1樓:漂亮且痛快丶百花
您好,我是平台的合作律師,已經收到您的問題了。。
企業年金計算公式:企業年金=(個人繳費+企業繳費)x 繳費年限。
比如:王女士他她退休前每個月繳納部分企業和個人全年合計5000元的年金,交了20年的企業年金,假定工資增長5%,投資收益4%,賬戶預計累計20多萬。如按月領取20年期企業年金,那麼城鄉退休後每月可領取1300元左右。
(個人繳費+企業繳費)x 繳費年限。
2樓:薄荷保
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年金現值係數的計算方式:
1、年金現值係數公式:pva/a [1] =1/i-1/[i (1+i)^n],其中i表示報酬率,n表示期數,pva表示現值,a表示年金。
2、比如,在銀行裡面每年年末存入1200元,連續5年,年利率是10%的話,你這5年所存入資金的終值=1200*(1+10%)^4+1200*(1+10%)^3+1200*(1+10%)^2+1200*(1+10%)^1+1200*(1+10%)^0=。
3、這5年所存入資金的現值:
企業年金和職業年金的區別:
一、企業年金對比職業年金是非強制性的。
機關事業單位的職業年金是強制繳納的。而企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。這也是被人們認為職業年金與企業年金最大的區別。
當前實施職業年金的重要原因,在於為養老保險"併軌"減少改革阻力。
二、企業年金對比職業年金針對的是物件有別的。
職業年金主要針對機關事業單位及其工作人員,而企業年金除企業外,社會團體、**會、民辦非企業單位也可以建立,工作人員較少的社會組織還可參加企業年金集合計畫。
購買年金可以先行諮詢薄荷保,薄荷保平台聚集了一群理想主義的創業者,因同樣的信念走到了一起,在這個令人充滿熱愛卻仍然遍布頑疾的行業裡奮力奔跑,希望用專業創造價值,用科技改變傳統營銷,把真正的好顧問、好服務、好保障帶給大家。
3樓:酒懷雨多雪
先把30000按照普通年金貼現,再把所得值按照複利貼現。
如果是無限制的話,就按照永續年金貼現,所得值再按照複利貼現。
4樓:匿名使用者
年金的計算有計算年金的現值、年金的終值。
(1)年金的現值=年金*年金的現值係數。
用字母表示:p=a*(p/a,i ,n) 說明(p/a,i ,n) 其中p是指年金的現值,i 是指年利率,n是指年數。
(2)年金的終值=年金*年金終值係數。
字母表示:f=a*(f/a, i , n) 說明(f/a, i , n) 其中f是指年金的終值。
例題某人在五年內每年年末向銀行存入20000元,存款利率8%,五年後應取回銀行存款的本息總額是多少?
已知:a=20000(元) i=8% n=5(年)
解:f=a*(f/a, i ,n)=20000*(f/a,8%,5)=20000*元)
需要注意的地方:(f/a,8%,5)這個年金的終值係數要查年金的終值係數表就可以得到數值。
年金計算公式是什麼?
5樓:柳翰海滑莊
普通年金現值的計算公式:p=a·(p/a,i,n)在這個公式中,如果已知年金現值,求年金a,此時求出的年金a就稱作資本**額,也稱投資**額。計算基本**額時用到的係數就稱為資本**係數。
結論:①資本**額與普通年金現值互為逆運算;
②資本**係數與普通年金現值係數互為倒數。
3.遞延年金現值。
①兩步折現。
第一步:在遞延期期末,將未來的年金看作普通年金,折合成遞延期期末的價值。
第二步:將第一步的結果進一步按複利求現值,折合成第一期期初的現值。
遞延年金的現值=年金a×年金現值係數×複利現值係數◆如何理解遞延期。
舉例:有一項遞延年金50萬,從第3年年末發生,連續5年。
遞延年金是在普通年金基礎上發展出來的,普通年金是在第一年年末發生,而本題中是在第3年年末才發生,遞延期的起點應該是第1年年末,而不能從第一年年初開始計算,從第1年年末到第3年年末就是遞延期,是2期。站在第2年年末來看,未來的5期年金就是5期普通年金。
6樓:德密齋軒
年金終值公式推導如下:
設每年的支付金額為a,利率為i,期數為n,則按複利計算的年金終值s為:s=
a+a×(1+i)+…
+a×(1+i)^(n-1)
等式兩邊同乘以(1+i):
s(1+i)
=a(1+i)
+a(1+i)^2+…
+a(1+i)^n
上式兩邊相減可得:
s(1+i)-s
=a(1+i)^n-a
年金終值就是在已知等額收付款金額present、利率(這裡我們預設為年利率)interest和計息期數n時,考慮貨幣的時間價值,計算出的這些收付款到到期時的等價票面金額。
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1.關於年金,主要是針對企業繳納的部分,要依法計算個稅,但是不是加入工資計稅,而是單獨計算個稅。具體規定如下 企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分 1 按月繳納企業繳費的,視為個人乙個月的工資 薪金 不與正常工資 薪金合併 不扣除任何費用,按照 工資 薪金所得 專案計算當期應納個人所得稅款,並由企業...
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