國考海事局面試的基本考情是什麼呀

時間 2025-02-14 08:10:22

1樓:山東顧邦公考

1.面試形式:結構化面試,重難點:綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、

2.面試題量:每天一套題,每套四道題目。

提供電腦裝置進行**。

5.專業性:需要掌握海事通航管理知識;海事局工作實務;海事事故應急處理等專業性知識。

2樓:荊萊

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海事局公務員為什麼沒人考

3樓:聊娛樂的吃瓜群眾

海事局公務員沒人考多半是因為海事局的崗位對專業要求限制比較大殲拍,符合要求的本身不多,工作強度大,常年要出海巡邏,作息時間不規律,家庭顧不上,海事局不是地方公務員,而是**直屬機構的,工資比較低。

海事局招錄的人員專業限制比較多,近幾年更偏重有資歷的,工作強度比較大,還要經常漂在海上,作息不規律,所以吸引不大。

主要職責如下:

1、統一管理水上交通安全和防治船舶汙染。監督管理船舶所有人安全生產條件和猛凳水運企業安全管理體系。

調查、處理水上交通事故、船舶汙染事故及水上交通違法案件;指導船舶汙染損害賠償工作。

2、負責船舶、海上設施檢驗行業管理以及船舶適航和船舶技術管理;管理船舶及海上設施法定檢驗、發證氏知羨工作。

4樓:匿名使用者

海事局在公務員系統業務型別相對獨立,社會知名州團唯度和影響力較弱,普通人大概都不知道這個部門的職責,海事系統**直管,但沒什麼優或御勢,與地方上聯絡不夠緊密,地方的財政和政策支援都不多,相應的福利待遇較同地區差一冊培些。

海事局是國考還是省考

5樓:上岸鴨公考

海事局分為直屬海事局和地方海事局,直屬海事局是國考,考上之後身份是交通部海事局直屬公務員。地方海事局一般歸地方交通廳,所以招考都是在省考,身份也是地方公務員。兩者區別在於,乙個是部委直屬,乙個是地方公務員。

直屬海事局各個分支局待遇不太一樣,看各個分局的情況,地方海事局就是地方公務員,待遇和地方一樣。

那麼,報考海事局需要什麼條件呢?

一般來說,海事局報考的學歷門檻不高,大部分都是要求本科及以上學歷,有的崗位專科也是可以報的,相對於要求比較寬鬆的學歷來說,海事局主要是在專業方面限制比較多,一般都是要求工科或者是航海相關的專業,比如說航海技術和輪機工程都是佔比很高的,當然,像是一些新聞、財務等等專業也是會招的,但是招的崗位相對就沒有前面那些專業多了。也正是因為海事局對於專業對口的限制比較高,相比於其他的幾個部門,比如說稅務系統等等,它的進面分數線是相對低一些的。

國考海事局待遇怎麼樣

6樓:上岸鴨公考

海事局的迅圓旁薪資組成是基本工資 + 職務工資 +級別工資五險一金,相比於其他的國考崗位來說,海事局的工資確實不佔優勢,一般來說,南方沿海高於北方沿海,沿海高於內陸。南北差異巨大,最高的局比最低的局一年到手可能會差五六倍,沿海地區普遍比內陸地區高。咱們可以看看這幾個地方的海事局工資參考一下,比如江蘇海事局轉正到手 7000 元左右,青島海事局到手 6000 多。

資料領取。其中,珠三角。

地區的海事局總體收入最高。但是珠三角內部不同城市之間的差別也較大。其中佼佼者待遇幾乎腔鋒不比當地公務員差多少。

要說,如果求安畝橡穩的話,是可以選擇海事局的,如果是求工資高,那麼就可以看看其他崗位。

國考海事局面試女生有優勢嗎

7樓:上岸鴨公考

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國考海事局面試女生是否有優勢,是乙個辯證的話題。從歷年國考海事局招錄情況看,國考海事局招人航海輪機相關專業佔多,而這兩個專業基本沒有女生,所以現在男多女少,缺口較大,這時候女生相對來說有較大的優勢。

2、但目前海事局裡的很多崗位的工作環境還是相對適合男生,同等條件可能會更多的偏向選擇男生,當然具體還是要看考生在面試和筆試方面的表現,如果表現的得足夠好,那麼不管是男生還是女生,都是有更大上岸幾率的,所以大家要多花點時間準備面試,爭取取得乙個理想的面試成績。

海事局是不是公務員?

8樓:匿名使用者

國家直屬海事(區別於地方海事,後者情況不知)現在不是公務員,是事業單位,但其正在改革,其下不少部門將改成行政單位(公務員編制),但也有一些部門不改,仍然是事業單位。

國考海事局面試形式

9樓:甲桖羽

面試形式:以普通結構化為主。2.

面試題量:每天1套題,每套4或5道題目。3.

面試時間:4道題20分鐘或5道題25分鐘,包乾制,提前5分鐘提醒,個別地區剩餘3分鐘或2分鐘提醒,口頭提醒、舉牌提醒和「嘀」聲提醒均有。4.

考查方式:普通結構化題目採用場內聽題的考查方式,無題本;大材旅寬料題,採取場外看材料,場內聽題方孝局式,無題本;微材料題採用場內看題的考查方式,有題本。

近四年國考海事局面試題在高頻社會熱點的考查比例有所加重,話題覆蓋面更廣,實效性更強。需要對主題有更廣泛的瞭解,對話題有更深刻的認識才能夠應對巧鎮讓自如。近年來國考海事局面試題目愈發靈活創新,與國考其他部門存在明顯差別,而且每年都有新變化。

**題、大材料題、反駁題、微材料題、一拖二材料、**題等各種創新面試題目層出不窮,而且問法也更加靈活,只練習常規題目遠遠不夠。

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