1樓：網友
不要在意，多把注意放在自己身上，不要在意別人的看法。想辦法每天讓自己開心，不要活在別人的眼裡，上班是上班，下班了大家都是個人過自己生活。
2樓：網友
幹嘛一定要進那個群？？？做什麼的，，團隊合作有多少？？還是你自己有自己的崗位職責，，，既然是同事，，做好自己的工作，，至於其他的，，看領導怎麼說，，，重要的是與領導關係搞好，，其他就沒什麼吧，，，個人意見僅供參考。
3樓：網友
同事們有乙個群在一塊聊天，卻不把你拉**裡。不拉就不拉，沒什麼了不起的。做好你自己就得。
4樓：網友
這種事情，個人的理解就是說，你肯定是被孤立了，可能是平時你的一些表現讓人覺得你太清高或者什麼的。
5樓：戈秋巧
這些說明你要先找你自己的問題，是否有打小報告的地方。
6樓：趙小微
重要的是你的心態挺住，做好自己的事，到別處交朋友。
7樓：朦朧
也許你有些不合群吧，找群主私下溝通一下也許能改變。
8樓：幽徑小亭
想拉你，你還不去了，相信自己，比他們強多了。
9樓：狂人絕學
應該說你把同事們孤立了。
在公司跟同事聊不到一起，感覺被孤立了怎麼辦？
10樓：貞皖贍
這個時候你不要覺得是被孤立了，可能有時候他們一些話題你插不進去，但是你可以嘗試著去了解一些他們平常所聊的東西，但如果你覺得他們所聊的那些東西耽誤了你的時間或者說是影響你的工作，所以其實你可以不必說是為了別人去努力的迎合他們，而是更多的把時間放在提公升自己的工作上。
11樓：美風庭
覺得這個時候你還是要努力的跟大家相處，不是說要你感覺被孤立了，就不會再跟大家一起相處，你雖然聊不到一起，但是你可以做乙個很好的傾聽者，這樣也是不錯的，因為不可能乙個圈子中每乙個人都是發言的那個人，肯定是需要有人作為傾聽者的，這樣慢慢的你就不會說，覺得你自己是被孤立的。
12樓：丟丟不見了啦
一場同事，又沒有仇，為何要孤立你？只要你沒有做過什麼犯眾憎的事，那就有挽回的餘地，用不著為了這點事而走，除非這份工作不適合你。
首先不要在意別人對你的不友善，還要保持與人為善的心。跟同事沒有共同語言，可以當個聆聽者，偶爾可以發表意見（但是，切記不要在談是非時發表意見，是非只能聽，不能講。），或者開個無傷大雅的玩笑，提高一下自己的親善度，那麼同事之間的相處就能漸漸破冰。
同事之間有些什麼要你幫忙的，就熱心地幫忙，那麼你就能開啟一扇人脈關係的門。
13樓：弘平幻
我覺得在公司跟同事聊不到一起，感覺自己被孤立了，那麼你就自己完成自己的本職工作就可以了，我覺得在公司裡邊兒自己把自己事情做好就行了，如果和他們實在。聊不到一塊兒的話，那麼就不要和他們聊了，因為這樣也是浪費時間。
14樓：網友
其實你要知道，在公司裡面跟同事聊不到一起孤立了你就知道你應該去融入他們之中，你可能在很長一段時間的人都沒有去選擇融入他們，所以慢慢的你會發現在很長一段時間裡面，我們都是很難去完成一些事情的。所以說你還發現我們其實都不應該去做一些事情。所以你會發現我們其實都不容易。
15樓：花影有來耀
我個人認為如果跟對方是不同風格的人，或者是雙方的價值觀念都不一樣，就不要強行的去融入了，不要去融入乙個不適合自己的圈子，會讓自己覺得特別的累。而且自己乙個人獨來獨往也沒有什麼不好，會節省很多的麻煩。
16樓：後冬谷
生活之中總是會存在一些比較令人感到遺憾的事情，有些時候的確是不能夠做到兩者同時具備的。我想如果是我在生活中碰到了這樣的問題，我可能會選擇自己乙個人待著吧，因為可能對於朋友來說，我不是特別的想要去擁有很多，我覺得乙個知心的朋友其實就是足夠了，因為人生在世，其實沒有多少的人是真正能夠了解你支援你的。所以說畢竟這些人最終都不是屬於你的，那麼你也就不要花費過多的時間在他們的身上。
17樓：猴63565蓖奧
如果說你目前在公司跟同事聊不到一起，並且感覺你已經被孤立了的話，那麼我認為你還是要跟他們進行溝通的，因為當你們不溝通的話，這種孤立感就會越來的越強，有可能是因為你新來的，他們對你不瞭解，不知道你是一種怎樣的人，所以說還是需要多接觸接觸，這樣的話就會有乙個初步的瞭解。
18樓：抖肯知
如果你在公司跟同事聊不到一塊了，感覺被孤立了，這個時候，如果你是特別很想要融入他們的話，那麼你可以去尋找一些方法。如果是你自己的問題，我覺得你是需要去做出一些改變的，但是如果是別人的問題，其實我覺得你不需要去太在意這個方面的東西的。畢竟我們來公司是為了工作，而不是為了交朋友。
19樓：峰佘無敵
公司跟同事聊不到一起，感覺被孤立了，那麼，我感覺這是一種非常難受的感覺，因為公司其實是乙個大的環境，而同事們都是乙個群體在乙個群體當中被孤立起來，那麼我認為非常的讓人感到難受，如果是這樣的話，我建議你還是要跟他們進行交流的，減少你的難受感。
20樓：賣萌
如果說出現了這樣的情況，我覺得其實你不必要太過的糾結，因為你們如果聊不到一起的話，就說明你們的價值觀和三觀都是非常不一樣的，如果非要強求的在一起玩的話，反而還可能會出現很多的問題反正也只是公司嘛，回家之後你有很多好朋友不需要去太過在意。
21樓：遊含雪
我覺得不要在乎自己有沒有人陪伴，乙個人反而更自由一些，這樣子別人再有一些事情也不好意思麻煩你也是有他的好處的。而且自己都已經工作了，就不要再想著這些像小學生一樣的人際交往問題，還是要把心思放到工作當中去。
22樓：旺盛還素淨丶多寶魚
在很多情況下，在公司裡面跟同事聊到一起，那是因為你沒有去嘗試過和他們聊天，又或者說是你沒有嘗試過跟他們去一起玩的那種感覺，所以在很多情況下，你會發現其實自己並沒有多大的感覺，而且在一定程度上，因為發現我們之間可能喝的是乙個銀河，又或者說是我們之間其實差的比較多一點東西。
23樓：暮雪講職場
在職場中被孤立了怎麼辦。
工作中如果遇到小人拉幫結派，孤立了自己，該如何應對？
24樓：來吧土人
在我們平時的工作中，周邊都是經常能碰到一些所謂的「小人」，他們喜歡拉幫結派、孤立他人的同時，也經常喜歡在老闆面前打小報告，噁心他人。這個時候，當我們和他們相處共事，切記在工作中做好自己，正所謂身正不怕影子歪。只要你自己夠好，小人也不能把你怎麼樣。
在被小人孤立的時候，我們必須保證自己能夠心平氣和的去思考問題，冷靜對待這類事件。同時也不要過多在意他們的這些行為和做法。因為當你越生氣，對方就越容易乘虛而入，做一些更過分的小動作。
另外，在和這些小人相處過程中，如果非得和他們有所接觸，一定要保證自己做好工作記錄，並通過郵件傳送給自己和對方的領導，以防過後被算計或者幫對方背黑鍋。
最後，提公升自己。當你的個人能力水平遠遠超過對方，即使對方繼續耍一些小動作，仍然沒辦法撼動你在老闆心目中的地位，這時候就非常容易瓦解對方的一些小心思了。
25樓：春蠶幽夢
在職場中總是有人挑撥離間。自己認真努力工作，而有些投機取巧的人，就在那裡挑撥離間同事之間的關係。拉幫結派，聯合起來孤立自己。
首先，針對這樣的情況，我覺得他們是在嫉妒自己。可能自己的所作所為影響到了他們的利益，這時候群眾的力量肯定是鬥不過的，所以只能偽裝自己。正所謂識時務者為俊傑。
也不是非要向他們靠齊和他們同流合汙，而是注意自己的工作方式和領導的溝通方式。應該是你的行為讓他們反感。
你可以韜光養晦，然後從一些細微的事情當中，讓其他同事知道你的心。讓在同事之間挑撥離間的那些人無地自容。這樣你也會獲得很大的成長。
26樓：網友
以前沒遇到這種事情的時候，別人問我，如果有小人拉幫結派孤立你，你會怎麼辦？我當時的回答就是隨他去吧，反正又傷不到我，乙個人更自在。可是當自己真的遇到這樣事情的時候，就發現自己當時說的話真的很難做到。
在職場有的時候真的不是乙個人的事情，有些事情自己乙個人沒法完成，這時候你就需要請同事幫忙，但由於某個小人的原因，你被同事孤立了，你根本就找不到人來幫你，這樣的情況我是真的遇到過，本來也是以為日久見人心，時間長了同事們就能夠知道我是什麼樣的人，所以開始的時候也沒有做解釋，但是發現事情並沒有像自己想的那樣，後來也沒有再去做解釋，因為那就像是辯解，那時候就只是努力的提公升自己，用自己的工作能力向同事證明自己，最終我的工作能力，讓那些排擠我的同事，又慢慢的不再排擠我，覺得我和他們是一類人。
27樓：範二老菇涼
我覺得在職場中遇到這種小人也是實屬無奈，但是自己也沒有什麼辦法，我們能做的就是做好自己的本職工作，讓老闆賞識到自己，然後為自己爭取到更多的機會，不要過多的去在意這種事情，因為小人是沒有辦法對付的，你不管怎麼做，他還是有更下三濫的手段。
28樓：天下的大路
我們在工作中幹事業中會遇到那些小人，他們有些時候看著別人混的風生水起，工作那麼出色，又有點羨慕嫉妒恨了，但是他們在工作上又比不過怎麼辦呢，於是他們就拉幫結派，故意的去孤立這個優秀的人。
其實我就是這個優秀的人，我在職場上也遇到過這種情況，我有一次發現我同事們一塊去吃飯，竟然沒有喊著我，到後來有好幾次也沒有叫我到，慢慢的我發現了他們竟然在有意的疏遠我，而疏遠我的原因就是他們覺得我太優秀了，和我在一起感覺有點讓他們有恐懼，來了就是他們和我在一起有點壓力，想以此來鼓勵我，給我造成一定的壓力我知道這個事情之後直接對他們嗤之以鼻，想對我造成壓力，做夢吧，你們鼓勵我又有何用？
我做的工作難道是為我自己嗎？我是為了大家，我是為了這個公司創造利益增加收入，你們的工資不就高了嗎？這些人真是一幫沒有腦子的人啊，竟然孤立我，我想說的是你鼓勵我又有何用呢？
你們到時候工作不和我一起來共同完成工作還是完不成，到時候你們拿不了獎金是你們的事，與我何干？
29樓：網友
如果是我個人的話，我個人不喜歡拉幫結派或者刻意迎合別人，而且和周圍的人興趣愛好和做事方式不一樣，給人好欺負的感覺。所以當我遇到這種人的話，我一般是不會搭理他的，每個人身邊總是有那些閒言碎語的人，如果你不喜歡他呢，為何要刻意讓自己去迎合他？而且工作中總是有人會，和你有不一樣的想法，不一樣的意見，這個時候就會產生孤立的，所以，既然我們不喜歡，為何要去迎合別人去博得他人一笑，這樣不是讓那些小人更，略勝一籌嗎？
30樓：網友
這種時候我覺得最需要的就是冷靜，只有冷靜下來你才能夠分析當前的情況，選擇最有利的方法來處理。
31樓：雙子
凡事都有因，我還是建議你找到為什麼被孤立的乙個原因吧，你是得罪人家了還是和人家有一些利益衝突了，如果自己不能調節的話，還是可以找領導調節的，在公司，尤其是乙個團隊中，你如果被孤立了，你接下來的工作是很難開展的，解鈴還須繫鈴人啊。同事之間是需要多溝通和交流的。
沒有人會因為你取得好的成績而孤立你的，我相信大家更多的羨慕，但是如果團隊的成績你把它當成自己的成績，這樣同事就容易孤立你，把你當成邀功精來對待，如果自己在公司取得優異的成績被孤立對待，我還是建議你可以將自己的成果分享給大家，比如一次性賺了很多錢，可以請大家吃好吃的，平時沒事買點零食分享，這樣都是可以化解你們之間的僵局。
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