1樓：網友
這是肯定的。美國著名人力資源顧問羅傑·安德生有乙個驚人的發現：98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業與自己的性格相適應。
相反，失敗者們則總是想在自己性格不適宜的領域獲得成功。
如果找對職業，每一種性格都能成功。上帝是公平的，他對每乙個人都寄予了厚望，他給了別人那樣的天性，就一定會給你這樣的天性，他讓別人在這個領域成功，就一定會讓你在那個領域獲得成功。
如果找對職業，每一種性格都能成功。每個人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業，有的人擅長這一行，有的人擅長那一行。無論是哪一種性格，你都應該接受它，並按照這一性格去尋找適合的職業。
然而，遺憾的是，世界上幾乎有近一半的人正在從事著與自己的性格格格不入的職業。
2樓：n笑紅塵
是的，找到符合自己性格特點的職業才會更有利於自身的發展。
3樓：卓行天下
這是肯定的，性格決定了乙個人的思維方式、行為方式，必然導致結果與其他人的差異。
這塊是自我認知很重要的乙個維度，一定要著重瞭解和理解。
性格分析職業規劃是什麼？
4樓：桂林先生聊生活
性格分析職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃。
career planning）也叫「職業規劃」。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃。
來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合。
在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基伍胡礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮跡扒鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
做職業生涯規劃的方法：
第一步要充分做好自我認知，分析自己的性格，常用的方法有360度評估法、陌生環境模擬法、各種科學化的測評工具軟體等。
第二步要分析當前環境、自己掌握的知識、技能，由於每個人所處環境和經歷不同，所學專業不同，專業對應的崗位需求、政策環境也有較大差異。
第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源，利用資源取經，少走彎路。
第四步，確認自己的職業定位和發展目標，目標設立後也就有了明確的方向和具體計劃，pdca迴圈。
制定計劃、執行計劃、檢查計劃、調整計劃）執行。堅持不一定會成功，但成功必須要有堅持。
到此，你可能對自己的職業有了初步的規劃，但一般行業崗位腔州攔都有技術、管理、產品或業務之分，走哪條路呢？有兩條大的路線：從技術到管理，從產品或業務到管理，也就是先基礎再綜合，先專深再廣博。
職業規劃在職場中很常見，職業是規劃出來的嗎？
5樓：夢露歷史驛站
職業規劃應該在學校期間做，這樣你才能對自己的未來有更好的規劃，對自己未來的發展更有力量。職業規劃要儘早做。學習職場數學，建立正確的長期思維方式。
有一些簡單但意義深遠的問題可以幫助你理解職業規劃的全貌。檢視工作場所列表，整理出你最有用的技能、經歷和關係。作為這個列表的一部分，你需要評估你當前的職業階段，描述你的職業生態系統。
業目標，按照以下四個**問題得到年度職業價值評估報告：在接下來的一年裡，你最大的追求是什麼。學習新事物，獲得影響力，體驗樂趣，還是收穫回報。
進行100小時測試，完成乙份個人時間檔案，瞭解自己目前的時間投資情況。
你有沒有把足夠的時間投入到讓你最成功最快樂的事情上。.當嘗試建立新的職業道路或在多個選項中進行選擇時，請使用職業道路嚮導。時刻更新職業。
討論5個令人擔憂的長期問題，你可以定期用它們來挑戰自己。也許你在這個階段還保持著原來的專業狀態，每天還在為老闆的職業奔波，但你的年齡和經歷已經把你推到了職業發展的起跑線上。
你必須得跑，你的家人開始強迫你去想他們。你的敬業精神和成就感決定了你要開始為自己考慮。以上是更多跨職場的新聞，與職業生涯五關閱讀有關。
之前的職業階段和職業發展階段給你留下了很多積累。這個階段，你需要的是如何讓自己的事業穩步上公升。在此期間，你要不斷觀察和了解市場，根本無法放鬆，可能會感到疲憊和辛苦。
但是，你看得多了，承受壓力的能力也增加了很多，可以覺得舒服了。
6樓：秋風體育
職業的確是規劃出來的，如果職業缺少規劃，以後很難把這份工作做好。
7樓：蛋蛋獸影視娛樂
職業不是規劃出來的，但是跟規劃有很大的關係，沒有目標就不知道怎麼前進。
8樓：阿公尺巴
我認為職業就是規劃出來的，因為職業就是我們自己選擇的人生道路，人生需要去規劃。
9樓：小李同學
職業規劃，也可以理解是對自己人生的事業策劃，是乙個選擇和實踐的過程。職業規劃的主角是當事人，職業顧問只是乙個參謀者。這是很重要的觀念，我們是自己的職業總設計師，我們選擇自己的職業道路併為之奮鬥。
職業顧問不是算命先生，沒有那麼神。對於我們每乙個人，即使再困惑再迷茫，也不能將這些迷茫和困惑依賴於職業顧問來解決。職業生涯發展的好壞與職業規劃沒有必然的關係。
不信，你去企業問問那些江湖人，特別是已經混上主管經理的高階江湖人，他們有幾個規劃過職業？大部分人的職業選擇，都不是精心規劃設計出來的，而是在實踐中探索出來的，在實踐中積累、在總結中提煉、在發展過程中形成並最終清晰和確認。
個人職業生涯規劃的性格是什麼？
10樓：江淮一楠
個人職業生涯規劃書性格手啟分析範文。
1)性格的態度特徵：我的性格比較誠實、正直的，相對謙虛但不乏張狂，在做事情時認真勤奮責任心強，同時有一定的創新意識。在自己的生活與同學及其他人的交往中是比較大方的，同時自己做事情雖然細心但還是比較馬虎的。
2)性格的情趣特徵：山物我的性格在情趣上是典型的北方的那種，比較容易衝動，情緒欠穩易波動。
3)性格的意志特徵：我的性格在意志方面是比較果斷、頑強、有點倔強，堅持對一些事情不會輕易放手。但是不可否認的是在意志力控制方面做的不是很好，這或許是我的乙個比較大的缺點，在對事物的預知上是屬於樂觀但同時有比較強的憂患意識。
4)性格的理智特徵畢唯如在感知注意方面，我是屬於那種主動觀察的型別；在想象方面，我是屬於主動想象的型別，是那種發散型的型別，同時我認為自己在做事情的時候是現實主義與幻想主義的結合。
如果按照美國霍蘭德的職業興趣理論的分析，我認為我是屬於企業型的職業興趣者，按照人才專家把人們的職業定位型別的五種劃分方法的話，我認為我是管理型或者是創造型的人。
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