1樓：匿名使用者
我說點實在的問題吧1：我們有固定合作的貨代公司了2：我們的貨都是fob貨3：
我們產品只做內貿。 只要是知道他有貨的情況下1：堅持 2：
堅持 3：堅持。
2樓：大碗講堂
問題當然會遇到很多嘍
比如會問你：1、你做哪條航線比較有優勢
2、目的港是否有**
3、費用能做到多少？
4、問你港口的具體情況
5、什麼時候可以拿到箱單？
6、費用的具體情況 （海運費 訂艙費 thc 檔案費 分子費）7、貨物跟蹤 ......
3樓：匿名使用者
打**首先你得找對人，找對人無非就是能找到拍板的，找不到你也得跟相關人員溝通，
在這裡要提醒一下，千萬不要著急，雖說談成的機率很小，如果堅持肯定會有的。
想效率高一點就利用網路多查查對方公司資訊，比如出口國，是不是危險品，這些。
然後就針對客戶也了解一下出口國的航線，運價什麼的，這樣稍微準備一下再打**的時候對答如流，就給客人感覺你專業了。
**的時候最好你自己做乙個較精美的，簡潔的**格式。
我是自己做的**，自認為比較清爽，呵呵。
有別的需要繼續追問吧。
4樓：匿名使用者
比如有人問你們會不會甩箱子，你說不會。
區域網的問提!!!急!!!!快啊!!!!大家幫幫忙啊`!!小弟多謝各位大俠了~!!!
5樓：匿名使用者
開啟網路上的芳鄰，在裡邊的本地連線 點右鍵 點屬性。
然後在裡邊找到乙個 tcp/ip協議，把那裡邊的設定都設定成一樣。
ip位址最後乙個要不一樣，比如192.168.1.
2,下乙個就可以設定成192.168.1.
3; 192.168.1.
4區分開來，其他的都要一樣，閘道器設定192.168.1.
1就可以.
6樓：
ip位址，參照其它兩台，設同一網段。
子網掩碼，和其它兩台相同
閘道器，和其它兩台相同
dns，和其它兩台相同
7樓：匿名使用者
1.ip要設在同一段位,如192.168.1.1,前面的192.168.1不變,變的是後面的1,子網掩碼,閘道器,dns同一區域網要設成相同的
2.工作組要設成相同的,如都是abc
3.電腦名稱同一區域網不能重複
8樓：茫然茫然也
沒有配置ip位址、閘道器、dns吧
你看一下別的電腦的ip位址
看下這個教程就知道了
9樓：匿名使用者
去查ip位址和防火牆
10樓：
重新配置乙個ip位址，就可以了
引數和其他的一樣。ip位址最後以為在1-255之間。不要和其他機器重複就可以
關於面試中注意的問題 很急！！！
11樓：匿名使用者
我也是通訊工程的畢業生 這是我自己找的資料 老兄看看吧
面試策略
---踏入社會的
12樓：妖怪阿哥
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參***。
讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己教育的重視。
5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。
7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業餘愛好？」
思路：1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜乙個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜乙個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、 參***——「只為成功找方法，不為失敗找藉口」
問題六：「談談你的缺點」
思路：1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，
4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
3、 參***——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、 可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作**現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路：1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路：1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」
2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路：1、 基本原則上「投其所好」。
2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。
3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。
2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。
3、 如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路：1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上乙個陷阱，又上一次機會。
2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。
4、 但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」
同乙個面試問題並非只有乙個答案，而同乙個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
整合吊頂業務員怎麼拉單？我是新手 求大俠幫忙哈！男！23！怎麼和客戶談啊
森初昳 首先你要了解你做的這個品牌的吊頂有些什麼優缺點，然後要了解其它品牌的吊頂和你這個品牌的吊頂相比，你的這個有些什麼優勢，比如 優勢，質量優勢等。比如，整合吊頂裡面，友邦就是最好的了。其次有寶蘭，楚楚，特麗達等。另外就是你的審美很重要，沒事多去小區走走，到屋裡看看，廚房衛生間，想一下，如果是你的...
請教各位大俠，現在出手買蘋果四代適合嗎？我想買聯通預存話費送手機，跟專賣店買的質量一樣吧
1.200塊話費，差不多了，問問286 還有沒有，其實很多人算過286是最劃來的 而且你200塊左右，也是相當合適的。2.沒有什麼合適不合適，iphone4號稱劃時代的產品，雖然9月份就要出iphone5，但到大陸估計得11,12月了，但是應該與iphone4差距不大。3.魅族的機子我同事有乙個，對...
我想換個顯示卡，求各位大俠給點建議，我這配置換個好點的顯示卡，大概多少錢
燕焮蘭 你現在的瓶頸在於顯示卡，其實3850還是一款很經典的顯示卡，效能現在也不太過時，和現在的4830差不太多，關鍵是你這塊卡是縮水版，七彩虹這塊卡不是標準型，tc是共享視訊記憶體技術，就是板載視訊記憶體128m，從記憶體中共享到256m，而且位寬才128位，而藍寶的3850都是256位寬的，所以...