1樓：我是小水滴嘀嗒
我們每個人都希望在找工作的時候能夠順順利利的找到心儀的工作，但事實上，總是事與願違，不但找不到適合自己的工作，還總是掉入各種圈套中。其中有些培訓機構藉以招聘的名義，來招收學員就是其中一種。
我剛畢業的時候就遇到過這種情況，他們往往都會發出乙個很誘人的崗位資訊，用我們的通俗的話來講就叫做錢多事少離家近，各種福利待遇還乙個不少，最重要的是這麼好的工作居然門檻不高，看起來我們大部分人都滿符合的。當然，當你去面試的時候，你就會發現，世界上是沒有那麼好的事的，要想勝任那樣的工作，首先你得提高你自身能力和技能，那麼問題來了，如何能提高自己的技能並且找到這樣乙份好工作呢？很簡單，你只要花些錢和時間，在他們能上乙個培訓課程就可以了，基本上學習完工作就有著落了，事實上學完到底啥樣，其實還不好說，只是他們的乙個誘餌罷了。
很明顯，他們這樣做，確實是有效的，很好的利用了求職者的這樣乙個心理，從乙個被排斥的培訓機構業務員，變成了乙個被尊重的招聘單位的領導，身份上變得更加有優勢了，溝通也變得容易了，宣傳自己的產品當然也更加容易了。尤其對於那些百般求職無果的應聘者來說，他們的出現更可能是乙個機會，無論之前上學的時候是如何混日子，如何不學無術的，現在正是乙個學習的好機會，針對就業崗位的培訓，有些人就容易被說服，他們自然也就達成了招生的目的。
個人認為，這只是培訓機構的乙個營銷手段，雖然不是什麼值得提倡的，但也沒必要去詆毀，當然對於應聘者來說，還是要擦亮眼睛，對於招聘場上的種種圈套，不要被騙就好。
2樓：古南嶽
三百六十行，行行出狀元。只要你能力達到了，什麼工作，什麼要求就都不再話下了。現在人們都這麼注重教育了，隨社會現狀及需求就產生了培訓機構。
這培訓機構數量日趨增長，也就說明當今社會在這方面是很有發展前景的，也就是很有市場的。
培訓機構現在有很多很多，有技術方面的培訓，還有學校學生們的課外輔導培訓以及**、美術、舞蹈等等藝術方面的培訓。培訓機構這樣火熱，對人才的需求量也會特別大。所以人們在找工作時遇到培訓機構在招聘是很正常的。
培訓機構是在人們在接受正常教育的範圍外還需要繼續較強教育的需求下產生的。因為需求而產生的行業，怎麼會不被人看好呢。行業都如此具有前景了，在這一行業從事工作的人工資待遇，福利又怎麼會差了呢。
有可能人們都是平常被這些培訓機構打**給騷擾煩了。其實人們並不需要為此而對培訓機構反感。這只是人們的一種銷售方式，現在人們都在上班，上班的話又都在忙工作，根本就沒有那麼多精力、那麼多時間去千挑百選了解自己有可能需要提高技能的課程情況的。
正因為人家培訓機構在銷售人家的服務，打**在詢問你，如果你不需要可以回絕，但如果你需要的話，人家還是為你這潛在客戶著想、提供了方便。某一種行業的興起並發展，必有其存在及發展的理由。
3樓：宋子墨
最早接觸找工作遇到培訓機構是成功學培訓，那時候鋪天蓋地都是加入成功學，成為亞洲第一，迎娶白富美，走上人生巔峰，但開篇一律是，那時候生活很艱難，但我還是想要改變自己，我要成功，借了多少學費，毅然參加了課程，後來加入了這個機構，賺了多少錢等等。
現在接觸最多就是軟體類培訓，總結一下：你現在技能不好找工作，工資比較低，現在網際網路行業，學習了推薦就業，更高的工資，更好平台。
不管是之前還是現在，都是抓住當下的痛點，引導報培訓，擁有更好的機會和待遇，對於有自己明確目標的人來說就像是被欺騙的感覺，我明明是來面試的，但怎麼讓我報培訓班，還要我放棄現在的工作方向。
當你遇到這種類似事情的時候，我強烈建議你，等回去冷靜後再做決定，在被誘導的情況下，頭腦發熱做出的很多決定都不是當下最優的選擇。
對於這類機構，特別希望不是以打擊別人現在痛點，誘導報班，技能型培訓對當下來說是剛需，做好產品和口碑，用行動來說話。
我是宋子墨，行走在路上的創業者，翻越千山萬里、跨越書籍和時間，與你同行。
在培訓機構學軟體測試，出來後找工作不好找，都要有工作經驗的，該怎麼辦，有別的發展方向嗎
4樓：職
趁現在，去北京鍛鍊幾年，相對的崗位多，積累經驗後，再回來。 來自職q使用者：付先生。
我也學了測試，我是轉行的，在家呆過一段時間帶孩子，後來學的測試，目前找工作也是比較難，還在堅持著，我年齡比較大了，你年齡相對小的話還是堅持堅持，肯定能找到合適你自己的。 來自職q使用者：吳女士。
5樓：網友
可惜了，我們這裡推薦就業。
培訓機構是真的嗎?培訓完了會找工作?
6樓：匿名使用者
成功率非常不高，希望你能找到工作。
7樓：曉晨職業說
培訓是能夠最快增長自己能力的方式之一，但是對於一些培訓機構給出的包就業、包薪資的福利值得報以懷疑的態度。所以培訓是好事，但需要同學認證甄別培訓機構的優劣，找到有品質有保障的培訓機構提公升自己的能力！
為什麼說培訓出來找不到工作了
8樓：略懂點百科
正所謂三百六十行，行行出狀元。不是找不到而是沒用對方法。
雖然學歷，經驗，能力，技術很重要，但還是要用對方法。
因為用對方法就比較容易找。
找工作的方法有很多比如：
上招聘**上找。（可以找到好一點的工作但要謹防培訓公司）。
親戚朋友介紹。（沒有選擇性的工作，安全可靠，但沒有選擇性，遇到親戚工一般很尷尬）。
網上網友介紹工作。（中介較多，一般都是做組裝的工）。
目前來說上招聘網找，風險低，選擇多，但也要謹防一點。
個人見解，供參考。
急！找工作遇到的問題，找工作時，會遇到哪些問題？
愛的遊俠 如果你認為自己的性格還算外向的話，可以先做份銷售啊什麼的工作，雖然很辛苦，但是很能培養乙個人，還有你的毅力，成功會帶來信心和成就感的 祝事業有成。 經驗 和能力 是企業和單位要的 不是 傻子型 應屆畢業生 建議承認自己是初中文憑！畢竟造假總有東窗事發的那天。這個世界誠實真的很可貴。初中文憑...
培訓的會計好找工作嗎
魚眼看娛樂 不好找。現在培訓的會計，如果沒有取得會計從業資格證書的話，根本不可能從事會計職業。因此，建議參加過會計培訓的同學，可以先去考取會計從業資格證書，然後再找工作。因為會計從業資格證是國家承認的，是進入會計的敲門石。如果沒有這個證件的，建議不要去找會計的工作，會被直接拒絕。 南方人才教育 學到...
如何找工作，找工作的途徑是什麼？應該怎樣去找工作？
唐雷工作室 如何找工作命中率更高 參加校內外招聘會，動用各種社會關係，網上應聘 看報紙招聘廣告等，高校畢業生找工作的方式越來越多樣。有的學生投出數十份簡歷毫無音信，有的應聘一兩家就已順利簽約，就高校畢業生就業 命中率 問題，記者在高校內進行採訪。社會關係命中率最高？記者在採訪中發現，畢業生對同學利用...