1樓：匿名使用者
你現在的想法是80後90後所存在的共性問題，大家都有這樣的想法。因為沒有出生在有錢的人家，但有錢人家出生的孩子還沒有這樣的想法，這樣家庭出身的孩子（不是全部）從小養尊處優，沒有高度的追求，貪圖享受，甚至大學畢業就能當上董事長、總經理。
你的想法是好的，有抱負、有理想。年輕人不要好高騖遠、想入非非，一定要腳踏實地，不要夢想明天我就是諮詢師、後天就是董事長。飯要一口一口的吃，路要一步一步走。
你所面臨的問題是無原始積累，缺少經驗。你不應該辭去工作，你可以邊工作、邊學習，學習來自兩方面，一是理論學習，二是社會實踐。去做你想做的事、去做你喜歡做的事，在理論學習中豐富你的知識和才能，在社會實踐中積累你的經驗。
大前提是樹立目標，做好近期規劃。
最後送給你兩句話：
1.書山有路勤為徑，苦海無涯苦做舟。
2.是金子總會發光的。
說明：我不是想貪圖你的分數，只不過看到你在人生的道路上遇到些麻煩（沒有走穩就想跑了），指點一下。
2樓：奶西瓜
首先，管理諮詢師的資格證書是無法考的，因為需要相關行業工作經驗。
其次，如果貿然轉管理，其實並不是乙個很好的選擇，最好尋找乙個切入點。例如，可以先做技術支撐，屬於和客戶溝通，協助安排專案進展的工作，具體職位叫什麼，不好說。
最後，可以嘗試轉向專案管理方向，從參與到把控，做專案經理職位。專案管理相關的認證分類很多，比較權威的是美國和英國的pm認證，而且初級的比較好考。
有技術背景的專案管理人員是比較吃香的，但是，還是需要一段時間的轉換期，這個時期比較關鍵。證書不是主要的，能力和積極性才是。
看了問題補充，有必要加幾句：
1、專案管理前景如何，和行業有很大的關係，但是這裡之所以推薦這個是因為這個是最容易入手的。3-4個人負責的專案未必就一定沒有前途，做好一件簡單的事並不難，難的是做好每件簡單的事。我承認，目前能經歷的恐怕都是野路子，但是，沒有這些野路子做叩門磚，**有機會去所謂的500強里當正規軍？
2、放棄一切從零開始絕對不是乙個很好的想法，任何時段的努力都是寶貴的資源，隨意就這麼放棄了，是很可惜、很不明智的選擇。
3樓：
1，什麼是管理，有技術類的，也有財務管理類，還有人事管理類的。看你的經歷應該是技術類居多。既然，部門給你不錯的評價，說明你是做事比較踏實的，而且頭腦比較靈活 。
2，適合的路才是對的路。但有一點，你剛工作2年，你有很多機會去改變方向。我相信不單單是管理這個問題困擾你。
對於大多數國人的理解都是管理就是公升職，也對也不對。我的理解就是你的責任的變化。原來，你對於你自己負責居多，現在，你對你的團隊負責居多。
兩者有相同的，也有不同的，如，都是在給部門做貢獻。所以，以此作為切入點，當你作為乙個員工，而考慮部門的事情的時候，你就具備了做部門管理的潛力，這就是一種積累。厚積薄發。
3，專案管理，這是乙個比較廣的話題，涉及到很多行業。一般，只有在特別大的公司，你才能學到成體系的專案管理經驗。這個很重要，野路子很難上檯面的，特別是在世界500強里。
這個時候，有些培訓證書就會有些作用，但不大，現在公司都特別在乎你的實戰能力。
4，談管理諮詢，據我所知，好的管理諮詢人員都有超過10年以上的諮詢相關的行業背景，而且，大都在頂級公司裡面。
5，談mba，不是建議你上，首先，錢的問題。其次，就是學了，你也未必會活學活用，先了解實際公司運作在考慮這個問題吧。
不知不覺，寫了這麼多，有問題hi我吧！
4樓：
在你工作的2年當中，你得到主管的真切認可，所以才有了你目前的薪水水平。故此你得先承認你的工作能力或者是技術能力。市場上目前最流行的管理理念是什麼？
是知人善用~！深刻理解人與人溝通的重要性、注重聆聽，善於發掘自己部屬的能力再而予以用之，如此便發揮管理者的最亮光環！很多人不能理解什麼叫管理，所以又盲目追隨。
***主席生前講過一句話：「什麼叫政治？政治就是把自己的人搞的多多的。把敵人的人搞的少少的。」如果真的理解這句話的話，你就能明白他這句話真的一句大實話。
而我的大實話是：「什麼叫管理？管理歸根揭底就是管人！」。你能明白嗎？
同時我也要表揚你的主管，他能把你留在你現在的崗位上，那麼他目前就算成功「管理」你了。所以，不要想著你那麼多的想法，你最需要做的就是：從現在開始，關注你身邊所發生的所有事物，它會給你帶來「管理」的靈感，然後就逐步實現你的成就。
請教沒有專案管理經驗，可以考專案管理證書嗎？
5樓：匿名使用者
考試，本科畢業的話一般需要三年的做專案經驗級基本上沒有要求，你是可以考的，相關情況你可以諮詢上海那邊的培訓機構。
考試的話，書籍為專案管理知識體系指南那本書，但9月份那次考試要用08版的教材了。
考試是需要上輔導班的，因為考試條件是必須有35小時的乙個培訓證書。費用的話各個培訓機構不等，你可以**諮詢下培訓機構，像現代卓越都是挺好的。
管理學方面有哪些證書可以考的 ？
6樓：秦也抱只貓
管理學方面可以考：
1、人力資源管理員：人力資源管理員是國家勞動和社會保障部2023年推出的白領職業資格之一，並規定今後企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。
2、助理人力資源管理師：助理人力資源管理師是人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理及教學、科研方面工作的公司管理學科高階專門人才。
3、人力資源管理師：人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。
4、高階人力資源管理師：高階人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的高階管理人員。
5、助理物流師（助理）：物流師國家職業標準已經於2023年1月23日由我國勞動與社會保障部正式頒布，針對目前我國物流人才奇缺的現狀，為滿足社會對物流管理人才的巨大需要，國家勞動與社會保障部要求各地勞動部門，啟動物流師國家職業資格認證培訓和考試工作。
6、 物流師（中級）：物流師是一類具體從事**、採購、運輸、儲存、產成品加工、包裝和**的安排以及處理物流相關資訊等物流行業工作的人員。
7、高階物流師（高階）：高階物流師是指取得物流師一級證書的物流職業從業者或者相關行業人員。目前，中國高階物流師較為匱乏，從事物流的總人才數也為數不多。
8、會計從業資格證書、會計職稱證書、註冊會計師資格證書等。
7樓：ゞ飄
會計從業資格證 - 人力資源管理師 - 企業管理師。
會計從業資格證、人力資源管理師、企業管理師等。
8樓：匿名使用者
會計從業資格證、人力資源管理師、企業管理師等。
符合報考要求，但沒有管理經驗，可以考mba嗎？
9樓：網友
現在考mba的學員近些年趨於年輕化，沒有管理經驗照樣可mba。
只要符合以下條件：
根據教育部門的規定，報考mba的考生必須符合以下條件：
中華人民共和國公民，港澳台，外籍都可以報考；
學歷符合下列條件之一：大專畢業5年及以上；或本科畢業3年及以上；或碩士畢業2年及以上；
任何專業背景的考生都可以申請；要有一定的工作經驗。
名校mba的報考條件，除了要具備符合基本的mba報考要求外，往往會有一些額外的附加條件，來鑑別申請的學生是否有更高的成長潛力。
1. 出色的申請資料：
在申請資料的審核上，知名院校往往要求更高，他們希望能看到您有比較成功的職業生涯；有短期、中期、和長期職業生涯規劃；特別是有明確的mba學習目標。
2. 必須參加mba提前面試：
mba商學院通過提前面試，更好的了解了mba申請者的職業背景及潛力，判斷他們是否具備乙個優秀mba候選人的品質。像交大、復旦這樣的名校mba面試成績往往都擁有是否錄取的「一票否決權」。
3. 一定的經濟實力：
mba一直被稱為「史上最貴的專業」。名校在職mba的2年半學費很快會突破40萬。但 從2023年度全球mba百強榜來看，名校mba的畢業生五年平均薪資一直持續**，名校mba的專案價值倍受用人單位的認可。
此外，也正是由於學費支付能力的差別，名校mba帶來的人脈價值也更高。
10樓：蓋健魏河
可以的，讀mba只要達到報考要求即可報考，有管理經驗最好，如果沒有管理經驗也是可以的，只要在筆試達到標準，面試中表現出很好的管理潛質，思路清晰，對自己的過去、現在和未來都能夠很好的梳理和分析，這樣也會獲得面試官的賞識的。接著筆試達到相應的分數線，各方面符合條件即可被錄取。
11樓：匿名使用者
mba工商管理碩士，初試考管理類聯考綜合和英語二，12月統考，畢業的時候發畢業證和學位證雙證。本科畢業3年，大專畢業5年可以報考。
管理類聯考200分 75初高中數學 60邏輯 65中文寫作英語二完型10 閱讀40 新題型10 英譯漢15 小作文10 大作文15，mba有的學校有提前面試，你可以先參加提前面試，如果拿到不錯的成績，你的筆試壓力會小很多。
現在得一邊著手提前面試，然後積極應對初試的筆試。
沒有管理經驗可以報考pmp嗎
12樓：網友
pmp報考人員是需要有專案管理經驗，而所說的具有多少小時的專案管理經驗，指的是專案相關經驗，比如參與專案研發、測試、交付、運維、技術支援、售前等，這個專案經驗也是乙個國際上的廣義概念，萬事皆成專案，你做的任何工作都可以規劃成是專案。
13樓：網友
沒有工作經驗能參加pmp®考試嗎？根據官網公布的條件來看，沒有對工作經驗有要求，但是對專案管理經驗，只要滿足對應時長的專案管理經驗就能報名，不過一般情況下，沒有工作經驗也很少有對應的專案管理經驗，所以一般情況下，無工作經驗會被預設為不能報名。
以下為具體的pmp®考試報名條件：
一、報名考生必須具備35小時以上涵蓋專案管理知識體系中十大知識領域的專案管理培訓經歷。
二、報名考試者必須具備以下兩類情況之一：
1、申請者需具備學士學位或以上者：要求申請者在申請之日前6年內，至少具有4500小時的專案管理經驗，其包括五大專案管理過程組(啟動過程、計畫過程、實施過程、控制過程和收尾過程)，累計參與專案管理月數至少達到36個月。
2、申請者不具備學士學位或以下者：要求申請者在申請之日前8年內，至少具有7500小時的專案管理經驗，其包括五大專案管理過程組(啟動過程、計畫過程、實施過程、控制過程和收尾過程)，累計參與專案管理月數至少達到60個月。
關於技術和管理，有沒有關於技術部的管理具體制度？
管理者最主要的技能就是人際關係能力。要想從事管理工作，必須要提高這方面能力。我是這樣想的 管理與技術兩個職位序列雖然是不同的發展通道，但具體到管理能力和技術實力卻是要求兼備只是權重不同罷了，走到高層都是對綜合管理能力的要求，強調決策 組織與溝通多個方面，特別是與不同層級 不同性格 不同知識背景的人去...
做銷售好還是做技術管理好？相當迷茫
樓主是個有覺悟的人，其實你自己有這種狀態你應該感到慶幸，因為很多有思想有抱負的人最後無所事事就是從固定的生產型環境慢慢的吧自己的銳氣磨滅的，你現在體會的就是心底的那種不甘心不服輸的意志，這種意志無價啊！再有，如果論及銷售，那麼我給你個建議，銷售是個很龐大的體系，涉及的行業也非常廣泛，這個行業不僅能夠...
技術和管理如何抉擇，做銷售和技術，我該如何選擇呢？
先技術後管理 法國管理學者法約爾最初提出把管理的基本職能分為計畫 組織 指揮 協調和控制。後來，又有學者認為人員配備 領導激勵 創新等也是管理的職能。分為七類 決策決策是組織或個人為了實現某個目的而對未來一定時期內有關活動的方向 內容及方式的選擇或者調整過程。簡單地說決策就是定奪 決斷和選擇。決策是...