1樓：愛企查
武漢博匯油田工程服務****是2014-09-10在湖北省武漢市江漢區註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，註冊位址位於武漢市江漢區武漢**商務區泛海國際soho城(一期)第2幢22層10號。
武漢博匯油田工程服務****的統一社會信用**/註冊號是9142010330359319xw，企業法人趙訓巨集，目前企業處於開業狀態。
武漢博匯油田工程服務****的經營範圍是：石油開採裝置的技術服務、技術諮詢及批發兼零售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；汽車及零配件、石油專用車的技術開發、技術服務及批發兼零售（依法須經審批的專案，經相關部門審批後方可開展經營活動）；特種裝置的檢測（涉及許可經營專案，應取得相關部門許可後方可經營，經營範圍、經營期限與許可證核定的一致）。在湖北省，相近經營範圍的公司總註冊資本為1263096萬元，主要資本集中在 5000萬以上 和 1000-5000萬 規模的企業中，共486家。
本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於良好。
2樓：付剛強德
武漢博匯油田工程服務****惡意拖欠員工工資，拖欠員工差旅費報銷，拖欠加班費，不繳納社保，不發高溫補貼，在員工工傷期內要員工加班加點工作。
就業指導 什麼叫就業資訊?就業資訊的特點和種類有哪些
3樓：小英英小陽陽
一、就業資訊定義：
是指擇業
者事先不知道的，經過加工處理，能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊，或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊：畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊：
具體用人資訊，如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
二、就業資訊的特徵：
時效性：就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性：
就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性：就業資訊總處於流動和傳遞狀態。
兩面性：就業資訊既有真假之別，又有積極與 消極之分。
三、就業資訊的種類：
從資訊包含的內容分： 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊， 從資訊語言的角度來分： 口頭資訊：指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊：
指通過書面材料獲取的資訊 **資訊：指通過各種正式公開發行、 發布的媒介載體獲取得資訊。行為資訊：指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。
擴充套件資料
一、要收集到適合自己、高質量的就業資訊，必須把握以下4個原則：
1、準確性、真實性：大學生應當警惕，有個別以贏利為目的中介機構會用一些過時的或虛假的資訊吸引學生，致使畢業生為此徒勞奔波。尤其要注意識別一些如誘使畢業生誤入傳銷圈套之類的「陷阱」性資訊，謹防上當。
2、實用性、針對性：畢業生首先要充分認識自己，然後根據自己的專業、特長、能力、性格等方面的綜合因素收集資訊，避免範圍過大且對自己實屬無法利用的無效資訊；
4、計畫性、條理性：首先要明確收集資訊的目的；其次應明確自己所需就業資訊的範圍，做到有的放矢。
二、蒐集相關就業資訊
擇業決策的過程包括資訊蒐集、處理和轉換，在擇業過程中，不論是職業目標的確定、求職計畫的設計還是決策方案的選擇，就業資訊的蒐集和處理都是基礎。
1、用人單位的資訊；
2、職業情況
3、相近及相關行業現狀和發展趨勢
二、 就業資訊蒐集的渠道
獲得就業資訊的途徑很多，尤其是網路上的資源十分豐富，但是每個人的時間和精力有限，不可能關注到所有的就業資訊，獲得就業資訊應把握兩個原則，一是便捷，二是權威。主要途徑有：
1、 學校畢業生就業主管部門
學校畢業生就業主管部門的就業資訊精確、可靠、多樣、具體。主要**於各用人單位、各地方人事部門發來的就業資訊；各類供需見面會的就業資訊等等。
2、 各種型別的雙選會
每年人才服務中心或就業指導中心都會舉辦規模不等的畢業生供需見面會，可能是分行業、分地區舉辦，通過雙選會畢業生可以獲取更多就業資訊。
4樓：
1、什麼叫就業資訊：是指擇業者事先不知道的，經過加工處理，能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊，或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊：畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊：
具體用人資訊，如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
2、就業資訊的特徵： 時效性：就業資訊的效用具有一定的期限。
共享性：就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性：
就業資訊總處於流動和傳遞狀態。 兩面性：就業資訊既有真假之別，又有積極與 消極之分。
3、就業資訊的種類： 從資訊包含的內容分： 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊， 從資訊語言的角度來分：
口頭資訊：指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊：
指通過書面材料獲取的資訊 **資訊：指通過各種正式公開發行、 發布的媒介載體獲取得資訊。行為資訊：
指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。
名詞解釋就業資訊
5樓：公尺迦勒之舞
就業資訊是指經過加工整理,能被擇業者所接受並對其選擇所從事的職業或職位有一定價值的有關就業的訊息、資料和情報。
就業資訊的主要內容包括：政策法規資訊；就業形勢與行業資訊；用人單位資訊和擇業指導資訊。就業資訊的效用具有一定的期限，就業資訊一經公開發布即為人共享，就業資訊總處於流動和傳遞狀態。
擴充套件資料實現求職者的高質量就業的舉措：
1、推動經濟增長、科技進步和產業的公升級換代。
2、引導大學畢業生到基層、到中西部地區、到中小企業就業。
3、大力發展中小企業，多年的實踐證明，中小企業是解決中國就業的主渠道。
4、大規模地開展職業技能培訓。
5、解決工、農、商、學、兵的就業、創業問題。
6樓：匿名使用者
有巨集觀的，國家發布的有關：哪些崗位人才匱乏、哪些崗位供過於求，以便更好指導教育機構、培訓機構和求職者的努力方向。也包括失業人數和增加和減少崗位數等巨集觀資料、也包括不同行業工資福利的一般情況。
狹隘的就業資訊：街頭招聘資訊、企業招聘資訊，以及地區性的就業情況、崗位分布情況等
7樓：莊胤留嫚
資訊相關資料:**資訊（又稱作訊息），又稱資訊，是一種訊息，通常以文字或聲音、圖象的形式來表現，是資料按有意義的關聯排列的結果。資訊由意義和符號組成。
文獻是資訊的一種，即通常講到的文獻資訊。資訊就是指以聲音、語言、文字、影象、動畫、氣味等方式所表示的實際內容。資訊是客觀事物狀態和運動特徵的一種普遍形式，客觀世界中大量地存在、產生和傳遞著以這些方式表示出來的各種各樣的資訊。
資訊的目的是用來「消除不可靠的因素」。資訊（information）是物質運動規律總和。
資訊素質
資訊素質一詞，最早是在2023年，由美國資訊工業協會的會長paulzurkowski首次提出的。當時他對資訊素質下的定義是：利用大量的資訊工具及主要資訊源使問題得到解答的技術和技能。
發展到今天，對它最廣泛性的解釋為作為具有資訊素質的人，必須具有一種能夠充分認識到何時需要資訊，並有能力有效的發現，檢索，評價和利用所需要的資訊，解決當前存在的問題的能力。
獲取就業資訊的渠道主要有哪些?？
8樓：侃侃筆墨話人文
一、就業的概念
就業(employment)通俗的講就是勞動者去從事某個工作或職業。具體是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動願望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。(1)
二、獲取就業資訊的渠道
（1）學校和各學院畢業生就業資訊專欄。
（2）本校畢業生就業資訊**、其他院校畢業生就業資訊**、專業人才**（包括**有關部門主辦的全國性就業資訊**、地方有關部門主辦的就業資訊**）、其他專業性就業**等；
（3）大學生就業指導中心閱覽室各種報刊。
（4）畢業生就業市場、其他各類人才招聘會。
（5）用人單位招聘會：參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現場或網路招聘活動；。
（6）他人推薦，如外校同學、校友、親戚朋友、導師、老師。
（7）訪問自己感興趣的用人單位的人事部門或**。
（9）**或收聽**的就業指導欄目。
（10）主動到單位求職自薦，參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業實習、打工、教學實習等活動。
剛剛步入社會的學子，要注意「先擇業後就業」的問題，積累工作經驗、積極求上進、態度謙和是職場必須要注意的。
引用資料
就業.智庫百科
9樓：匿名使用者
網路 招聘會 實習實踐 人際資源
10樓：匿名使用者
可以在網際網路上這些資訊都會備註到網際網路上上上面查詢。
就業資訊有哪些
11樓：匿名使用者
測繪、水利、電力、通訊、地質、國土、管線、規劃、建築甚至包括商業、計算機、汽車製造業等等。只要你能想到的行業基本都可以用上，就業面很廣。
就業問題不大，這是最好找工作的專業之一。工資要看你的能力還有你找的單位，剛從學校出來月薪從一千道七八千不等。
不過本三類就有點困難了，如果你是武測的估計找個好單位不難
獲取就業資訊的渠道主要有哪些?
12樓：隗霓鄞葳
1、各種就業招聘**
13樓：匿名使用者
本校就業部門的資訊公布：目前基本上每乙個高校都會有專門的工作人員負責收集、整理就業資訊，並核實發布，由於很多單位是對於高校近似於定向招人，所以這類資訊一般有效性很好，而且，部分院校對這類資訊實行嚴格的核實制度，所以資訊準確度較好。
就業**：網路發展為資訊資源發布提供了很好的途徑，目前大多數畢業生求職的資訊**於網路資訊，這類資訊的特點是查詢方便，更新速度快。但是資訊量比較大，需要求職者有一定的篩選能力，而且由於資訊過於公開透明，所以面試成功率不是很高。
而且存在部分企業為了廣告需要長期招人的現象。
雙選會、供需見面會：這類活動一般都是由高校、社會機構、用人單位舉辦的一種招聘求職形式，這類會議，由於雙方能夠直接面對面的交流，所以資訊時效性、真實性較高，成功率也較高，而且很多時候當場就可以敲定，所以能夠節約很多環節。但是由於舉辦地點的限制，所以面向的人群比較少，外地或者無法脫身者機會不好掌握。
**就業指導機構:**就業指導機構也會通過各類形式的宣傳及政策引導發布部分用人資訊，這類資訊對於當地生源，具有很好的應用價值，但是發布不規律，所以求職者不好把握。
社會機構：包括職業中介、獵頭公司等，也會發布一些就業資訊。這類資訊一般針對在職人員較多，但是也有部分資訊針對於應屆畢業生，但是由於這類機構在監督監管方面存在多多少少的問題，而且大多是以盈利為目的的，所以求職者一定要慎重。
自有資源：求職者本身由於個人家庭背景、生活學習經歷等因素，自身存在很好的就業資訊**途徑。
實習、實踐過程：一般高校學生多多少少都有部分實習社會實踐機會，如果能夠好好利用這個機會，了解用人單位，適應用人單位，並有針對性的提高自己，獲得職位的機會還是很大的。
自我推薦的方式：求職者對於用人單位很嚮往的，可以通過蒐集他們的各類資訊，然後積極準備，直接通過**、信函、郵件、直接登門等形式推銷自己，雖然這類機會成功率很低，但是如果求職者無法有效獲得職業資訊，但是又對該職位很嚮往，這不失是個好方法。
社會關係：這個方法是最後講到的乙個方法，但是實踐證明，這是乙個最有效的方法。社會是乙個由人際關係組成的網狀社會。
如果求職者能夠充分利用自己的家庭、師承、校友等關係，提前收集用人單位資訊，並引薦，成功率很高。這是目前為止，最佳的就業途徑也是最容易被忽視的乙個途徑。
就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動願望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。如果再進一步分析，則需要把就業從三個方面進行界定：
就業條件，指在法定勞動年齡內，有勞動能力和勞動願望；
收入條件，指獲得一定的勞動報酬或經營收入；
時間條件，即每週工作時間的長度。
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武漢金匯通金融服務 是2014 05 21在湖北省武漢市江漢區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊位址位於武漢市江漢區常青街航側村萬國花園第6 7棟裙樓3層4號房。武漢金匯通金融服務 的統一社會信用 註冊號是914201033033201915，企業法人唐又喜，目前企業處於開業狀態。武漢金...
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