1樓：渾雨蘭
我們公司 北京豐順科技發展**** 專門從事售飯系統的研發與製作。
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可以根據您的要求製作適合您的訂餐收費管理軟體。
如有需要，可以**詳談。
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2樓：匿名使用者
最簡單的方式,下個試用版的軟體照著做,邊用邊開發
3樓：匿名使用者
我簡單地說一下自己的想法：
不管你做的是b/s模式，還是c/s模式。首先你要做需求分析，要知道乙個酒店的執行流程，分哪些管理部門等等，這些東西很重要，最好有個實地的考察。然後根據考察的結果，開始設計系統的大體的框架，簡單點說，就是將酒店的實際執行模式，用你自己的思路體現出來。
還要做資料字典，這個東西就是你做的系統裡涉及到的資料的彙總，方便以後的使用和查詢。在接下來，就是系統中各個模組的詳細設計，接下來就是編碼，然後是模組測試，整合測試，如果自己做著玩的，那麼就結束了；要是給人家的，最好還要做個幫助文件之類的東西，然後交付人家
酒店如何實施細節化管理，如何做好酒店細緻化服務
低凋d 華麗 你是哪個城市的？你說都是經理盯出來的?這點我不贊同 你盯的在緊有什麼用？員工是你晉級的最大門檻 盯的在緊員工不去做等於在說風涼話。如果你是經理 就不應該說這種話 經理有經理的工作 如果你要盯員工 那乾脆去做領班算了 經理是3分工作7分管理你懂嗎？什麼是管理你明白嗎？經理去做領班甚至資深...
如何做Linux系統？？？？？？？？？？？？？
何謂 做 系統？安裝系統確實跟安裝win差不多，只不過有一點要注意，linux沒有c盤d盤這樣的概念。只有目錄，檔案系統的最上層是根目錄 然後 下面有很多目錄的，其中乙個swap目錄是虛擬記憶體。google,baidu一下資料一大堆，zhidao上一點一點寫出來太累了。linux有n多發行版，用於...
學習如何做管理者做最好的管理員，學習如何做一個管理者做一個最好的管理員
綠水青山 1.真正厲害的人不是自己累死，而是要讓手下的人做事情累死，這才叫做本事。2.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。3.凡事只說一遍的人很了不起，那就是做總經理的人。4.從管理學的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是障礙最小的一條曲線。5.管理就是讓大家知道管理者的規劃，理解規劃...