1樓：財會小助手
你在丁丁上的記錄一直都有的，就算你退出了，它還是有記錄的。
2樓：我本熱情
一般是沒有了，因為你的資訊被他們刪除了
3樓：嵇凝夢
退出後 打卡記錄不全會顯示曾經打卡記錄為未打卡得到礦工的結果 損失由打卡人自己承擔 釘釘後臺也沒有解決方案 只是要你與原公司聯絡匯出考勤表 這軟體對打卡人沒有一點保障 問題出現了自己承擔損失
4樓：西洋
除了你本人，其他人都可以，但是公司肯定該不會給你的，你申請仲裁也沒啥用，仲裁會讓你提供工作關係證明，能證明的就是你的打卡記錄，但是你又拿不到，釘釘就是專門為企業而設定的，一點也不會保護員工的利益，阿里就是為了吸引各家公司的老闆才故意設定成這樣的，就是為了給老闆們坑員工的機會，就算坑不了，也要讓員工在勞動訴求的時候，也會因為各種推諉而知難而退
5樓：倒計時
如果已經被退出公司釘釘，是無法檢視考勤記錄的。
但是，在職期間可以隨便看，所以要截圖啊，大概幾百張！建議一張都不要落，仲裁用的時候沒處找！
第一步 截圖180張
記錄每天幾點上班打卡、幾點下班打卡的頁面釘釘最多保留半年（6個月），每天的記錄截個圖；
第二步 匯出n個excel**
超出6個月的考勤可以按月匯出一個個excel**，裡面沒有具體打卡時間，記錄的是當月總的工作分鐘數和每天是否上班，勉強也能用。
已經離職了，釘釘上也換了新的公司，怎樣查詢之前公司的打卡記錄？
6樓：在呂王城聽周杰倫的冬天
公司的打卡記錄那就只有在公司的系統裡面才有的，你本人是沒有辦法去查詢的，公司的人事可以去查詢的，你要是有需求可以跟公司協商，不過願不願意提供就是他們的事情了。
因為公司的考勤制度要求。
每個公司都有上下班時間方面的要求，因此，打卡能夠確保公司能夠監控到員工上下班的時間，是否符合公司考勤制度的要求。
另一方面，目前的勞動法規定，如果公司扣減員工薪資、解除員工等時，必須由公司拿出證據，證明員工違反規定，這種情況下，如果員工曠工、遲到、請假了，相應的工資上就會有變化，這種變化，就需要證據支援，這個時候打卡記錄就是一個很好的證據了。
當然，如果公司的員工整體自覺性都很高，或者工作時間沒有強制要求，那麼自然可以不用打卡，像西方一些國家，甚至可以在家上班，或者不固定上班時間，只要完成工作即可。
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日月唔銧 你指的後台是什麼呀？他是不可能看到你現在做什麼事情的呀 比如說你在網上玩遊戲之類的，他是沒辦法看到的。釘釘上老師可以看見同學之間的聊天記錄嗎？ 如果你們之間是私聊，那老師是看不到你們之間的聊天記錄的，但你們是在有那位老師的群聊裡進行聊天，則群聊裡的任意一位成員 包括那位老師 都可以檢視到你...
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三六沖九 手機上安裝丁丁老師，他天天可以看到學生，現在的教育局都是。 可靠的王者 你的鑽石的話，丁丁還是沒有這個功能的，這個你可以放心 慎若疏 老師在釘釘安裝時，可以看到學生看直播使用的分屏情況。 百小度 手機 行動式裝置 電子產品 手機安裝釘釘。老師在釘釘上的話是可以看到學生的使用分屏的的 我們一...