1樓：南極星
1、缺乏工作經驗，應對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌畫，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
2、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足；處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢於打破常規風，大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面系統。對公司政策理論鑽研的不深不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標準。
3、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動；工作開展中也缺少用心開拓創新，協調潛力有待加強；
4、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今日學點這明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不系統不透徹。
對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恆心和毅力不夠。
5、執行潛力方面：對所做工作的執行潛力存在欠缺，個性是在工作中遇到繁瑣複雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
6、全域性意識不夠強。有時做事情幹工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領dao要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增強事業心和職責感。
7、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力；
2樓：你就來戒酒咯
培訓工作短板不難寫的。
培訓工作短板的開頭需要寫明參與培訓的員工，以及參加培訓的人數，培訓效果如何，獲得了什麼結果；然後，再詳細介紹每個學員的情況，分析他們各自的短板；最後，從每個人的不足之中制定下一步的改進目標以及工作目標。如果是學員，在寫培訓報告時首先需要在開頭寫明自己學到了哪些知識、哪些技能，以及如何把它們應用到實際工作中；之後就要說明自己不懂的地方，需要怎麼樣進行改進。
比起培訓總結，企業更應該注重的是培訓效果的提公升，而想要提公升培訓效果，選擇**培訓平台是乙個很明智的選擇。專業的**培訓平台可以幫助企業讓培訓的各個環節更加簡單有效。基於上述需求，我比較推薦平安國際智慧型城市旗下的平安知鳥平台，它具備一站式的智慧型培訓流程和一系列評估體系，通過數位化的方式提高企業執行效率，最大限度地減少時間成本的浪費，能夠有效提高對銷售學員的培訓。
公司員工培訓總結范文
如何開展針對員工績效短板的培訓
培訓總結100字左右
3樓：小夏在深圳
培訓總結公司有要求的，遵照執行，如果沒要求的，正文可以用小。
四、宋體，行距固定行距22，如果用ppt展示是更好的。
任何員工都應當要接受培訓，上至總經理，下到基層員工，都應當有適用於他們的培訓計畫，所以，培訓總結也不少。
另外，研發、生產、銷售、質量、財務、行政人事後勤、安全、消防、演練、質量環境管理體系等，甚至本省本街道辦要求的建立文明、衛生、先進單位的培訓內容乙個都不能少，所以，必須總結全，不遺漏。公司層、部門級、班組級、事業部、分子公司都應當寫總結。
鄉鎮醫院工作，讓我寫乙個醫院短板跟優勢，求個大神幫我寫一下好嗎？我嘴笨，就不會寫這種文章，
4樓：入戲太深
對你們有文化的人來說這應該是很容易寫的啊，短板就是醫療水平有限，裝置不太先進，對一些疑難雜症比較難看的病沒有辦法，優勢是離鄉村城鎮近，看病方便報銷高，不用因為一點小病就去城裡大醫院。
5樓：海船代言人
你根據當地實際情況進行分析。比如裝置，人員，居住人口統計，患者真實想法等等。應該不難的。
聽完培訓後需要哪些改進工作？
6樓：匿名使用者
培訓的東西都是有共性的，建議根據培訓中自己的不足和短板，有意識的去提高，這樣培訓的目的就達到了。
如何進行培訓需求分析？
7樓：大頭寶寶
培訓需bai
1、績效。du分析zhi：從週期的績效分析，dao績效差距中分專析培訓需求，彌補不足屬2、崗位勝任力評價：從崗位勝任力角度，找出勝任力短板，進行針對性的培訓提高。
3、企業或部門需要：
a、從企業或部門需要的角度宣傳文化或者理念，或者整體應注意的某些問題b、新員工培訓。
c、崗位技能培訓。
d、後備人才培訓。
4、新業務、新變化等等，比如新上一台裝置，需要進行裝置操作培訓；新開闢了歐美市場，需要對英語或其它外部的商務應用方面進行培訓等。
8樓：華恆智信諮詢
企業進行培訓需bai求的分。
du析主要分為兩部分：zhi一是企業內部需求的分dao析。包括專四個部分①調查企屬業的現狀；②**企業未來人力資源的需求；③分析現有人力資源的現狀；④做出培訓預算與培訓收益的**。
另一方面是個人培訓分析。分兩個方面來說：①進行員工培訓需求問卷調查；②彙總、分析員工的工作行為和培訓意向。
培訓機構明年工作計畫怎麼寫
湖南萬通汽車學校 著重從擴大宣傳力度,創新宣傳方式 可以在網上多看看，查查資料 培訓機構全年重點工作清單相信校長早已投入忙碌的工作中了。都說帶著目標工作更有效率，所以，我特意為你準備了乙份全年工作日曆，準備好接收了嗎？01月一月中旬是學生放假的節點，所以，在一月我們不僅要做好寒假招生工作，還要開始寒...
安全培訓總結怎麼寫，培訓總結怎麼寫？
一個人的小站 按照市局 關於做好安全教育培訓工作的通知 精神，為進一步提高職工安全意識，強化防範措施，預防和減少安全事故發生，牢固樹立 預防為主 防患必除 安全第一 的思想，營造安全有序的辦公環境，我所對全體職工進行了安全常識和消防器材使用的培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了安全是家庭幸福 ...
因培訓放棄班主任工作承諾書怎麼寫
結合自己的興趣愛好和專業來選擇吧，比如 服裝設計 橋梁設計 cda資料分析 遊戲開發等都是現在不錯的。心態的調整 要做好吃苦耐勞的心裡準備 上班了肯定跟學校不一樣了 要有自己明確的目標。大學生就業培訓自我工作12年的經歷來看。建議幾點 一 自我心態的調整。二 面試求職技巧。三 職場禮儀。四 辦公室政...