1樓：匿名使用者
描繪時多用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研製、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節盛有效等，就能寫出亮點了。
1、面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
2、在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
3、面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
4、招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
2樓：巧璇璣隋鳴
給領導看的東西一定要突出對比性，你的亮點一定是和別人或別的部門進行對比的結果，因此給你可以結合這點思路來寫，希望對你有幫助
工作亮點，怎麼寫
3樓：懂我麗麗
一般如果是企業的工作亮點的話，幾乎都是可以從企業的週報、月報
4樓：匿名使用者
多亮點怎麼寫？這是在每乙個工作兩年怎麼寫？這是在乙個人的工作過程當中，你的工作成績的突出中心思想和你的工作成績一層寫出來以後見面了一樣。
5樓：匿名使用者
把你的一些特長或者發光發亮的地方寫出來，讓領導肯定你。
6樓：yxc銘
看你從事的哪方面的工作，亮點可以從自己的興趣方面入手，再寫下這份工作讓你得到了什麼，學到了什麼，成長了什麼。再寫下一步如何改正自己的不足方面
工作總結范文簡短工作中的亮點
7樓：百度文庫精選
內容來自使用者:haffere
簡短50字-工作中的亮點
我工作中的亮點 自某年 1 月接任總務主任工作以來,我倍感肩上的壓力很 大:一是新舊...半年下來,為學校節約了大量資金.每個人都有亮點,也正是這些亮點激勵著我不斷進步
工作中的亮點: 工作中的亮點: 一:博陸加油站貫徹落實 hse 管理體系,通過學習,各種檢查,隱 患排查,確保在營運中安全無事故.二:油站由於所處地理位置特殊,靠運河
愛崗敬業，在工作中實現自我價值
工作不僅是我們每乙個人賴以生存的手段，更是我們展示自己才能、實現人生價值的舞台。只有心存責任，積極進取，用心工作，愛崗敬業，才能真正體會到工作帶給你的樂趣，並在工作中實現自我價值。
愛崗敬業的實質就是腳踏實地，真抓實幹，一步乙個腳印地做好工作。愛崗敬業，不能是嘴上說說，應該從思想上、行動中體現，要幹一行、愛一行、精一行。
每個工作，每個崗位，都是可敬的，都是社會需要的,愛崗敬業要求我們每個人幹一行愛一行。現實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的，對於多數人來說，必須面對現實，如果沒有「幹一行，愛一行」的精神，那麼你就很難做到愛崗敬業，很難幹好工作。乙個人只有在自己的工作崗位上兢兢業業，精益求精，才能在激烈競爭中立於不敗之地。
否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業精神，偷懶耍滑，得過且過，還會被職業所淘汰。如果你具備真才實學，有才華，有能力，勤勤懇懇，愛
工作亮點如何寫
8樓：彩霞滿天光
工作亮點寫作技巧如下：
從物理學角度講，如果想讓乙個物體比別的物體更亮、更突出，一般有以下幾種情況：
一是物體本身發光，而且是強光，例如太陽。所以，只要眼睛不瞎的生物都能看得見。但，見日月不為目明，聞雷霆不為耳聰。
二是物體發光但不強，好比夜空群星璀燦，只要那些能量強大的恆星才能比別的更亮一些。又如夜間遠方的燈光。
三是物體不發光，僅僅是反射別的物體發出的光，比如說月亮。在白天的時候很少能看見它，初一十五又各有不同。
四是物體不但不發光，還不反射光，比如宇宙塵埃。它無處不在，卻微乎其微。
五是黑洞。吞噬所有光明。你永遠看不到它，卻能夠感覺到它的存在。
了解了上述情況後，工作亮點途徑如下：
第一種情況：成績顯著
對於那些顯著的成績，大書特書，上可九天攬月，下可五洋捉鱉。怎麼大怎麼高怎麼全就怎麼寫。這時候我們僅僅需要是樸素的文風、文法即可。公事公辦。成績大了跑不了。
第二種情況：成績一般
成績一般的時候，就不要和那些成績斐然的人或者單位比，要講究「比上不足，比下有餘」。說話舉例講究策略，揚長避短，避重就輕。做相對比較，成績自然就出來了。成績小時要講好。
第三種情況：沒有成績。
降低周圍環境的亮度，或者採用「鑿壁偷光」之計。具體地說，就是極力貶低別人的成績不值一提，雖然月亮不發光，但在黑夜中月到十五也是月明星稀。把別人的錯誤使勁說，卻只誇讚自己的穩重。
同時，要把客觀條件說的很慘，困難極大，阻力特多，對手特強，工作難度特大，時間特緊，大家特別能吃苦耐勞，家屬特別不理解自己的工作，朋友特別能潑冷水，但是自己或者自己所領導的團隊特別能戰鬥，即使是在這麼極端不利的條件下，工作仍然沒有搞壞，而且還能略有盈餘、略有進展，云云。或者把自己單位及個人置身於乙個光輝燦爛的使命中，同時闡述自己參與了某某大專案、大科技攻關專案，闡述人體各個部位是有機整體的重大意義，強調所有事情都是一系統工程的道理。比如說，劉翔能夠跑出110欄世界冠軍，那不僅僅是他個人努力的結果，也是街頭巷尾賣烤白薯堅持不懈地關注的結果。
沒有成績找客觀。
第四種情況：瑕疵無為
兩害相權取其輕之計。即比誰更糟糕，比誰更壞。這一策略性總結報告往往適用於那些申請經費的單位和個人。
既然是討好，就應把自己描述得很慘，同時還要把他人說得更壞，以及如果不進行干預，結果會更糟糕，云云。這一方法也可以應用於房地產、金融界的總結。總之，世上無難事，只怕有心人。
只要你有心，總能夠找到比自己差的物件。跟著武大郎比身高。
第五種情況：有害無益
策略是反其道而行之。在總結裡要講出黑洞天體存在的道理，它是新星產生的搖籃。要講清楚狼存在的必要性，它是草原生態平衡的功臣。
由於綠葉的存在，才彰顯出紅花的艷麗。沒有盜賊就沒有警察存在的必要。要說明「兔死狗烹，鳥盡弓藏」的更大危害。
描繪一更壞的場景，突出做事不成交學費的必要性。所以，工作有失誤也是必要的光榮的。物極必反更奇妙。
面試時如何介紹自己的工作亮點
9樓：親吻你的雙腳
面試的工作亮點實際是:工作能力、說話謙虛、不能自滿。
2、認真態度：以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。做個真誠的人是最重要的,發自內心說的話才是最美最動聽的,誰都喜歡,面試官通常都很有閱歷與經驗,他們能看出應聘者是否真誠。
如果應聘的崗位和專業並不對口,那麼就突出自己為何喜歡應聘的崗位,並準備了哪些知識與技能。同時，還要用積極的態度表達對應聘公司與崗位的認可。
3、自我介紹：清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
4、突出重點：內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
面試是通過書面或面談的形式來考察乙個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
自我認知：
要自信地應對面試，首先要對自己有清楚的認識：
（1）寫出幾件自己認為可以稱得上成功的事情，並逐一分析這些成就，列出你最主要的幾項技能。
（2）同一件事情，各人有各人截然不同的處理方式，這取決於每個人不同的個性。為弄清自己的個性，可以通過分析成就，用一些形容詞來歸納自己的性格。
（3）確定與你的個性、興趣相符的工作環境。工作環境不僅指具體的環境，更重要的是工作單位的文化背景。一位求職者到一家由幾個工程師開設的公司面試，她說：
「那裡給人的感覺就象軍隊，棕色的地毯、黃色的屏風、陳舊的家具……我不會在這兒工作的」。
面試技巧：
（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素發音不准，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
面試原則
要成功面試，需要掌握以下原則：
1、你是公司未來的有利資產。你需要傳遞給企業這個資訊：你擁有幫助企業實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。
2、明確的人生目標。具有積極自我成長概念，努力進取，並充滿旺盛的事業心與鬥志，能迅速進入工作狀態的人，更易為企業賞識和任用。
3、強烈的工作意願。面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣。
4、與同事、團體合作的能力。乙個容易與人溝通協調的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的 工作經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。
5、掌握誠懇原則。在錄用標準上，「才能」是永恆不變的第一原則，「誠懇」則是重要的輔助因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場充分表現自我，便是誠懇的最好表現。
工作中怎麼做才是對工作負責呢，在工作中如何做是有責任心，體現在哪些方面？
對工作負責包括很多的方面，其中下面幾個方面比較重要 服從。服從是員工的天職，是員工應該具備的素質之一。服從就是要無條件執行，快速認真地按照上司的要求將工作完成。服從精神是對工作負責的具體表現，沒有服從就沒有執行，沒有執行也就無從談負責。敬業。敬業就是敬重自己工作，將工作當成自己的事，其具體表現為忠於...
在工作中遇到困惑怎麼解決，如果你在工作中遇到困惑時，怎麼辦？
我不知道你所謂工作中遇到的困惑,是指在工作上面遭遇到挫折,或者是自己的心態因為煩或者其他人為的原因,造成自己心裡的困惑.如果是前者那還比較容易解決,這可以讓別人教你.但如果是後者的話就比較麻煩了. 沒有過不去的坎，遇到你認為很大的問題或困惑時，你可以多想一些為什麼，多想一些如何，如果你現在解決不了。...
如何應對工作中的壓力，工作中如何應對工作壓力
分析。很顯然，這個問題是要直接了解求職者對壓力的反應。錯誤。我在壓力下會茁壯成長，實際上，事情變得越亂我就越高興。畢竟，如今的社會是乙個充滿競爭的社會，在這個社會裡，沒有壓力就不會有成功。相比之下，我更怕無聊。如果無事可做，我就會變得很懶散，但應對壓力我就沒問題了。正確。在從事有價值的工作時，任何人...