1樓：濟南素質中年
籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。 大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同乙個崗位同乙個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。
三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。
如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。 大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。
國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備註」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第。
五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。
這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位 三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。
只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。[
2樓：匿名使用者
協議上就留給學校蓋章的地方，他為什麼不蓋？
再說，公司都要求了，你不蓋，公司不要你那，明白了嗎？
三方協議需要學校先蓋章嗎
3樓：劉娜
法律分析：三方協議不需要學校事先蓋章。如果用人單位要求學校先蓋章，須出具正式的公函並加蓋人力資源和社會保障部門公章。
學校規定要用人單位先蓋章主要是為了更好地維護畢業生的利益。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第一百三十六條 在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂乙份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。
一般的三方協議都需要蓋什麼章
4樓：姜超
三方協議上蓋單位公章、學校公章以及畢業生簽字才會有效。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，依法成立的合同，自成立時生效。
【法律依據】
中華人民共和國民法典》第五百零二條。
依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
5樓：李凱季
三方協議要蓋與當事人籤就業協議單位的公章，畢業學校的公章，並且還要本人簽字才會生效。三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關係的一種民事協議。就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽訂的乙份協議書。
法律分析誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：
住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
法律依據《中華人民共和國民法典》
第一百一十九條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。
第四百六十四條 合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。
三方協議可以隨便自己蓋個章嗎？然後交給學校？
6樓：教育自在人心
三方協議不可以隨便蓋章，然後交給學校。
畢業生籤三方協議，是要和用人單位簽訂，而不能隨便蓋乙個章就可以了。因為簽訂三方協議後會進入派遣程式，所以應該到籤協議蓋章的單位去上班。
首先三方就業協議書。
是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
簽訂三方協議注意事項。
1、用人單位名稱：用人單位名稱是否與印章名稱一致。
2、試用期與見習期。
需要注意試用期根據合同簽訂年限的不同而定，最多不超過6個月；國家高校、機關見習期不超過一年。
3、違約金。
儘量將違約金降到最低。
5、簽約程式：應在用人單位填寫、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。
6、明確職務和崗位，明確工作內容及性質。
三方協議上學校沒蓋章，三方協議生效了嗎？
7樓：葉步擲對
三方協議主要是用來約定畢業生和用人單位在就業中的權利和義務的書面形式。學校在其中僅為鑑證作用，學校沒蓋章，畢業生和用人單位已經簽字蓋章的三方協議是實際生效了的。
三方協議不要輕易簽署，簽署之後如果想解約可能需要賠付違約金。沒有找到工作單位或者對目前的工作單位猶豫不決的同學，可以同檔管家這樣的畢業生**機構簽約。
8樓：薇修鏈
三方協議學校沒有蓋章生效嗎 如果三方協議協議上，學校並沒蓋章，那麼協議不生效。三方協議是離校前應屆畢業生的就業證明，也是與用人單位的乙份準合同。畢業生與用人單位簽署三方協議後，應交到學校就業指導中心蓋章備案，其中一聯學校要交到省畢業生就業主管部門，作為為畢業生簽發就業報到證的依據。
而報到證是畢業生辦理遷移檔案、戶口、組織關係和報到的重要材料，到單位報到後存入本人檔案。
9樓：向天再借一把刀
三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。
三方協議要交給學校嗎
10樓：滬深刑事貓哥
我的是：三方協議作為國家統計大學生就業率的乙個根據，同時也是國家派遣證發放的乙個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，（如果你不給學校三方協肆坦議，那麼當你畢業時，學校會把派遣證以未就業的形式發到你的原籍所在的人才），而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了棚滾幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。
民典法》第四百六十九條當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子資料交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的資料電文，視為書面形式。
第四百七十條合同的內容由當事人約定，一般包括下列裂和桐條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
三方協議需要學校蓋章嗎
11樓：小雨職場
三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。以下是我整理的三方協議需要學校蓋章嗎，希望能夠幫助到大家。
三方協議，公司要求學校先蓋章，所以通常會先蓋章，然後僱主蓋章，否則僱主無法確大桐定您是否可以按時畢業或是否擁有重新分配完成後，無論您是否已簽署三方協議等，都不會先蓋章。
公司應首先蓋章。接收單位之後，學校將確認您（學生）可以做得很好。您應該去人員處確認沒有固定的訂單。
但是大多數公司會要求學校蓋章，因為公司可以使用它來確定您在學校中沒有任何重大錯誤，學校不擔心您的工作，您可以安全地接受您以保護自己利益，建議您先蓋章，公司先蓋章，最後學校蓋章。
根據三方協議，該公司要求學校先蓋章，以便沒有**。學校使用三方協議來確認您要去**工作，然後確認要在**簽發檔案。最終用途是計算就業率。
通常，需要兩個郵票。乙個是僱主的'一章，另乙個是人力資源和社會保障局的一章。你什麼意思？
僱主的印章是為了證明您的接收單位（工作單位）確實僱用了您。
當地人力資源和社會保障局的這一章首先是要驗證僱主的真實性，其次滾碰坦是同意將您的檔案接收到當地**的人才中心。然後，具有這兩章的學校就業辦公室可以將您的註冊卡安全地發給僱主管轄範圍內的**人才中心或人力資源和吵段社會保障局。您可以使用註冊證書的註冊位址將檔案傳輸到註冊證書指定的人才中心或人力資源和社會保障局。
也就是說，工作和檔案是分開的，檔案是由**人才中心管理的，這意味著您的檔案屬於「幹部檔案。」
工作單位不關心檔案，它們通常是私有單位。私人單位通常沒有管理幹部檔案的許可權，因此無法給您「幹部檔案」待遇。只有**管理，國家才能給予您相關待遇。
有權管理檔案的工作單位通常是國有單位。但是，據說，當年的人事改革之後，有相當一部分國有單位招募員工，並在一段時間內提供本地人才。建立正式僱傭關係後，該部門會將您的檔案從人才中心轉移到該部門的人事部門。
私人單位中沒有機構，因此不需要您的「幹部檔案」。通常，學校首先加蓋印章，僱主最後加蓋印章。否則，僱主無法確定您是否能按時畢業，您是否已完成作業，是否已簽署三方協議等，都不會給您第乙個印章。
一般的三方協議都需要蓋什麼章，三方協議蓋章是什麼章
三方協議上蓋單位公章 學校公章以及畢業生簽字才會有效。三方協議是明確畢業生 用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，依法成立的合同，自成立時生效。法律依據 中華人民共和國民法典 第五百零二條。依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律 行...
三方協議學校就業處未蓋章可以領到報到證
不可以的，就業處沒有蓋章說明你的就業還沒有在學校備案，學校沒有辦法給你辦理報到證，也辦理不了抬頭一致的報到證。報到證的全稱是 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 也簡稱 派遣證 是列入國家計劃內招生的大中專畢業生一種重要標誌，由教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發，列入國家就業計劃...
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