1樓：惠企百科
評定方法見下面：
高中學歷或中專學歷，需要具備滿十年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。大專學歷，需要具備滿六年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。
本科學歷，需要具備滿五年的專業技術從業經驗，且其中要有四年及以上的助理級職稱工作經驗。事業單位的職稱評定分為三個等級，即助理級、中級和高階。
事業單位職稱是?
2樓：娛樂我再行
事業單位職稱是：初級職稱、中級職稱和高階職稱。
1、初級職稱評定方法。
一本科生，從事專業技術工作一年以上；二大專生，從事專業技術工作二年以上；三中專生，從事專業技術工作三年以上；四高中生，從事專業技術工作七年以上；五初中生及以下，從事專業技術工作十年以上。
2、中級職稱評定方法。
一本科生，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上；二大專生，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上；三中專生，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上；四初中生及以下，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3、高階職稱評定方法。
一本科生，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上；二大專生，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上；三中專生，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
注意事項：
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著乙個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的乙個被社會廣泛接受、認可的評價。
對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務公升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質公升級、資質年審的必須條件。
也就是說所有的機關事業單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業不重視人才的培養，職稱與工資不掛鉤，但是這並不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人並不了，也拿不出證明自己能力的憑據。
事業單位評職稱需要什麼條件?
3樓：惠企百科
事業單位評職稱條件：
1.初級職稱。
申報條件：1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
2)大學專科。
畢業，從事專業技術工作二年以上。
3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
2.中級職稱。
申報條件：1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。
2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。
3)中專（高中）畢業，從事專業慎做技術工作十年寬弊衡以上，擔任初級職務四年以上。
4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。
3.高階職稱。
申報條件：1)大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
2)大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
3)中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
職稱評定流程。
安排：自每年專業技術職稱評審。
工作檔案下發後，由報考點對申報人員領取並填寫的各種**進行初步審核，並統一上報時間。
申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現任專業技術職務。
的業績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規範整齊、保證質量，並按規定加蓋單位的公章。
公示：按各專業部門公示時間，在相應人事局或人事廳**公示！忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性！沒有異議，評審通過！
證書發放：證書下來之後，第一時間通知學員查詢，領取證書！
事業單位的職稱有用嗎？
4樓：宇智波佐住
我用三年時間考了一些證書。技多不壓身，有證肯定比沒證強。
第一，崗位需要。事業單位分為管理崗位和技術崗位還有工勤崗位。對於管理崗位來說對於考證的需要不是太強，但是對於專業技術崗來說，往往你的技術職稱和你的證書是有一定聯絡的，甚至和你的工資待遇也是掛鉤的，所以有證的好處自是不言而喻。
尤其是從醫生，會計和畜牧等崗位的證書，對於職稱很重要的。當然，工勤崗位的也一樣，對於崗位認定是需要與之相應的等級證書，通過考取相關工勤崗位的證書，工資就和證書掛鉤的。
第二，自身發展和利益的需要。“機會往往是給予有準備的人”，隨著社會經濟發現的需要，只有自身的發展跟上崗位需要，才能在自己的崗位上幹出優秀的成績，也才能為在單位的進一步發展提供更有利的機會。或許在事業單位崗位上也能走上公務員的道路，對於有些人，這或許是自己通過考證提公升職務後，最希望得到的結果。
第三，政策的鼓勵所向。在“大眾創業，萬眾創新”的浪潮下，各省遊攜市都出台了關於事業單位人員離職創業或者是鼓勵事業單位人員到企業掛職創業。這些政策也離不開自身能力的提公升，考證是提公升自身的最直觀的表現。
所以，到企業創業，人家看中的是你的能力，這些最直觀的是你的證書表現。
現在很多事業單位人員通過考職裂絕稱來公升職加薪。對於事業單位人員來說，考職稱主要是對工資有影響，在二級單位工作您就不要想考了職稱對你的仕途有什麼影響，職稱和仕途發展沒關係，和職業發展有些許關係，畢竟考上職稱後你有機會能從事一些相對好些的工種，以後自謀出路也能有個名頭。打個比方，如果你是個高階審計師，而且有工作神源伏經驗，在市場上還是容易找到下家的。
總之，考證對你的工作沒有不利，反而會使你有更大的發展空間和機會，說的小一點，它還可以給你帶來待遇上的提公升。
怎麼評事業單位的職稱？
5樓：小童鞋說汽車
事業單位專業技術崗評職稱方法如下：分別是：初級、中級和高階。1、初級職稱評定方法。
一本科生，從事專業技術工作一年以上；二大專生，從事專橘乎業技術工作二年以上；三中專生，從事專業技術工作三年以上；四高中生，從事專業技術工作七年以上；五初中生及以下，從事專業技術工作十年以上。
2、中級職稱評定方法。
一本科生，從鏈碰事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上；二大專生，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上；三中專生，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上；四初中生及以下，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3、高階職稱評定方法。
一本科生，從事專業工作十年以上，棚伍談擔任中級職務五年以上；二大專生，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上；三中專生，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
事業單位怎麼評職稱
摩羯 1.在事業單位，評職稱，是這樣的，本科生評是在轉正後立即自動轉為初級，也就是說在原先的單位工作一年後，就能評初級了。而評中級是在評了初級後過5年才能評。2.對於全日制研究生來說，也是轉正一年後，自動轉為初級，然後2年後評中級。3.對於在職研究生來說，因為在職 研究生只有學位沒有畢業證，而學歷指...
事業單位職稱有哪些？怎麼評職稱，事業單位和企業單位評出的職稱有區別嗎？
職稱，為技術 政工 財務等人員用於區別等級財務。職稱最初源於職務名稱，在理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平 能力，以及成就的等級稱號，反映專業技術人員的學術和技術水平 工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質 就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明...
關於事業單位評職稱的問題，各位在事業單位工作的大俠們幫個忙啊
不能事業單位尤其是教育的職稱不是跟企業一樣的，事業單位的工資與職稱的評聘掛鉤，首先教師有教師的職稱體系，也就是學校只有評教師職稱的資格，沒有評其他任何職稱的資格，所以你這個會計職稱是沒有用的。同時，你要評學校的職稱，必須學校要有足夠的職數，比如你學校中一的職數只有10個，而現在已經有10個評了中一了...