1樓：玄思松
什麼？？？自考？？？你都沒問題？？？怎麼？？？自考有關注意和秘訣可以m我！
自考人力資源管理怎麼樣？
2樓：ehr研究社
自考人力資源是比較好的乙個專業，通過率很高，並且實用性很強。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及**部門從事人力資源管理。
3樓：優題寶曹老師
綜合來說，自考人力資源管理這個專業是很不錯的乙個專業，屬於熱門專業之一。
就專業來說：
人力資源管理專業屬於比較簡單的乙個專業，但是這個專業從業的話，是需要大量工作經驗的，所以大部分人考取這個專業是為了一紙文憑，但是應屆生去找工作還是不錯的。
就行業來說：
人力資源管理專業是比較雞肋的專業，但同時從某種意義上來說也是比較吃香的乙個專業，前面提到了，這個行業需要大量的實際工作經驗，所以很多半路出家的求職者其實不好找這方面的工作，但是對於應屆或者說從業多年的老油條來說確實很香，畢竟有什麼公司不需要hr這個崗位呢？在一定的工作能力和工作經驗的基礎上，薪酬方面也是非常可觀的。
權威機構調查顯示，國內現在需要中高階人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至萬元或高達1.
8至2萬元（一般在 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.
2萬元左右浮動，最高不超過萬元，最低不低於8千元。
這還是去年的資料，今年只高不低。
就對個人的好處來說：
人力資源管理對以後處理人際關係上會起到一定的作用，也有點心理學的味道。因為在管理人員上時要了解熟知每個人的能力和人品、性格方面的東西，好來分配每個人的工作，作到人才善用。而且要能很好的處理每個人之間的關係，出現問題要能及時的調解，這就很需要了解每個人的心理。
這樣才能做乙個非常合格的人力資源管理工作者。要是在課堂上能好好學，再在基層鍛鍊、認真琢磨幾年，我想總有一天會成為一名合格的人力資源管理者的。
4樓：mm伊藤可耐
你好，我現在就在自考人力資源管理。
自考考驗的是你的毅力。只要堅持下來，培養自己的興趣，相信自己能行的。就拿我來講，班裡就我乙個在考，但是我感覺沒什麼，因為這是我自己的事情，對自己將來好，就要去做。
雖然自己身邊考自考的人很少，但是當你去考試的時候你就會感覺不是乙個人，而是有很多像自己一樣的人在自考。
自考社會認可度現在每年都會有很大的改善。
老師上次說：如果自考，要選擇外省或者是該省較好地本科院校，這樣就業的競爭力就會大些。
我說句：多學點知識對於適應將來社會的發展是必要的。
希望能為你提供一些幫助。
人力資源管理本科自考好考嗎？
5樓：莫海樂
你好，本人是自考專公升本人力資源管理專業的，今年已經把所有的課程學完並通過了，就我的經驗來說一下吧。
人力資源管理是大學裡挺熱門的專業之一，人資專業畢業之後就業範圍廣，且沒有行業限制。本文就來詳細介紹人力資源管理專科本科是否好考，具體考哪些等相關內容。
自考人力資源管理專科共15門必考，沒有英語，但有高等數學（一），整體考試難度不同，都是人資偏基礎類的課程。
人力資源本科則是10門必考，4門選考（含英語二），無高數，無加考，雖然課程總數比專科小，但是考試難度會稍微大一些。
就本人考過的試題看，人力資源管理專業整體難度並不大。
下面說一下我學習人力資源管理的專業優勢。
1）僅五門統考，考試難度低，通過率高，跨專業無需加考。
2）考試靈活，每年三次考試機會（1月、4月、10月）。
3）就業前景廣，人力資源管理人才市場需求大，就業輕鬆，薪酬高。
4）相關證書含金量高，提公升空間大。
5）考研、考公務員最佳選擇。
獲得學士學位證的條件：
1）所有專業科目考試通過且平均分70分。
2）通過學士學位外語（60分即可）。
3）畢業**成績中等以上即可申請學士學位。
6樓：優題寶曹老師
不會很難，自考本科人力資源管理不考高等數學，考的內容都是比較基礎的知識，減輕了考生的學習難度和畢業難度，只要按照自考本科考試大綱內容去複習，是比較容易通過的。
自考本科人力資源管理難度算較小，沒有高數的影響，根據自考大綱和教材出題的，一般考生只要在考前進行周密的複習計畫安排或者進行針對性地學習，通過考試是非常輕鬆的。自考本科人力資源管理專業屬於專業性較強的專業，主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基礎知識，主要目的在於培養具備管理、經濟、法律、及人力資源管理方面的知識與能力的高階專門人才。
自考本科人力資源管理考試科目有英語(二)、管理學原理、公共關係學、管理思想史、勞動關係與勞動法、人力資源開發與管理、人員素質測評理論與方法、中國近現代史綱要、基礎會計學、管理系統中計算機應用、工作分析、經濟學、薪酬管理、社會學概論、行政管理學等，各院校考試科目設定可能存在差異，請以主考院校發布為準。
自考有人力資源管理專業嗎
7樓：希賽網
自考有人力資源管理專業。自考人力資源管理本科課程有：馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業**、英語(二)、巨集觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。
自考人力資源管理專科課程有：思想道德修養與法律基礎、***思想和中國特色社會主義理論體系概論、英語(一)、計算機應用基礎、經濟法概論(財經類)、國民經濟統計概論、人力資源管理(三)、管理學原理、公文寫作與處理、勞動和社會保障概論、工作分析、勞動關係與爭議處理、人力資源開發、人員測評技術、績效考評技術、人力資源管理初級實驗、人力資源管理案例分析。
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人力資源管理自考課程哪個好，自考本科人力資源管理好過麼？
偶靖巧 我本身也是考過人力資源管理的自考本科 你所列的那些可以分為兩大類 專業課程和公共課程1 專業課程 3 00041 基礎會計學6 00054 管理學原理 7 00182 公共關係學 8 00800 經濟學 9 06088 管理思想史 10 06089 勞動關係與勞動法 11 06090 人員素...
北京自考人力資源管理專業難嗎，人力資源管理自考好過嗎？
沒有學歷可以考 可以直接自考考大專 自考大專沒有學歷限制 自考都會有些難度 只要努力學 肯付出就能考好 希望回答能夠幫助你 你也可以追問 你好可以。自考報考條件 面向社會開考的自考專科不需要條件，直接可以報考 面向社會開考的自考本科，有的地區需要專科畢業證才能報名和報考，大部分地區直接可以報名和報考...
人力資源管理有哪些原則，人力資源管理應遵循哪些原則
文庫精選 內容來自使用者 肖炳花 碉堡大萌比 1 系統優化原則。人力資源系統經過組織 協調 執行 控制，使其整體獲得最優績效的準則 2 能級對應原則 在人力資源管理中，要根據人的能力安排工作 崗位和職位，使人盡其才 物盡其用。3 激勵強化的原則 激發員工動機，調動人的主觀能動性，強化期望行為，從而顯...