、談心談話的型別及內容。
一機關黨委和支部班子成員之間的談心談話。
1.學習談話。班子成員在理論學習和思想作風建設方面的體會和經驗經常進行交心談心 以促進思想政治水平的共同提高。
2.溝通談話。班子成員之間出現分歧或出現一些矛盾的苗頭是雙方要本著講大局、講團結對工作負責對同事負責坦承相對的進行交心談話消除隔閡統一思想共同努力促進工作。
3.工作交流。班子主要領導在一些重大事項決策前或者在貫徹執行前和班子的其他成員進行溝通協商聽取意見或者建議相互支援。班子成員對黨建工作、班子建設也要積極。
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主動向主要領導提出意見和建議。
二班子成員和黨員交心談心。
1.思想交流。黨員在學習、工作、家庭、生活中遇到困難、挫折工作精神狀態不佳時班子成員要主動與黨員進行思想交流給予幫助、支援和開導緩解思想壓力。
2.工作交流。黨員對本科室和局的有關工作和決議有不理解的、意見或者建議的、對領導工作有想法的可以直接找相關領導進行溝通交流班子成員要熱情接待真心交流虛心傾聽。
二、談心談話應遵循的基本原則。
1.相互平等的原則。要營造良好的談話氣氛解除思想顧慮使談話雙方能夠敞開思想推心置腹坦誠相待以心換心。
2.實事求是的原則。對人對事都要實事求是。
3.有的放矢的原則。談話要有針對性注重實效。
4.教育疏導的原則。要重點解決思想上的問題要動之以情曉之以理耐心說服教育幫助提高認識。
5.治病救人的原則。對犯錯誤的黨員不要輕易下結論要幫助他們認真分析其原因指出改正辦法重點是幫助提高其對錯誤的認識吸取教訓改正錯誤振奮精神。
6.經常及時的原則。發現問題的苗頭就及時告誡提醒不要等問題成堆矛盾激化才去談話要善於發現問題盡量把問題解決在萌芽狀態。
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7.解決思想問題和實際問題相結合的原則。對黨員在工作、學習、身體健康和家庭生活等方面存在的實際困難在注重思想工作的同時要力所能及的給予幫助解決。
三、談心談。
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