一般的三方協議都需要蓋什麼章，三方協議蓋章是什麼章

1樓：姜超律師

三方協議上蓋單位公章、學校公章以及畢業生簽字才會有效。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，依法成立的合同，自成立時生效。

【法律依據】

中華人民共和國民法典》第五百零二條。

依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。

2樓：李凱季律師

三方協議要蓋與當事人籤就業協議單位的公章，畢業學校的公章，並且還要本人簽字才會生效。三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關係的一種民事協議。就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校後就業工作落實所簽訂的乙份協議書。

法律分析誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院**實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：

住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據《中華人民共和國民法典》

第一百一十九條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。

第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關係的協議，適用有關該身份關係的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。

三方協議蓋章是什麼章

3樓：樑勤

法律分析：三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。三方協議的章就是蓋公章，不能蓋合同專用章、財務專用章、發票專用章或者部門專用章等。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：

一)行為人具有相應的民事行為能力；

二)意思表示真實；

三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。

三方協議蓋章蓋幾個

4樓：姚森

法律分析：兩個章。乙個是用人單位的，乙個是就讀的高校的。

在畢業生到用人單位報到後，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂乙份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之後，雙方即正式確定了勞動關係。

勞動者被用人單位錄用後，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，而且用人單位和員工之間只可以約定一次試用期。

但「試用期」合同的無效，並不導致勞動法對勞動者的保護失效。

法律依據：《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。